Кого ждет рынок завтрашнего дня?

На ВЭФ-2026 во Владивостоке подняли одну из самых важных тем для современного рынка труда. Участники стартового дня обсуждали не просто список новых профессий, а то, каким должен быть востребованный специалист в эпоху нейросетей.

Представители HR, образования, медиа и креативных индустрий из России и Азии искали ответ на главный вопрос: чему именно нужно учить человека, пока технологии постоянно меняют правила игры.

💬
Директор по коммуникациям «Газпром-Медиа Холдинга» Александр Кормухин сформулировал несколько принципов:

Технологии и ИИ меняют саму суть профессии коммуникатора. Поэтому нам нужно переходить от обучения ремеслу к воспитанию стратегов смыслов

- учить системно мыслить, критически оценивать информацию и ставить задачи ИИ, а не просто выполнять их;

- раньше подключать бизнес к образованию: модель «вуз выпускает, а работодатель доучивает» уже не успевает за скоростью изменений;

- давать студентам реальные задачи, данные и возможность экспериментировать под руководством практиков.

Подобный подход уже работает на практике. ➡️На сессии привели в пример Китай, где школьникам на уроках физики предлагают решать сложные прикладные задачи без готовых алгоритмов. В то же время игровая индустрия Якутии доказывает ценность человеческого фактора. Местные сценаристы и моушн-дизайнеры выигрывают за счет тонкого понимания локального контекста, с которым искусственному интеллекту справляться пока трудно.

Получается, что привычный вопрос «кем стать?» постепенно отходит на второй план. Теперь гораздо важнее понимать другое: что ты сможешь создать такого, чего еще не было?

🥳HR4PR