«Я презентую себя не очень хорошо»: почему отличные кандидаты сами себя топят?

Недавно провожу собеседование. Девушка довольно уверенно рассказывает о себе, о своём опыте, о результатах. Я слушаю и думаю: отличная самопрезентация.
И вдруг почти в самом конце она говорит:

«Ну да, я понимаю, что я презентую себя, конечно, не очень хорошо».

И тут у меня внутри настоящее недоумение: почему?

Откуда такая оценка себя? Она ведь действительно хорошо себя презентовала. Уверенно, спокойно, по делу. Конечно, мне как хедхантеру всегда есть что добавить и что можно улучшить, но в целом это была очень хорошая самопрезентация.
И я снова подумала о синдроме самозванца.

У пиарщиков он почему-то особенно любит появляться. Как грабитель в тёмном переулке, который внезапно выскакивает и пытается отнять самое важное: уверенность в себе.

Человек может получить премию и сказать: «Я не ожидал». Сделать большой проект и объяснить успех удачным стечением обстоятельств. А иногда даже спрятать собственный вклад за корпоративным «мы».

В 🎧 аудио рассказываю о том, как распознать синдром самозванца на собеседовании и почему человек может объективно хорошо себя презентовать, но сам этого совершенно не замечать.

А я хочу пожелать нам всем одного: уверенности в себе и привычки говорить о себе позитивно.

И, может быть, иногда вместо «мне просто повезло» говорить: «да, я действительно хорошо это сделал(а)».

🥳HR4PR