Как писать вакансии для Фейсбука, чтобы на них откликались

Когда ты пишешь для фейсбука - нужно отходить от формата «вакансии». ФБ очень отличается от LinkedIn и подход должен быть разный. LI — это профессиональная соц.сеть. Там постят вакансии, их репостят и их читают. Потому что за этим туда многие идут. Фейсбук — это тусовка, хоть и часто профессиональная. Там тусят, делятся мыслями, эмоциями, хотят знать что-то о людях.

Если в первых видимых строках есть упоминание, что это "вакансия", т.е. понятно что пост про поиск работы или предложения о работе - их чаще всего даже не раскрывают, т.е. не читают совсем.

Вероятность, что пост попадется на глаза именно тому, кто ищет работу — МИНИМАЛЬНАЯ.

Зато ЕСТЬ ВЕРОЯТНОСТЬ, что пост увидят люди, которые работу сейчас не ищут, но они знают тех, кому эта вакансия может быть интересна.

Поэтому пост должен быть написан и направлен не на того кандидата, которого вы ищете, а для его знакомого, который не ищет работу.

А этого знакомого надо чем-то заинтересовать и зацепить, и, очевидно, не самой вакансией. Должен быть хотя бы минимальный, но сторителлинг. Какая-то история малюсенькая: завязка, суть и развязка. И побуждение к действию (соответственно, не «откликнись на вакансию», а «перешли тому, кому может быть интересно»).

И еще ФБ обычно не любит очень короткие посты (кроме надписей с разноцветными подложками). Потому что людям надо дать почитать что-то существенное, дать контекст. Но и супер-лонгриды — не лучший вариант быстро привлечь внимание.

Вот вам несколько советов, как сделать ваш пост привлекательнее:
1️⃣ Пишите человеческим языком, не нужно мыслить форматами джоб-бордов — соцсети, это место общения для людей. Можно даже придумать маленькую историю вокруг темы. Например почему вам лично очень хочется найти такого человека. Или посетуйте на ситуацию вокруг поиска и порассуждайте о проблеме поиска таких специалистов буквально в двух предложениях.
2️⃣ Держите фокус — погрузите в детали, но не пытайтесь сообщить все-все-все.
3️⃣ Думайте о том, что ваш пост сначала увидят не потенциальные кандидаты, а их друзья. Сделайте так, чтобы им хотелось переслать ваш пост друзьям, которым будет интересна ваша вакансия.
4️⃣ Подберите интересную картинку. Причем, она может быть совершенно не связана с вакансией, но достаточно привлекательной, чтобы зацепить внимание!
5️⃣ Призовите читателей репостить ваше сообщение и делиться им со знакомыми.

Вы видели вакансии на фейсбуке, которые были клевые и ими хотелось делиться? Или может вы сами такие писали? Кидайте ссылки в комменты!