Это настолько часто всплывает в разговорах, что пора написать: интеллект в общем и образование в частности никак не гарантируют денег.

По большому счету значение имеют лишь характер и ценностный ряд.

Я знаю выпускников Harvard, которые годами не могут найти себя. И знаю очень крупных предпринимателей, в чьей биографии курсы, название которых не принято произносить в приличном обществе. Ни то ни другое ни хорошо ни плохо. Это всегда разговор лишь о том, как и с кем вы хотите вести дела.

Теперь наука. Экономист Джей Загорски проанализировал данные 7 403 американцев, которых наблюдали десятилетиями. Связь IQ с зарплатой есть: каждый балл добавляет от 200 до 600 долларов годового дохода. А вот с богатством, с тем, что у человека в итоге остается, связи не нашлось никакой. Среди самых умных, с IQ выше 125, шесть процентов сидели с исчерпанными кредитками.

Интеллект хорошо продается в найме. Но состояние собирается из характера.

Есть и второе исследование, столетнее. В 1921 году психолог Льюис Терман отобрал полторы тысячи детей-гениев и следил за их судьбами всю жизнь. Разницу между успешными и неуспешными внутри этой группы объясняли настойчивость, уверенность и ранняя поддержка родителей, баллы IQ не объясняли ничего. Вишенка: двое мальчиков, которых Терман отсеял на входе как недостаточно одаренных, выросли в нобелевских лауреатов по физике.

Про ценностный ряд лучше всех сказал Виктор Франкл, психиатр, прошедший концлагеря. Вслед за Ницше он повторял: выдерживает почти любое «как» тот, у кого есть «зачем». Образование отвечает на вопрос «как». На вопросы «зачем» и «ради чего» отвечает только то, что у человека внутри.

Поэтому в моей работе строчка про образование давно перестала быть предсказанием. Диплом и курс говорят не о будущих результатах человека. Они говорят о среде, которую он себе выбрал, о правилах игры, которые считает нормой, о людях, среди которых ему не тесно. Это и есть настоящий вопрос найма и партнерства: совпадаете ли вы правилами.

Софья Беляндинова