Корпоративные предприниматели – кто они?

Бывали ли у вас идеи, как улучшить вашу компанию? Взгляните на концепцию корпоративного предпринимательства! Это когда внутри компании поощряется предпринимательское мышление: сотрудники создают новые продукты или услуги, которые становятся дополнительными источниками дохода.

Истоки термина и его развитие

Термин "корпоративные предприниматели" был впервые введен профессором Майклом Гербером. В своей книге он описал, как корпорации могут стать стартовой площадкой для инноваций, обеспечивая сотрудников ресурсами и поддержкой.

Примеры успешного применения

1. Гугл своим примером показывает: инженеры могут тратить 20% рабочего времени на личные проекты, что ведет к созданию новых продуктов.
2. В России тоже активно развивают внутреннее предпринимательство. Например, крупный оператор связи создал центр инноваций, а банк запустил стартап-акселератор для сотрудников.

Как это работает?

Процесс обычно начинается с презентации идеи в стартап-студии. Если она получает одобрение, то создается команда и выделяются ресурсы для реализации. Успешные проекты могут привести к карьерному росту и даже партнерству.

Качества корпоративного предпринимателя

Чтобы быть успешным корпоративным предпринимателем, нужны: аналитическое мышление, ораторские навыки, адаптивность, способность справляться с неудачами и настойчивость в достижении целей.

➡️Слушать подкаст про «индекс счастья сотрудника» и корп. предпринимательство.
  ❤ HR4PR