Как T&D специалисту быть заметным
и нужно ли?

На второй вопрос каждый ответит для себя – мне кажется нужно. Для самооценки, удовольствия, рефлексии. Безусловно, для демонстрации достижений, и о рутине важно сказать, и про идеи и решения. В какой-то момент это может стать полезным в карьере. И, даже если это никак не повлияет на предложение классного оффера – писать тексты и говорить голосом, постоянно совершенствуясь – наиболее важные навыки для нас, важнее, чем разрабатывать курсы или писать программы тренингов. Так думаю я)

Как быть? Вот сегодня с коллегами собрали наши тг-каналы в папку и читаю комментарий в одном из них: "о, не знала, что у тебя есть тг-канал") И это комментарий известному эксперту!)
А "обычные T&D специалисты" в моем опыте прекрасно делают свою работу, учат и учатся сами, но не рассказывают ни о чем из этого публично. По ощущениям – делают это единицы. А кто еще и находит ресурс выступать на проф. конференциях – вообще гениальные люди) Живое общение в проф. сообществе – наиболее сильная позиция для заметности.

Так вот, если все же есть потребность заявлять о себе в профессиональной области, что, думаю, можно делать:

▪︎писать или говорить о том, над чем работаете, о проектах – просто, ясно, с понятной ценностью, которую приносите компании, почему это важно
▪︎рассказывать о том, как работаете (не только про результаты, а как? что? почему?)
▪︎рассказывать про неуспехи и сложности 
▪︎рассказывать про опыт работы с людьми вокруг
▪︎комментировать проекты других
▪︎писать критические тексты, разбирать книги (с позиции применимости в работе)

В общем, рассказывать, рассказывать и рассказывать о себе в работе и о работе в себе😜

@flowofwork