Каждый четвертый россиянин предпочтет работу с меньшей зарплатой, но с полисом ДМС!

Мединфляции в России более 14% ежегодно, поэтому надбавка к зарплате уже не покрывает расходы.
Вы знали?

Забота о сотрудниках – это настоящая ценность.
Давайте обсудим, почему легче переманить успешного профессионала, если у работодателя есть расширенная страховка ДМС.

Расскажу про случай из моей практики, в этом выпуске 🎧

➡️что такое конструктор льгот- здесь

➡️Почему ДМС- это способ управления корпоративным здоровьем - здесь
❤️ HR4PR