🔍 Ищем сильного HR Generalist в международную IT-команду

Есть роли, где HR — винтик в большой машине, но эта другая.

Международная IT-компания в сфере антифрод и риск-менеджмента (10+ лет на рынке, работает с банками и финтехом по всему миру) ищет своего единственного HR, который заберёт всю функцию под себя и будет работать в прямом тандеме с основателем.

• Роль с реальным влиянием.
• Прямое подчинение CEO, доступ к первому лицу напрямую, возможность выстроить People-функцию под себя.
• Команда небольшая (~50 человек), сильная, с низкой текучкой — не придётся тушить пожары, нужно навести порядок и усилить то, что уже работает.

🌍 Что в фокусе:
• hands-on подбор IT специалистов (включая точечные сложные роли)
• кадровые процессы (КДП на контроле)
• оценка и развитие команды, удержание ключевых людей.
• плюс всё, что вы сами увидите и захотите докрутить — автоматизацию, AI в HR, процессы.

🤔Кого ищем:
✅ сильного generalist'а с опытом полного HR-цикла в IT компаниях, который сам закрывает IT вакансии и говорит на одном языке и с инженерами, и с первым лицом.
✅С английским на уровне свободного общения, B2 и выше.

🏢 Формат гибридный, офис в центре Москвы. Условия обсудим в личке.

Если это про вас или вы знаете такого человека - пишите в ЛС @nknyazeva_rockits.