Важно: это не классический рекрутинг.
Нужен человек с глубокой экспертизой именно в executive search под маркетинг / контент / продвижение.
Если у вас нет опыта executive search (Head / C-level) и хорошего понимания рынка маркетинга / бренда / контента, эта роль вам не подойдет.
Теперь немного подробностей:
Здесь нет готовых профилей — рекрутер будет помогать их формировать и обсуждать свои гипотезы вместе с бизнесом.
🐱 Задачи
◽️Закрытие C-level и Head позиций (маркетинг, контент, продвижение)
◽️Глубокие брифы и сбор профиля роли, партнерство с СЕО
◽️Построение стратегии поиска и talent mapping
◽️Анализ рынка и формирование гипотез, где искать кандидатов
◽️Ведение кандидатов до оффера
😎 Ключевые требования
◽️Опыт executive search и закрытия C-level позиций
◽️Опыт работы с управленческими ролями в маркетинге / бренде / контенте / продвижении
◽️Умение делать strategy + talent mapping, а не только сорсинг
◽️Опыт работы в условиях, где профиль роли формируется в процессе
💗 Условия
◽️Удаленка с гибким графиком
◽️Оклад + бонус за закрытия
◽️Прямое взаимодействие с CEO
◽️Минимум бюрократии, высокая степень свободы
◽️ Оформление по ТК РФ, ДМС, аккредитация
◽️ Возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter
◽️ Обучение и курсы по запросу
Если в этом описании вы увидели себя, пожалуйста, откликнитесь к нам на HH (в сопроводительном письме указав, что вы из канала Hi, Rockits!)
Ключевая наша боль в работе по этой вакансии — нерелевантные отклики 🤪
Кому как не вам, коллеги, понять эту проблематику. Мы будем счастливы найти хорошего человека в хорошую компанию, но пожалуйста, откликайтесь если у вас есть подтвержденный опыт закрытия C-level позиций в маркетинге и контенте — не одна разовая позиция, а регулярный опыт 🙃