Как сделать первый звонок кандидату
 
—Здравствуйте, вы рассматриваете сейчас предложения по работе?  
—нет, я ничего не рассматриваю!

Так начинается почти каждый телефонный разговор хедхантера с потенциальным кандидатом на вакансию.

Этот первый разговор, он – самый важный, с него начинается диалог или не начинается вовсе, если доверить переговоры вчерашнему стажеру или ещё неопытному помощнику, который на «нет» ответит что-то вроде: ну, нет так нет.

А в условиях дефицита кадров, вы понимаете, что дорог каждый кандидат.

Хедхантер на время поиска становится амбассадором компании – работодателя, рассказывая про достоинства вакансии, описывая культуру, особенности задачи, он создает впечатление и влюбляет в компанию. ☝️Поэтому первый звонок делает самый опытный профи, а не стажер.

Как хедхантеры выстраивают первый разговор с потенциальным кандидатом, чтобы услышать «да», в этом выпуске 🎧
✔️В чем разница между рекрутером и хантером
 ❤️ HR4PR