Как определить свою стоимость
на рынке труда?
Обещала вам сделать пост про зарплаты, тем более американский отчёт Muck Rack горячо обсуждался на прошлой неделе.

🔻На стоимость влияет много факторов: уникальность опыта, переговорная позиция, рекомендации, участвуете вы в конкурсе или переманивают конкретно вас;
🔻Что ещё повлияет: вы сами откликнулись на вакансию или ваше резюме представил опытный хедхантер с рекомендациями.
Это две большие разницы;
🔻Существенно влияет: индустрия, стаж работы в конкретной компании, уровень подчинения, влияние вашего департамента на бизнес и способность это демонстрировать, выполнение KPI.

Что необходимо сделать перед интервью:
🔻Собирайте информацию перед каждой встречей, влияющей на карьеру. Вы знаете, например, какой бэкграунд у человека, который будет вас интервьюировать?
А про систему грейдов в компании, куда вы собираетесь на встречу, что-то известно вам? А сколько зарабатывают ваши коллеги из конкурирующих компаний? Из пула кандидатов на любую позицию всегда есть тот, кто себя недооценивает и переоценивает. Ваше конкурентное преимущество сейчас - это информированность и адекватность.
#hr4pr