Иногда человеку достаточно выйти на новую работу, чтобы внезапно стать востребованным на рынке труда.

Парадокс?

Сначала кто- то месяцами не может найти работу, а потом получает оффер - и через пару дней ему начинают звонить рекрутеры.

Что изменилось за эти несколько дней? Ведь опыт не стал другим. Компетенции не изменились. Просто его ценность уже подтвердил кто-то другой.

🎧 Так работает эффект социального доказательства, слушайте в этом выпуске подробнее.

По этой же причине сотруднику могут отказывать в повышении зарплаты, пока он просто просит об этом. Но стоит принять решение уйти - и возможности внезапно находятся.
Было у вас такое?

🥳HR4PR