Если бы все HR думали как пиарщики

Представьте себе такой диалог в кабинете очень креативного HR-директора:

— Добро пожаловать! У нас обновления. Больше никаких скучных должностей! Теперь вы не просто «менеджер по маркетингу», а «Начальник отдела магии»! Как звучит, не находите?

— Это серьезно будет на визитках?

— Мы переименуем весь отдел маркетинга!

— Так, а что насчет меня?

— Пожалуйста, встречайте: «Страж Галактики»!

Кажется, будто из фильмов Marvel, да?

Но это реальность одной из FMCG компаний, сейчас она уже не работает в России, поэтому не буду назвать бренд, но именно в московском офисе был такой ребрендинг должностей всего отдела.

🌍 Guardian of the Planet - куратор проектов по защите окружающей среды ESG

⭐ Guardian of shiny new toys – хранитель новых идей

✨ Guardian of the galaxy – менеджер по маркетингу

⭐ Adult baby sitter – куратор новых продуктов

✨ Tech wizz – ответственный за техническое оснащение и работу техники

⭐ Pathfinders – искатель новых видов продукции

✨ Miracle hackers – PR директор и его команда

Такие оригинальные должности не только привлекают внимание, но и делают работу более увлекательной.

Если бы HR думал как пиарщик, то он сказал бы, что это пиарабельно.

А что думаете вы про ребрендинг должностей? Напишите, а что у вас написано на визитке и как сформулирована должность?

Хотели бы себе визитку, где написано, что вы главный по сторителлингу или Head of Growth -директор по росту бизнеса?
❤️ HR4PR