HLPR

В HR-отделе уживается сразу несколько функций: рекрутмент, адаптация, обучение, коммуникации, кадры. И все они должны работать параллельно, но при этом оставаться в синхроне🌟

Руководитель должен понимать, что происходит в каждом блоке: где-то давать свободу, а где-то держать под контролем. Раскрывать потенциал сотрудников, но не микроменеджерить. Делать так, чтобы направления не мешали друг другу, а усиливали.

Мы поговорили об этом с Катей Рудчик — HR BP Aviasales, ex Dodo Brands, SETTERS.

Катя когда-то была нашим руководителем, поэтому её экспертизе мы доверяем на 100%.

Советов накопилось больше, чем влезает в один пост, поэтому ждите продолжение…

Вроде разобрались, чем отличается HRBP от HRD, но рынок подкидывает всё новые аббревиатуры.
Вот, например, DevRel.

Юля Яковлева, DevRel Авиасейлс и автор Наличный бренд, признаётся, что её должность часто вызывает ступор.

Деврел, техническая пиарщица, комьюнити-менеджер, внутриком — как я только не представляюсь, реакция у коллег и друзей всё равно одна — 🤔

А я считаю, всё просто: я занимаюсь внутренними и внешними коммуникациями для технарей.

Собрали весь функционал Юли, чтобы наконец-то понять, за что отвечает Developer relations.

Все руки вверх🚨

Термин All hands пришёл из моря, когда капитан кричал all hands on deck, это значило все на палубу, нужна помощь каждого.

Американские корпорации с прошлого века использовали эту фразу, когда надо было собрать всех без исключений. В 80-е её подхватили технокомпании: Intel, Apple, позже Google.

Для быстрорастущих команд в Кремниевой долине было важно, чтобы не только менеджеры, а вообще все сотрудники слышали одни и те же новости о стратегии. Формат идеально лёг на культуру открытости, которая тогда формировалась. Потом название подхватили по всему миру.

В Netflix на all hands часто приглашают селеб, например, актёров или режиссёров, которые работают над проектами. А в Amazon можно лично услышать Джеффа Безоса или Энди Джэсси.

Обычно на этих встречах топы презентуют стратегии, рассказывают, что происходит с бизнесом, задают вектор, показывают прототипы продукта, направляют и заряжают всю команду.

Если искали название для квартального собрания, это оно ✨

Недавно прошла конференция от коллег из makelove, Realweb и DreamJob про бренд работодателя.

Тема реально важная: у малого и среднего бизнеса нет бюджетов уровня Авито или Сбера, но выделяться и конкурировать на рынке в борьбе за кандидатов всё равно нужно.

Поэтому первый совет — не копируйте корпорации.
Агентства выигрывают искренностью, теплотой и гибкостью.
⭐️Рилс SETTERS из офиса собрал 106к просмотров

Качайте личные бренды сотрудников
Мы охотнее поверим рилсу дизайнера, чем посту в корп аккаунте о печеньках. Поэтому помогайте команде делиться своей экспертизой и бэками с работы.
⭐️Арт-директор Аня Елфимова показывает рабочую рутину

Выходите в офлайн
Агентства засиделись в зумах, а живой опыт всегда цепляет сильнее. Ходите на ивенты, подкасты, митапы — рассказывайте о себе сами. Тогда запоминаются не только проекты, но и ваша хай энерджи.
⭐️Команда makelove сходила на концерт Агутина в футболках с QR на сайт

Делайте коллаборации
Объединяйтесь с теми, кто близок по духу и совпадает по ценностям. Совместный проект забустит новую аудиторию и покажет, что вы не только про работу, но и про комьюнити.
⭐️8 агентств совместно задизайнили отпускные аватарки, пропагандируя отдых без работы


Один рилс или конфа мало что даст.
Регулярность аффектит результат 🙃

Сколько зарабатывает Директор по маркетингу?

Каждый год Лёша Ткачук в своём блоге @dnative проводит опрос по рынку маркетинга в стиле Дудя «сколько ты зарабатываешь?» и делится результатами исследования.

В этот раз сразу сделал агрегатор зарплат SalaryRadar 💵

Заполняешь анкету с информацией по своей зарплате, опыту работы, профессии и удовлетворённости. Сервис показывает на каком ты месте в пирамиде зарплат.

Не стоит сравнивать с аналитикой от hh, которая рассчитывается на основе резюме и вакансий. А тут собираются фактические цифры.

Спойлер: да, там есть те, кто зарабатывает 1млн🙃

Все HR обожают делать опросы
про вовлечённость, про офис, про то, почему никто не ест фрукты с кухни.

Мало кто знает, что у hh есть раздел kakdela, где можно создавать опросы бесплатно. Там удобный интерфейс, не нужно мудрить с гугл-формами, и всё выглядит аккуратно.

⭐️Бонус: отдельный бокс, который сразу считает eNPS.

Инструмент простой, бесплатный и, кажется, реально недооценённый 💭

Уехали на дачу🏡

Рилсы с реставрацией ветхих домов набирают миллионы просмотров, на Пятнице оценивают огороды в «4 дачи», а коллеги в смолл-токах всё чаще признаются, что хотят переехать в дом в глуши. Этот тренд отразился и на ивентах этим летом.

Почему так?
— Ностальгия по детству и уюту.
— Перенасыщение AI и диджиталом.
— Усталость от банкетов и тяга к простоте.
— Сокращение бюджетов на внутриком.

Дача core — это про душевность.
И, похоже, именно этого сейчас всем хочется больше всего.

⭐️12 STOREEZ «Лето в деревне»
⭐️BALAGAN НА ДАЧЕ ШЕФА
⭐️Закатный бранч на клубничной ферме

Кстати, Pinterest ещё в июньском Summer Trend Report намекнул о дачных настроениях. Если начали готовиться к осенним ивентам, уже вышел Autumn Trend Report.