Поколение Z меняет правила игры на рынке труда

Есть известная мысль Питера Друкера: «Культура съедает стратегию на завтрак». Сегодня к ней можно добавить еще одну:
новое поколение «съедает» старые методы управления.

Исследование Fashion Buzz Media и H2O Business Evolution показывает, что поколение Z уже не «сотрудники будущего». Более 70% зумеров уже работают или совмещают работу с учебой. Поэтому вопрос управления ими сегодня актуален практически для каждой компании.

Самый важный вывод исследования в том, что дело не в ценностях. Зумеры тоже хотят строить карьеру, развиваться и хорошо зарабатывать. Но они иначе принимают решения. Если раньше работала модель «сначала покажи себя, потом получишь результат», то сегодня все чаще действует принцип: «попробовал, оценил, не подходит - пошел дальше».

Именно здесь и возникает главный конфликт между молодыми сотрудниками и работодателями.

🥳HR4PR