Не ищите работу. Сделайте так, чтобы работа искала вас.

Замечали, что одни люди бесконечно откликаются на вакансии, а другим предложения приходят сами.

Секрет есть.

❗️Чем выше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем меньше вакансий видите в открытом доступе. Лучшие вакансии вообще не публикуются.

Они приходят через: бывших коллег, руководителей, хедхантеров и профессиональное окружение.

На определенном уровне репутация становится важнее резюме.

На собеседованиях я всегда задаю один вопрос:
«Кто может вас порекомендовать и рассказать о вас то, чего нет в резюме?»

И удивительно, как часто у людей нет даже списка рекомендателей.

Если у вас он есть, то задумайтесь:

✔️ Понимают ли эти люди, чем вы сейчас занимаетесь?
✔️ Знают ли о ваших новых компетенциях и достижениях?
✔️ Могут ли четко объяснить, в чем ваша сильная сторона и почему стоит рекомендовать именно вас?

Если ответ «нет», значит у вас есть пробел в поддержании профессиональных отношений.

Люди не могут рекомендовать того, о ком давно ничего не слышали.

Когда вы в последний раз общались с важными для карьеры людьми и что они сегодня знают о вас?

🥳HR4PR