Деплой | Ваня Ботанов

НЕСКОЛЬКО РАБОТ, НАКРУТКА ОПЫТА / Лайфхак или обман? Этично? Морально?

Очень холиварная тема, граничит с обманом, вызывает этические вопросы. Где та грань, когда лайфхак превращается в обман, можно-ли это называть воровством?
А что при этом с работодателем? Эксплуатация, будет ли обман эксплуататора обманом? Брать у богатых и давать бедным?

Сложный вопрос, которым мы сегодня зададимся вместе с Антоном Назаровым, основателем движения "Осознанная меркантильность". Постараемся без холиваров обсудить эту тему, и дать вам пищу для ума и собственных выводов.

Представляем вашему вниманию запись прошедшего стрима. Приятного просмотра!

Смотреть на YouTube
Смотреть в ВК
Смотреть в Дзен

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty

Проводим аудит

Страшное слово, которое я всячески избегаю в коммуникации. Потому что от слова "аудит" веет бюрократией, наказанием за факапы и директивностью.

А мы же в IT не такие. Мы за прозрачность, гибкость и комфорт для всех.

Тем не менее, любой руководитель, приходящий в компанию, начинает с аудита. Ему нужно понять как сейчас что работает, замерить среднюю температуру по палате, чтобы понять куда двигаться дальше и какие проблемы решать в первую очередь.

Но опасения от нового руководителя есть всегда и первые дни работы самые важные. То, о чем вы говорите, то как вы ведете коммуникацию с коллегами, даже как вы начинаете смолтолки - все это очень важно. Потому что именно в этот период определяется то, как дальше вы будете работать с сопротивлением. С позиции ожиданий изменений от вас, потому что вы адекватный, интересно мыслите и вообще свой чувак. Или с закрытой позиции "сейчас нас будут ругать, поэтому я заранее не хочу идти на эту коммуникацию и неважно поможет она мне или нет".

К сожалению, я сталкивался в своем опыте с руководителями, которые начинали свою коммуникацию с обесценивания работы своих новых сотрудников. И ты вроде бы даже понимаешь, что может формулировка выбрана не очень удачно или у человека утро не задалось. В метро на ногу наступили и кофе холодный продали. Ты такой софтскильный и не нужно думать негативно.

Но как - то тебе пофиг, твои достижения уже обесценили.

Или вот еще, как вам начало коммуникации со слов "Ну что, сделаем это место привлекательным для работы? А то оно что - то пока не очень привлекательное". Сразу прям хочется встать и начать делать же да? А не спросить "то есть я все это время тут по твоему работал в непривлекательном месте и занимался не очень привлектальной работой?"

Лично я за продажу, прозрачность и помощь. Если коллегам не хватает аргументации и они не "покупают" мои идеи, я обязан дать им больше пищи для размышлений. Я всегда доброжелателен и готов помочь с проблемами, а не обесценивать их заслуги и зайти с позиции "я струя будущий фонтант". Вопрос только фонтан чего.

Всем добра!

Теперь не тимлид

Мой отдых подошел к концу и я возобновляю поток авторских постов. Сегодня расскажу где теперь я работаю и чем занимаюсь.

Сейчас я в компании СберАвто на роли руководителя отдела разработки. Масштаб управления - 25 человек. Несколько кроссфункциональных команд. Команды все удаленные но мне не привыкать. На предыдущем месте работы я 5 лет управлял распределенными по всей России командами. Вообще, субъективное мнение, это новая реальность к которой нужно быть готовым адаптироваться. Адепты офисных синков постарадают.

Наш основной стек Go + React + ReactNative. Микросервисная архитектура описана в ДокХабе. Именно ее описание у меня еще на собесе вызвало уважение. Описание генерируется при MRах через yaml файлы, за актуальностью которых следят разработчики. На мой взгляд, супер круто! Даже думаю пропушить сходить на конфу с таким подходом.

Мои задачи внутри компании - выстраивать процессы разработки отдела, пипл-менеджмент, работать с 360 и влиять на технический вектор компании. Все это прям то, что я искал и то, что не нашел в Тинькофф. Что и привело к моему увольнению в итоге.

Вообще, очень интересно, спустя 5 лет работы в одной компании менять контекст. Новый опыт, новые вызовы и челленджи. Пока все нравится. У меня множество идей, много опыта, который я готов принести в компанию и который я буду использовать для выстраивания работы отдела разработки в СберАвто.

Кстати, прямо сейчас у нас открыты несколько вакансий. Прямо в мой отдел разработки ищем тимлида, который будет строить процесс разработки в кроссфункциональной команде. Здесь будет непосредственное взаимодействие со мной. Буду раз в неделю с вами проводить 1-1 и помогать делать вашу команду круче и гибче.

Мы ищем: DevOps | TeamLead | ML\AI Project

AGILE НА МАСШТАБЕ СОТНИ КОМАНД. ПЛАНИРОВАНИЕ, СИНХРОНИЗАЦИЯ, ПРОЗРАЧНОСТЬ

Наверняка вы сталкивались с проблемой, когда классический скрам перестает работать на масштабе и появляются проблемы с коммуникацией и производственным процессом. Когда команды вроде работают в одном отделе разработки, но каждая команда занимается своими проблемами. В итоге где - то плывет интерфейс и разъезжается реализация.

Именно так обстояли дела в цифровых каналах юрлиц в Альфе пару лет назад. Не стоит удивляться - 100 команд работали как умели. Кто-то хорошо, кто-то еще лучше, но результат был виден на лице интерфейсах и бил по качеству.

В сегодняшнем выпуске Бинарной логики будем разбираться как решать подобные проблемы и помогать нам в этом будет - Сергей Паршиков, руководитель департамента в Альфе.

Он расскажет нам как внедрял фреймворк Double Diamond и выстраивал единые технические стандарты.

Новый лайв Бинарной логики в 19:00, приходите!

Смотреть на YouTube

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty

НЕСКОЛЬКО РАБОТ, НАКРУТКА ОПЫТА
Лайфхак или обман? Этично? Морально?

Очень холиварная тема, граничит с обманом, вызывает этические вопросы. Где та грань, когда лайфхак превращается в обман, можно-ли это называть воровством?

А что при этом с работодателем? Эксплуатация, будет ли обман эксплуататора обманом? Брать у богатых и давать бедным?

Сложный вопрос, которым мы сегодня зададимся вместе с Антоном Назаровым, основателем сообщества "Осознанная меркантильность". Постараемся без холиваров обсудить эту тему, и дать вам пищу для ума и собственных выводов.

Велкоме в 20:00 на лайв нового выпуска Бинарной логики.

Смотреть на Boosty

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм | Boosty

Разговор программистов и веревка вокруг Земли / ЛОГИКА САВВАТЕЕВА / ДЕПЛОЙ ПОЛЬЗА

Деплой-привет! На подходе новая серия выпусков с решениями логических задач с собеседований от Алексея Савватеева. Давайте вместе разомнем извилины и приятных калькуляций!

YouTube
Дзен
RuTube
VK

--------
Поддержать канал: https://boosty.to/in.office
Поддержать канал Алексея: https://boosty.to/savvateev
Наш телеграм: https://t.me/dev_yttg

Расширенная версия интервью с iXBT

На нашем Boosty доступна расширенная версия интервью с главредом iXBT - Виталием Казуновым. Разница в хронометраже с релизной версией - 20 минут.

Переходите на Boosty и подписывайтесь на уровень "Для своих". Также помимо этого на уровне "Для своих" доступны: записи стримов Бинарной логики, "просто стримов" на ютубе, записи стримов с Твича, вырезанный материал из "Логики Савватеева". А еще разные смешнявки, которые мы иногда туда выкладываем и даже румтур по студии.

Всех ждем!

"Я УВОЛЬНЯЮСЬ!" / ВЫГОРАНИЕ, ТОКСИЧНОСТЬ, УВОЛЬНЕНИЕ / Ваня Ботанов и Глеб Михеева / Бинарная логика

Что приводит к увольнению? Когда начинаются проблемы? Когда пора уходить? Откуда берется токсичность? А я выгорел? Как понять? И как сказать об этом руководителю?

Разбираем эти вопросы на примере моего увольнения и выгорания Глеба. Нам точно есть что сказать. Релизная версия уже на канале!

Велкоме!

Расширенная версия, в которую включено общение с чатом и ответы на донаты ищите на нашем Boosty!

Смотреть на YouTube

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм

Поддержать канал

"Почему в России не делают игры?" | В офисе главред iXBT.games Виталий Казунов

Мы на канале очень любим играть в игры. Да и, в целом, в IT сфере живет мнение, что многие айтишники пришли работать в IT из - за игр. И правда, кто из нас не мечтал делать игры в детстве? Лично я пришел в компьютерный кружок по Паскалю в школе потому что после занятий нам разрешали немного поиграть на компах!

К тому же в России складывается действительно интересная ситуация с геймдевом. Он вроде как есть, но его вроде бы и нет? В какую последнюю российскую игру вот вы играли? Петька 4? А почему сейчас нет игры "Петька 24" тогда? А есть ли сейчас в России такое понятие как игровая индустрия?

Мы попытались разобраться и позвали в гости главреда iXBT.games - Виталия Казунова. Поговорили про ситуацию с геймдевом в России, с какими сложностями сталкиваются разработчики и столкнутся в будущем, можно ли у нас создать ААА проект и как играть если мы для всех в бане.

Велкоме!

Смотреть на YouTube
Смотреть в Dzen
Смотреть в VK
Смотреть на RuTube

Мы в ВК | Мы в Dzen | Мы на RuTube | Мы на Яндекс.Музыке | Мы на Apple Podcasts | Наш телеграм | Поддержать канал

Зачем разработчику дейлики? Прозрачность, процессы / Бинарная логика / Ваня Ботанов и Глеб Михеев

Как часто вы слышите "Зачем нам нужны эти дейлики?", "Что за глупые метрики?", "Тимлид занимается непонятно чем". Сегодня мы разгоняем на тему ценности процессов и их пользы для команды.

Новый лайв - выпуск Бинарной логики. Сегодня, в 21:15 - приходите!

Да, в этот раз мы зафакапили тайминги )

Смотреть на YouTube

Мы в ВК | Мы в Dzen | Мы на RuTube | Мы на Яндекс.Музыке | Мы на Apple Podcasts | Наш телеграм | Поддержать канал

"Я УВОЛЬНЯЮСЬ!" Выгорание, токсичность, увольнение / Ваня Ботанов и Глеб Михеев / Бинарная логика

Что приводит к увольнению? Когда начинаются проблемы? Когда пора уходить? Откуда берется токсичность? А я выгорел? Как понять? И как сказать об этом руководителю?

Разбираем эти вопросы на примере моего увольнения и выгорания Глеба. Нам точно есть что сказать. Сегодня, в 20:00 - приходите на новый лайв "Бинарной логики".

Всех ждем!

Смотреть на YouTube

УЕЗЖАТЬ нелзья ОСТАВАТЬСЯ / Ваня Ботанов и Глеб Михеев / Бинарная логика

Мы с Глебом Михеевым снова сели и поразгоняли на трансляции на тему отъезда айтишников из России. Сколько уехало? Почему? И что нам всем с этим делать?

Поговорили в чем отличие релокации до 2022 года и после, про эмоциональные качели, рефлексию о правильности выбора, раскачку общества и лечение зубов в России.

Как и обещали - ровно через неделю в открытом доступе на канале!
Смотрим!

https://youtu.be/MGTE5c-1GrE

Просто стрим

Привет! В 20:30 запускаем трансляцию. Залетайте, поразгоняем в чатике.

https://youtube.com/live/K94QUANhaXk?feature=share

Нам надо поговорить

Короче, мы завели отдельную учетку в телеге для общения с вами - @deploypoint.

Пишите нам по любым вопросам и болям. Рекомендуйте нам как делать свою работу и развивать канал. Что вам нравится и что вас бесит в нашем контенте. Удалить ли формат интервью с канала? Или может быть нужно снимать больше уроков по джаваскрипту? - пишите обо всем!

Подгорает от работы? Когда вовремя уходить? Сколько просить зарплату на собесе? На улице хреновая погода? Ударились мизинчиком о диван? Нам интересно все и мы обязательно вам ответим.

Добавляйте себе в контакты - @deploypoint и пишите, мы ждем!

Запись уже на бусти

Вчера мы записали новый выпуск Бинарной логики и сделали это в режиме лайва. Традиционно в первый день запись доступна у нас на Boosty.

Через неделю в открытом доступе.

Подписывайтесь! )

Мы начали Бинарную логику!

https://youtube.com/live/qPwPJO_xJII?feature=share

УЕЗЖАТЬ нельзя ОСТАВАТЬСЯ

Сегодня в 20:00 новый лайв Бинарной логики (разово перенесли со среды на понедельник). Мы с Глебом Михеевым снова сядем и поразгоняем на трансляции на тему отъезда айтишников из России. Сколько уехало? Почему? И что нам всем с этим делать?

Да, тема сложная и холиварная, поэтому мы приготовили для вас сюрприз - приходите и все увидите )

В 20:00 на трансляции нового выпуска Бинарной логики

Смотреть на YouTube

Мы в: ВК | Dzen | RuTube | Яндекс.Музыка | Apple Podcasts | Телеграм

Поддержать канал на Boosty

Просто стрим

Сегодня в 20:30 запускаю трансляцию. Для пилота выбрал формат общения с чатиком. Поразгоняем о жизни и айтишке.

Приходите!
В 20:30 на основном канале.

https://youtube.com/live/XwBHsPlOgac?feature=share

Твичевские, вас жду особенно )

Почему В IT ПРОБЛЕМЫ с НАЙМОМ? / Ваня Ботанов и Глеб Михеев / БИНАРНАЯ ЛОГИКА

В первом пилотном выпуске лайв-подкаста "Бинарная логика" мы с Глебом Михеевым разогнали о проблемах найма в IT.

Поговорили про проблемы найма синьоров, мидлов и джунов, понижение айтишных зарплат, накрутку опыта и как на дистанции эти проблемы повлияют на IT в России в целом.

Смотрим!

Смотреть на YouTube

Мы в ВК | Мы в Dzen | Мы на RuTube | Мы на Яндекс.Музыке | Мы на Apple Podcasts | Наш телеграм | Поддержать канал

CV для рефералки

Составил резюме! Забирайте, шерьте, рассылайте в свои HR отделы. Во многих местах за это еще и бонусы полагаются, так что не стесняйтесь. Я буду каждый раз радоваться, когда HR мне будет говорить, что резюме закинул в рефералку подписчик :)

В составлении резюме мне помог Сережа Попов. Я, конечно, выполнил не все его рекомендации, но какие - то выполнил )

Если не смотрели его видос про резюмехи у нас на канале, то обязательно наверстывайте.

Кстати, если меня читают сотрудники hh.ru, сделайте, пожалуйста, возможность скрыть персональные данные. Для меня супер актуально скрыть все, кроме телеги. Да и, кажется, в 2023 году многим комфортнее общаться не по телефону, к которому привязан банкинг, госуслуги и прочие сервисы 🙈

В общем, лайк, шер. Спасибо!