Современному топ-менеджеру придется стать философом.

Вот о чем мне подумалось на днях. Сегодняшним топам надо быть еще и философами. Однозначно. Не в смысле цитировать Канта на совещаниях, а в смысле уметь думать о вещах, на которые нет готового ответа.

Посудите сами.

Рельсы кончились у всех. ИИ перекраивает целые профессии, поколения меняются, рынки собираются заново. Готовых ответов нет ни у консультантов, ни в учебниках. А умение думать там, где нет готовых ответов, это и есть философский навык. Другого инструмента для езды без рельсов не придумано.

Куда идет отрасль, что останется от бизнес-модели через десять лет, ради чего вообще существует компания, на это отвечают единицы.

Без картины мира не удержать сильных людей. Зарплату сильному кандидату дадут везде. Он идет к тому, рядом с кем его работа что-то значит.

Тут положено возразить. Позвольте, а как же задача бизнеса? Бизнес существует, чтобы зарабатывать. Не рассуждать о вечном, а максимизировать прибыль. Философия это хобби для тех, у кого уже все хорошо.

А вот и нет. Философия не враг прибыли. Она ее условие на длинной дистанции.
Руководитель, который умеет только максимизировать, прекрасно выжимает существующее и слепнет там, где привычное кончается. Он выигрывает квартал. А тот, кто умеет еще и думать крупно, выигрывает десятилетие.

Максимизация без осмысления - это быстрая езда без понимания, куда. Какое-то время впечатляет, потом заканчивается стеной.

Сильный лидер сегодня держит в руках и то и другое. Считает как финансист. Думает как философ.
Первое обеспечивает компании сегодняшний день. Второе гарантирует, что у нее будет завтрашний.

Софья Беляндинова