ЦЕМРОС (ех- «ЕВРОЦЕМЕНТ) запустил необычный проект «Письма бывшим», где действующие сотрудники отправляют письма бывшим коллегам, чтобы сказать им «спасибо» и намекнуть на возможное возобновление сотрудничества.
«Мы хотим напомнить нашим бывшим коллегам, что их вклад в развитие компании по-прежнему важен, а двери ЦЕМРОСа всегда открыты. Кто знает, возможно, кто-то решит вернуться обратно в нашу команду», – отмечает директор по стратегическому развитию компании Татьяна Пригожина.
В компании уверены, что 14 февраля – это не только про романтику, но и про теплые отношения, которые мы создаем в жизни и на работе. Согласны?
Ашан с помощью чат- бота вернул более 1700 сотрудников, сэкономили 15 млн рублей.
→Писать бывшим- HR тренд.
❤️ HR4PR