Продолжаем разговор про внешний вид на собеседованиях, где ваша задача – запомниться рекрутеру, который ежедневно видит десятки кандидатов.
🎧▶️
 
1. Стратегия выбрать безопасное и нейтральное, черно-серое, может сделать человека невидимкой.
А цель собеседования – запомниться, правильно? Чтобы образ буквально врезался в память человеку, который нон-стоп встречается изо дня в день с разными людьми.
Как это сделать?

2. Добавьте цвет!
Почему выигрышно использовать цвет? У него есть четкий ассоциативный ряд.

Красный подчеркнет вашу энергию, голубой покажет интеллектуальность, а терракотовый или фисташковый — добавят уникальности. Помните, цвет вызывает ассоциации и эмоции, используйте это в свою пользу.

3. Внимание к деталям!
Второе, на что я бы обратила внимание – это так называемая портретная зона, ведь переговоры обычно проходят в кабинете, за столом, за чашкой чая или кофе, хорошо видны детали: макияж и укладка у женщин, руки и маникюр, украшения, пуговицы на пиджаке, галстук у мужчин или оправа.

4. Принт и надпись со смыслом
Некоторые выбирают неформальный внешний вид и надевают футболку с пиджаком,
а вот на футболке может быть какой -то запоминающийся принт, надпись, это точно не останется незамеченным, поэтому лучше бы надпись подыгрывала по своему содержанию.
Главное правило – все в образе должно работать на вас и помогать создавать нужное впечатление.  

👍- полезно

🥳HR4PR Проголосуйте за канал