Если вы в своём окружении самый успешный - это плохая новость

Приходишь в новую компанию или в новый чат, и через месяц ловишь себя на том, что ты здесь самый результативный. Ощущение приятное.

Так вот, это плохой знак.

Я писал раньше, что сильная среда пересобирает норму: видишь рядом таких же людей, у которых получилось, и планка «нормально» съезжает вверх сама. Тогда в комментариях спросили встречное: а вниз это работает так же?

Работает. И вниз даже незаметнее.

Механика ровно та же, только с обратным знаком. В чате, где принято жаловаться на клиентов, рынок и государство, ты через полгода тоже жалуешься - не потому что стал слабее, а потому что вокруг это и есть форма разговора. В компании, где сорванный срок обсуждают со вздохом «ну ты же понимаешь», ты перестаёшь считать сорванный срок событием. Норма ведь не объявляется вслух. Она набирается из того, что рядом происходит каждый день и никого не удивляет.

Самое противное - что вниз планка едет без дискомфорта. Когда попадаешь в сильную среду, тебе тяжело: видно, что ты отстаёшь. Когда попадаешь в слабую, тебе, наоборот, комфортно: ты вдруг один из лучших. Ощущение приятное, а движение при этом остановилось.

По каким признакам я это у себя ловил:

1. Мне стало легко быть здесь самым результативным - и это перестало меня беспокоить.
2. Разговоры про то, что не получилось, ушли: обсуждаем планы и чужие ошибки, а не свои цифры.
3. На чужой успех первая реакция - объяснить, почему ему повезло.

И тут выясняется вещь, которую я не ожидал. Уходить из такой среды тяжелее, чем входить в сильную. Потому что входя ты рискуешь выглядеть слабым, а уходя - предаёшь людей, с которыми у вас за плечами общая история. Никто прямо не скажет «ты нас бросил», но воздух меняется.

Я несколько раз проходил через это и каждый раз тянул слишком долго. Ни разу потом не пожалел, что ушёл. Жалел только о том, что не ушёл раньше.

Из какой среды уходили вы - и что заметили в себе через полгода после?