Можно ли попасть на встречу с работодателем без резюме?

Я часто говорю: репутация сегодня может быть важнее резюме. И вот вам свежий кейс из моей практики.

Недавно мне порекомендовали профессионала для одного из поисков, которым я занимаюсь. Раньше мы не были знакомы.
Я написала ему: «Знаю, что вы сейчас не в активном поиске, но у меня есть интересная тема. Давайте встретимся, расскажу подробнее».

Кандидат действительно не искал работу, но после разговора сказал: «Слушайте, предложение стоящее. Готов пообщаться с работодателем».

И тут выяснилось, что резюме у него нет. Не потому, что он не умеет его составлять. Просто он много лет не выходит на рынок труда, не ходит по собеседованиям, и CV ему попросту не требовалось.

Спрашиваю: когда сможете прислать? Ответ: «В ближайшие дни точно не успею».

И вот что произошло дальше. Я написала работодателю буквально следующее: есть отличный кандидат, сейчас работает в такой-то компании, до этого - в такой-то. Мы с ним поговорили, задача ему интересна, готов встретиться.

И всё. Никакого резюме, сопроводительного письма и пяти страниц с перечислением достижений.

Работодатель ответил коротко: «Да, хорошо. Давайте встречаться». И мы назначили встречу.
В итоге CV я, конечно, отправила, но намного позже, уже ближе к самому разговору.
CV по-прежнему остается важной частью процесса: нанимающему менеджеру нужно понимать карьерный путь, опыт, масштаб задач. Но первый шаг в этом случае произошёл без этого документа. Почему?

Потому что до резюме у нас уже была нужная информация об этом человеке. Его прекрасно отрекомендовали.

Я понимала, чем именно он может быть полезен бизнесу. Мы поговорили, я поняла его мотивацию. Он был готов к диалогу. И этого оказалось достаточно.

Поэтому я всё больше убеждаюсь: резюме рассказывает о вашем прошлом. Репутация открывает двери в будущее. И да, хороший профиль вам пригодится. Но иногда ваш главный козырь, когда про вас рассказали другие.

А в вашей карьере были случаи, когда приглашение на встречу или даже оффер случались вообще без CV? Делитесь в комментариях!

🔥 соглашусь, талант и репутация идут впереди формального CV

🥳HR4PR