Ментальное здоровье перестало быть личным делом сотрудников и стало вопросом бизнеса.

Почему крупные компании начали говорить о выгорании, тревожности и эмоциональном напряжении открыто? И как программы психологической поддержки помогают не только людям, но и самим работодателям?

В одном из крупнейших банков, например, запустили проект с провокационным названием «Всё пропало!», где сотрудники и руководители публично рассказывают о собственных ошибках и неудачах.

Что стоит за этим трендом и почему забота о психоэмоциональном состоянии становится новой нормой корпоративной культуры.

Читайте в материале по ссылке
Банк: «иди обниму»

🥳HR4PR