Post #413
638
Выполнить алгоритм или устранить проблему?
Типы заданий, которые менеджер может дать сотруднику, отличаются в зависимости от нахождения этой задачи в полярности "четко - абстрактно". Чем четче и структурированне описано задание, тем меньше креативности и собственных компетенций требуется от выполняющего его сотрудника.
Но, как только реальность окажется за пределами описанного алгоритма, такая система даст сбой. Сотрудник, привыкший к выполнению алгоритмов скорее всего не справится. Кроме того, такой сотрудник будет требовтаь повышенного внимания и контроля со стороны менеджера.
О типах заданий и о том, как с ними работать - классная статья от Андрея Морозова.
Типы заданий, которые менеджер может дать сотруднику, отличаются в зависимости от нахождения этой задачи в полярности "четко - абстрактно". Чем четче и структурированне описано задание, тем меньше креативности и собственных компетенций требуется от выполняющего его сотрудника.
Но, как только реальность окажется за пределами описанного алгоритма, такая система даст сбой. Сотрудник, привыкший к выполнению алгоритмов скорее всего не справится. Кроме того, такой сотрудник будет требовтаь повышенного внимания и контроля со стороны менеджера.
О типах заданий и о том, как с ними работать - классная статья от Андрея Морозова.
- 👍 4
- ⚡ 2
- 🦄 2
- 🗿 1










