Сколько времени займет очищение рынка труда.

Прямо сейчас на рынке найма надувается пузырь, и лопнет он у всех на глазах.

Все научились работать с ИИ. Резюме доводится до блеска за вечер: победы подсвечены, результаты оцифрованы, формулировки подогнаны под вакансию. Публичный образ собирается за месяц: посты, выступления, правильные слова в правильных местах. На бумаге кандидаты стали блестящими поголовно. Когда безупречны все, безупречность больше ничего не значит.

Что будет дальше.
Сначала компании наберут крутых на бумаге. Интервью такие кандидаты проходят играючи: ответы отрепетированы, кейсы заготовлены, пыль в глаза пущена мастерски, тем же ИИ и отполирована. А потом начнется работа. И выяснится, что рыночного давления не выносит, решений не принимает, результата не дает. По одежке встретили, а провожать нечего.

Компании потеряют время, деньги и, что дороже всего, момент. Год с пустым коммерческим директором на падающем рынке это не его зарплата. Это рынок, который за год ушел к соседу и назад не вернется.

Потом наступит отрезвление. Обжегшись на молоке, начнут дуть на воду: резюме перестанут верить вовсе, и все вернутся к тому, что работало испокон веку. Долгий живой разговор вместо анкетных вопросов. Настоящая проверка рекомендаций вместо звонка для галочки. Разбор прожитых историй, которые не сочинишь, потому что их можно проверить у живых людей.

Сколько это займет. Думаю, два-три года, и вот почему именно столько. Ошибки найма уже пошли, но в отчетности они всплывут только через год, у провала длинный инкубационный период. Еще год уйдет на признание масштаба, потому что признавать такое больно и стыдно. И еще год на то, чтобы перестроить сам найм. Быстрее не выйдет: рынок учится только на собственных деньгах.

Что делать уже сейчас, чтобы не оплошать. Скажу обеим сторонам.

Если вы нанимаете. Не ждите своих потерь, хватит чужих. Грош цена формулировкам, смотрите на проверяемое: что человек сделал руками и у кого это можно спросить. Звоните не тем, кого назвал кандидат, а тем, кого нашли сами: бывшему шефу, подчиненным, коллегам. И верните в интервью непредсказуемость. ИИ готовит кандидата к ожидаемым вопросам.

Если вы кандидат. Упаковывайтесь, куда деваться, это уже гигиена. Но держите в голове главное: у упаковки началась инфляция. Когда она есть у всех, она не стоит ничего. Дефицитом остается только то, что нельзя сгенерировать: прожитые тяжелые проекты, цифры в чужом бизнесе, которые изменились благодаря вам, и люди, готовые за вас поручиться, когда им позвонят без предупреждения. Это единственная валюта, которую ИИ не печатает.

Через три года рынок полюбит скучных. Тех, у кого резюме без фейерверков, зато каждая строчка проверяется одним звонком. Скучное и настоящее побьет яркое и дутое.
ИИ выровнял всех по форме. Тем дороже скоро будет разница по содержанию.

Софья Беляндинова