TGViewer
Hi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров Hi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров @hirockits · 7.58K subscribers
Post #696 2.82K
Hi, Rockits! 👋🏻 Полезности для IT-рекрутеров СТОП-ФРАЗЫ в описании вакансий. Почему их лучше не использовать? Потому что они встречаются в подавляющем количестве описаний вакансий (по исследованиям работных сайтов) и тем самым очень обесценены на данный момент. Настолько, что больше вызывают негатив…
Вернемся к посту о стоп-фразах в описании вакансии

В нем обсуждали какие обороты речи отталкивают соискателя.
Описание вакансии является визитной карточкой компании, по которой у кандидата будет складываться первое впечатление о нас.

Чем же можно заменить те самые заезженные фразы?

Это только примеры, про вашу компанию могут быть совершенно самостоятельные факты. Главная цель - уйти от шаблона, чтобы смысл действительно “лег в голову” соискателя.

❌ Ведущая компания на рынке →
✅ Это лучшее инновационное приложение 2016 года и ТОП-10 лучших стартапов России. На сегодня мы уже избавили их от 750 тонн пластика.
✅ Компания вышла на международный рынок, имеет подразделения в 7 странах.

❌ Классный проект/Очень крутые задачи →
✅ Задача на ближайший месяц: реализовать свой MTProto 2.0. Сервера должны работать на Akka Streams. Задачи на 3-6 месяцев: добавить TLS 1.3 и FlatBuffers в приложение, видоизменять API. Позже нужно будет впилить кошелек
✅ Работа на HighLoad проекте федерального масштаба, сейчас у нас более миллиона активных пользователей.
✅ Основному продукту 3 года - это мощная система визуального анализа, где есть мгновенная аналитика и результат в реальном времени.

❌ Крутой коллектив молодых профессионалов →
✅ В команде с вами будет 5 тестировщиков разного уровня. И да, мы все живем в разных странах, так что, если захотите, всегда можно обсудить путешествия, музыку или что-то еще.
✅ Команда, в которой эксперты из (конкретных компаний), постоянные спикеры конференций. У нас ты напрямую можешь подойти к любому руководителю и пообщаться на важную тебе тему.
✅ Регулярно выступаем на конференции HighLoad++ и в прошлый раз наш доклад вошел в ТОП3 лучших кейсов.

❌ Заботимся об обучении и развитии →
✅ Растим руководителей из сотрудников. Процент заполнения управляющих вакансий внутренними кандидатами - 70%
✅ За прошлый год команда IT посетила 11 конференций за счет компании.
✅ У каждого сотрудника есть индивидуальный план развития и сверяемся по движению в рамках него ежеквартально.

❌ Плюшки/Кофе и печеньки →
✅ Мини-бар в офисе :) Несколько видов кофе для ценителей, множество разновидностей чая и холодильник с сэндвичами!
// а если у вас просто кофе и чай - ну не пишите это, это должно быть в любой уважающей себя компании - это не преимущество.

❌ Веселый коллектив/Дружный коллектив →
✅ Ценим в людях не только профессиональные качества, но и человеческие. Периодически делаем совместные выезды на природу.
✅ Количество корпоративов в прошлом году - 14 :) Но работать тоже успеваем!

❌ Стабильная компания →
✅ Наша компания на рынке уже более 10 лет и продолжает оставаться в ТОПах (ссылка на ТОП;)

❌ Хороший офис/Комфортабельный офис →
✅ У нас есть зоны отдыха, день, когда можно приходить с питомцами, а еще комната для сна.
✅ Заказываем технику под пожелания сотрудника. Эргономичные кресла для здоровья вашей спины, а под столом есть гамаки для ног для отдыха ;)

❌ Хороший руководитель →
✅ Понимающий, открытый руководитель. Готов заниматься Вашим развитием, умеет слушать и слышать. Регулярно проводит встречу по индивидуальным планам развития.
✅ Руководитель ведет страницу по техническим новинкам (ссылка) и в прошлом году был спикером 8 конференций.

❌ Достойная оплата труда →
✅ Писать вилку!!! А если не можете - обсуждать с тем, кто это запрещает, включать свои навыки переубеждения, аналитики. И потом ПИСАТЬ ВИЛКУ! Конверсия в вакансий без указания вилки в среднем в 8 раз ниже. Не отрезайте себе воронку!

Накидывайте еще примеры хороших замен шаблонов! 💚
  • 👍 37
  • ❤ 19
  • 🔥 12
More from @hirockits
  1. Oct 5, 2026🔍 Ищем сильного HR Generalist в международную IT-команду Есть роли, где HR — винтик в бол…
  2. Sep 15, 2026300 сообщений. 94 интервью. 23 оффера, чтобы нанять 12 DWH-аналитиков. И всего одна замена…
  3. Sep 9, 2026tl;dr: 35 кандидатов 🤩 8 наших интервью 🤩 4 человека у клиента 🤩 1 оффер 🤩 1 выход. Ва…
  4. Aug 5, 2026Нанимающий менеджер регулярно отказывает кандидатам, но не даёт развёрнутый фидбэк? Или пр…
  5. Jun 2, 2026По мотивам вчерашнего поста с исследованием. Последние несколько месяцев мы проектируем ан…
  6. Jun 1, 2026Фрод в найме стал массовым В начале года мы проводили масштабное исследование по проблеме…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →