Как обучать руководителей через бизнес-симуляции? Кейс Корпоративного университета РЖД
Митап для руководителей корпоративного обучения, менеджеров и методистов.

⏰19 января, 16.00 по мск

Ключевые темы митапа:
— Система развития кадрового резерва в холдинге «РЖД» и место в ней игровых форматов
— Почему готовые решения не всегда подходят для обучения руководителей
— На что обратить внимание при работе с подрядчиком
— Принципы продуктового подхода при разработке бизнес-симуляции, которые позволят сэкономить ресурсы при создании кастомного решения
— Нарратив и механика игры
— Рефлексия: принципы и особенности. Приемы проведения рефлексии после игр
— Образовательные результаты: цифры и отзывы участников

Спикеры:
🔸Наталия Савина, начальник Центра реализации целевых программ Корпоративного университета РЖД
🔸Антон Страхов, руководитель игровых проектов Center-Game
🔸Елена Лебедева,главный методист Центра реализации целевых программ Корпоративного университета РЖД

Бесплатная регистрация по ссылке👈