Может ли резюме потерять свою значимость из-за ИИ? 🤖

Часто вижу такие публикации, мол,
75% резюме не доходят до живого рекрутера

Такой вопрос возникает ещё когда читаешь истории о том, как кандидаты «обходят» алгоритмы и попадают на собеседования 😏

Совсем недавно я тут рассказывала про рецепты пельменей и пирогов в резюме

❗️☝️не спешите повторять

Давайте разберёмся, стоит ли теперь подстраиваться под ИИ и что писать в резюме 👇

Как на самом деле устроен отбор 📊

В крупных компаниях есть базы кандидатов.
Даже если вам сейчас не ответили — ваше сопроводительное и резюме сохраняются.
Иногда вакансии публикуются, чтобы собрать пул кандидатов на будущее.

👉 Но важно:
HR всё равно читают резюме, особенно на позиции среднего и высшего уровня

Вывод 🎯
Если писать в резюме про пельмени и пироги — можно запутать не только ИИ, но и HR
А он, между прочим, ожидает увидеть в резюме реальные достижения.

Да, на собеседование можно попасть по рекомендации —
но резюме у вас всё равно попросят.
И лучше, чтобы оно было готово заранее.

🥳HR4PR 📲 и в МАХ