«Нелегко голове, носящей корону». — Уильям Шекспир
Лидерство никогда не бывает легким — и это не просто статус, а про постоянное напряжение между вызовами и возможностями. Генеральные директора работают в условиях, где на них одновременно давит неопределенность рынка, ожидания инвесторов, сложные решения о людях и стратегиях.
Сегодня хочу поделиться с вами новым интервью Дэниела Васелла, экс-главы Novartis AG, где он делится наблюдениями о том, как современные CEO справляются с этим давлением и почему, несмотря на все сложности, эта работа остается одной из самых захватывающих.
Полный перевод текста интервью можно почитать в файле ниже))
В интервью, Васелла говорит о двух типах уязвимости:
📍той, что делает лидера доступным,
📍той, что мешает ему принимать сложные решения.
Настоящая сила — не в создании дистанции, а в умении быть «нормальным человеком», которому доверяют и которого готовы поддерживать.
💡«Когда вы пытаетесь быть идеальным, вы можете оказаться в тюрьме совершенства», — замечает он. Генеральный директор, который признает ошибки, слушает команды и осознает свои ограничения, создает культуру, где люди готовы брать ответственность.
❓Что делает работу CEO осмысленной? По мнению Васеллы, это сочетание нескольких ключевых факторов:
▪️ Формулирование общей цели, вокруг которой сплачивается организация
▪️Понимание себя и своих мотивов, чтобы вести за собой других
▪️ Опора на семью, друзей и наставников как источник поддержки
▪️ Эмпатия, которая помогает лучше понимать людей
▪️ Готовность признавать поражения и извлекать из них уроки
⚡«Если вы никогда не проигрываете, игра не будет такой интересной, верно?»
Еще один важный аспект — устойчивость. Лидеры, которые долго остаются на вершине, умеют переключаться, находить время для размышлений и не бояться получать поддержку. Это может быть коучинг, обратная связь от команды или просто привычка гулять с собакой, чтобы привести мысли в порядок.
Современное лидерство — это не только про KPI и стратегии. Это про умение оставаться человеком в мире быстрых изменений и жесткой конкуренции.
🔝 А как вы сохраняете баланс между силой и уязвимостью в своей лидерской роли? Делитесь в комментариях.
#Лидерство #лайфхакиУправления