🎨 Искусство как HR-инструмент: разбираем свежий кейс

В московском офисе Simple Group запустили проект Inside Art — выставку творческих работ своей команды. Это отличный пример того, как арт-инициативы работают на корпоративную культуру и бренд работодателя.

Контекст: У бизнеса исторически сильная связь с современным искусством. В их корпоративном фонде, идейным вдохновителем которого выступает основатель компании Максим Каширин, уже собрано более 100 работ видных авторов (Павел Пепперштейн, Дима Ребус, Александра Паперно и другие).

HR-механика: Полгода назад внутри коллектива решили пойти дальше и дать возможность высказаться самим сотрудникам. Отклик оказался невероятным: на конкурс прислали более 400 произведений. Отбор организовали по всем правилам индустрии: сначала лонг-лист оценивали внутренние арт-директора, а финалистов отбирали профессиональные кураторы Smart Art. В итоге 10 лучших работ интегрировали в интерьер офиса.

В чем ценность такого проекта для внутренних коммуникаций:

• Трансформация среды. Рабочее пространство становится не просто местом для задач, а площадкой для самовыражения.

• Люди вне KPI. Коллеги получают возможность узнать друг друга с совершенно новой, неформальной стороны, увидеть за должностью живого, творческого человека.

• Лояльность и признание.Компания на деле показывает, что поддерживает таланты команды и готова вкладывать ресурсы в их продвижение, превращая хобби в полноценный корпоративный проект.

Красивый и элегантный способ повысить вовлеченность и создать новые темы для разговоров у кулера.

🥳HR4PR