Миф о том, что поколение Z приходит на первую работу только за высокой зарплатой, не подтвердился.

Исследование Rassvet.digital показало: 70% начинающих специалистов в креативных индустриях готовы поставить реальный опыт выше дохода.

При выборе работодателя для них важнее участие в реальных проектах, практика и возможность учиться.

Так, 71% респондентов назвали главным критерием при выборе первой работы возможность участвовать в реальных проектах, 58% — получить практический опыт, а 43% — работать с наставником и учиться внутри команды. При этом самые распространенные зарплатные ожидания — 50–70 тыс. рублей в месяц.

Эти данные совпадают с исследованием Future Today, где говорится, что зарплатные ожидания такие же.

🥳HR4PR