Умение принимать помощь и обращаться за помощью: ключ к карьерному успеху

Цитата из произведения Булгакова "Мастер и Маргарита" часто неправильно интерпретируется: "Никогда и ничего не просите...". Некоторые считают, что просить — это проявление слабости. Но как это убеждение на самом деле влияет на вашу карьеру?

1. Проблема иррациональных убеждений
Многие считают, что просить — это стыдно, и лучше всегда отдавать, чем получать. Такие убеждения могут затормозить ваш карьерный рост.

2. В тестах на soft-skills выявляют ограничивающие убеждения.

Компании часто проводят тестирование, например используют Hogan, чтобы оценить ваши навыки сотрудничества и умение находить ресурсы там, где их нет на первый взгляд. Позиция, где человек понимает, что под лежачий камень вода не течет и «сами не предложат и не дадут» означает, что он вовремя обратится, позвонит, напишет и скорей достигнет своих целей.

3. Проективный тест

Как вы решаете проблемы? Если вы считаете, что надо всё решать самостоятельно, то
подумайте, как это ограничивает ваши возможности. У HRов в арсенале есть проективный тест, называется «Стена»: Представьте, вы на пути к своей цели, вдруг перед вами стена и ей нет конца. Что будете делать? Как ответить, слушайте в этом выпуске.

✔️Именно умение взаимодействовать с окружающими помогает двигаться вперед. Какие шаги вы могли бы предпринять прямо сегодня, чтобы достичь большего?
  ❤ HR4PR