Представьте ситуацию: в компании одновременно открывается сразу несколько вакансий.

Что эффективнее: выводить новых сотрудников по одному или собрать команду практически одновременно?

На первый взгляд разницы нет. Но именно в этот момент закладывается фундамент будущей командной работы.

Ответ: ⤵️
Желательно, чтобы все новые сотрудники приступили к работе примерно в одно время. Так им будет проще пройти все этапы становления команды вместе.
🎧Подробнее слушайте в этом выпуске.

🥳HR4PR