PR- отдела с помощью
TG- канала «СМИ о нас»
#ПиарщикуНаЗаметку
Услышала на днях из первых уст, сделала заметки и делюсь годным лайфхаком.
Полтора года назад PR-отдел компании Х, будем так пока называть, существовал в режиме «что-то там делают».
Что конкретно — знали человек 10, которые и давали комментарии и фактуру для текстов. Знакомо?
Остальные догадывались: ну, наверное, пишут что-то, шефа куда-то возят на интервью. Классическая корпоративная история: пиар живёт в параллельной вселенной, куда никто не заглядывает.
В какой-то момент надоело вручную рассылать спикерам ссылки на их же публикации.
📌Завели закрытый Telegram-канал — просто складировали туда всё, что инициирует пресс-служба: комментарии экспертов, премии, интервью, лонгриды. Хотите знать, чем занят PR?
Вот канал, подписывайтесь и читайте!
Что было дальше: ⤵️
Сначала зашли топы и их помощники. Потом маркетинг присоединился. Люди начали обсуждать, шутить, просить дополнительные материалы. Впервые стало видно: PR — не магия, а ежедневная работа. И объём у неё — внушительный.
Когда поняли, что скрывать нечего (новости всё равно уже в публичном поле), просто открыли канал для всех.
Тут подключился HR. Они быстро просекли фишку: это идеальная точка, чтобы показать всей компании, как компания Х выглядит глазами внешнего мира. И как внутренние процессы связаны с внешними коммуникациями.
Так маленький чатик на 20 руководителей превратился в медиаплощадку, которую время от времени читает каждый третий сотрудник компании Х.
От официальных соцсетей компании канал отличается просто: его для души ведут два пиарщика. Живые кружочки, шутки, мемы, бэкстейдж, можно как будто приоткрыть дверь в пиар-отдел и посмотреть закулисье.
Что произошло спустя полтора года:
-430 подписчиков, среди которых 18 компаний из той же индустрии
- агентства и редакции подхватывают новости прямо из канала
-работа PR стала публичной и видимой
- исчез вечный вопрос «а что там делает наш пиар?»
По сути, популяризировали работу PR-отдела и просто перестали прятать то, что пиарщики делают каждый день.
Иногда, чтобы изменить восприятие профессии, достаточно открыть дверь и включить свет.💡
🥳 HR4PR