Кто-то скажет, что это вообще-то опросник на определение уровня вовлечённости, который проводит служба персонала. Однако его также можно использовать, чтобы сверить свое текущее положение дел в карьере. Это Gallup Q12.

Полезно,
✅Если вы думаете о смене работы/профессии;
✅Вы - руководитель, и вам нужно оценить свою работу с командой (вопросы инвертируйте на свои действия - "как давно я хвалил работу команды").

После прохождения теста подумайте, что вы лично можете сделать, чтобы изменить положение дел, если это необходимо.

Отвечайте да/нет, если точно "да" сказать нельзя, то это "нет".
1️⃣Знаете ли вы, чего ожидает от вас работодатель?
2️⃣У вас есть материалы и инструменты, необходимые для качественной работы?
3️⃣У вас есть возможность каждый день делать то, что вы умеете лучше всего?
4️⃣За последние семь дней вы получали признание или похвалу за хорошую работу?
5️⃣Считаете ли вы, что ваш руководитель или кто-то на работе заботится о вас как о личности?
6️⃣Кто-нибудь на работе способствует вашему развитию?
7️⃣Учитывается ли ваша точка зрения?
8️⃣Миссия и цель вашей компании заставляет вас чувствовать, что ваша работа важна?
9️⃣Считают ли ваши коллеги своей обязанностью качественно выполнять свою работу?
🔟У вас есть лучший друг на работе?
🔟За последние полгода кто-нибудь на работе говорил с вами о ваших успехах?
🔟В прошлом году у вас были возможности учиться и расти на работе?