🚀 Вызов, который HR решили вместе с PR

#ЛайфхакиОтHR

Как PR помог закрыть масштабный HR-вызов в сервисной горно-геологической и инжиниринговой компании ⛏️

🎯 Задача:

Привлечь 300+ кандидатов за год с глубокой отраслевой экспертизой.
В 2024–2025 годах компания «Рок Энд Милл» резко расширила портфель заказов, включая международные контракты 🌍
Потребовалось срочно усилить команду «штучными» специалистами

Рынок — супердефицитный.

Ошибка в выборе канала или инструмента могла стоить срыва проектов ⚠️

💬Дмитрий Зинько, директор по персоналу горно-геологической и инжиниринговой компании «Рок Энд Милл»:

«Эта задача стала настоящим вызовом не только для нашей компании, но и для всей отрасли. До нас в нише просто не существовало отработанных практик, позволяющих в столь короткий срок привлечь такое количество высокоэкспертных специалистов».

💡 Решение:
Сработала синергия HR + PR 🤝

1️⃣ Провели аудит привлекательности компании как работодателя.
2️⃣ Простроили полный путь кандидата — от первого касания до выхода в команду (EJM).
3️⃣ Усилили коммуникации бренда работодателя через PR-инструменты.
Результат — системный приток релевантных кандидатов и укомплектованные проектные команды ✨

➡️Подробнее про решение задачи читайте здесь

🥳HR4PR Проголосуйте за канал