Осознанная Меркантильность | Антон Назаров

HH запрещает рассказывать, как работает НН

Уже второй страйк по авторским правам от компании НН. Жертвой пал гайд по прохождению фильтров ATS, СБ и AI рекрутинга. Подаем аппеляцию, пока можно смотреть на бусти.

Я удивлен:
• видос висел больше месяца, все кто хотел уже посмотрел
• в топе ютуба прям щас по запросу "взлом алгоритмов HH" куча видео, все об одних и тех же AI "улучшениях" от HH
• в этом конкретном гайде я просто рассказываю, за что HH получает бабки, как обойти алгоритмы и фильтры, везде прикладываю пруфы своих тезисов
• можно просто говорить НН как Эн-Эн и замазывать логотип и тогда авторское право снимается (учтем в будущих роликах)

Кому эта чистка нужна и что конкретно пытаются зачистить? Не кажется ли вам, что такие вот баны влияют на вашу репутацию сильнее, чем само видео? Складывается ощущение, что эффективный менеджер из PR хотел отчитаться о победе на фронтах social media.

Друзья из HH, совсем скоро выйдет выпуск с друзьями из Хантфлоу и наберет минимум 100к. Пока они будут обрабатывать сотни новых клиентов с этого ролика, вы зачем-то продолжаете ходить по панельным дискуссиям на 1к просмотров.

Давайте ко мне, будет движ и хайп, глубокое раскрытие УТП продукта. Подпишем с вами там договора всякие, я в камеру прямо скажу "НН — лучший аггрегатор вакансий в Восточной Европе". Если надо, все вырежем. Контакт: @m0rtymerr_manager

Вы не можете запретить обсуждать вашу платформу, так почему бы не управлять этим обсуждением, задать в нем тон? Иначе будет "один красный сайт для поиска работы из двух букв" звучать из уст блогеров, а не ваше название. И все будут знать, что за упоминание название в личку придет ваш юрист с досудебкой.

Чем такая репутация хороша? Это точно тот маркетинг, который вы хотели?

Друзья, хочу максимально точно донести до вас

Это не крольчиха Джуди Хопс. Это ЗАЙЧИХА Джули Джобс

Любые совпадения персонажей случайны

P.S. анимации и возможность переодеть ее в купальник - в процессе разработки

Знакомьтесь, Джули 🐰

Ваш помощник на платформе Дверь.

Спросите про курсы, собеседования или карьеру, она найдет нужную информацию по всем материалам сообщества и поможет разобраться.

А если не знаете, что спросить, мы добавили популярные темы в готовые подсказки.

Попробуйте новый поиск на главной

Ты слишком долго сидел у костра. Как подняться?

В этом видео я постараюсь пробудить желание достигать и расти, которое кто-то из вас обронил по дороге бытовых рутин. Расскажу про свое сосуществование с нарцисизмом, чем помогает, как вредит. И особенно сосредоточусь на том, насколько интереснее стала жизнь, когда я наконец обрел цель.

По-простому: открытия на пути от разработчика к предпринимателю, стремление к мечте, психологические отклонения как неотъемлемая движущая сила, пинок мотивации в сложное время кризиса.

Пора на валютную удаленку

LinkedIn — одна из основных площадок для поиска работы за рубежом. Но из России просто зарегистрироваться и начать пользоваться им нельзя.

Поэтому на 2R вышел гайд по созданию аккаунта LinkedIn из России.

Пошагово разобрали:
• как подготовиться к регистрации, настроить виртуальную ОС
• какой email использовать, нужен ли иностранный номер
• как создать и постепенно заполнить профиль
• что делать с аккаунтом в первую неделю
• из-за чего LinkedIn может ограничить или заблокировать аккаунт

Гайд доступен на уровне «Волк» за 1800 руб/месяц. Подписка открывает доступ к другим материалам, инструментам 2R для поиска работы и подготовки к трудоустройству.

Построить путь на зарубежный рынок

Самые яркие эмоции участников Профсоюзной 2.0

Люди прилетали из разных городов и стран, чтобы встретиться, пообщаться и провести этот день вместе. Для меня самое ценное – это видеть, что конференция превратилась из списка докладов в огромное комьюнити, где никто не стоял в стороне.

Спасибо всем участникам и нашей команде, которая сделала Профсоюзную 2.0 возможной.

Отдельно хочу поблагодарить пространство AG Loft за площадку, комфорт для гостей, помощь в организации мероприятия. 

Надеюсь, Профсоюзная станет нашей ежегодной традицией и с каждым разом будет становиться только больше и круче 🐺

Если я когда нибудь сделаю курс, я хотел бы, чтобы вы так же тщательно проверяли его на противоречия и полезность

Что продают рекрутеры в своих курсах / Кира Кузьменко упаковывает резюме за 90к

https://youtu.be/fsD5DPwa1PI
https://youtu.be/fsD5DPwa1PI
https://youtu.be/fsD5DPwa1PI

Продолжаем погружаться в курсы от "белых" HR, чтобы узнать, как все таки устроиться в IT без серых схем.

Сегодня в студии Кира Кузьменко — видный эксперт в мире HR и сжигания половичков. Узнаем, какие советы получает новичок для поиска новой работы, есть ли там гарантии и что такое найм по вайбу.

🐺 Как расти в IT без карьерных курсов в кредит

Закрываем курсы / Реакт для уровня Senior

Отдаем последний долг по незакрытому курсу React и TS: архитектура и деплой, CI/CD

В финальных главах разбираем архитектуру React-приложений: как не дублировать код и состояние, правильно использовать useEffect, разделять компоненты и передавать данные между ними. А после рассказываем, как довести фичу до продакшена: работаем с Git, пишем разные виды тестов и настраиваем автоматический деплой через CI/CD.

➜ Курс по React и TypeScript / Архитектура
➜ Курс по React и TypeScript / Деплой и CI/CD

Все курсы с практическими заданиями и текстовыми конспектами видео доступны в тарифе «Волчок». Что тебе будет доступно?

✔ Обучение с нуля по самым прибыльным направлениями в IT (Python, Анализ данных, System Design, Тестирование и другие) с практическими заданиями для закрепления навыков.
✔ Планы развития по направлениям в IT и список достижений для твоего резюме, чтобы это оформить.
✔ Гайды по резюме и прохождению ATS.
✔ Банк вопросов бихтеха, а также 700+ записей реальных собеседований в IT по всем специальностям, чтобы разобраться в требованиях и подготовиться к интервью.

А скоро в тарифе будет топ навыков и резюме, который мы составили на основе анализа резюме и навыков из лучших резюме HH по каждой IT специальности. Бери за пример, чтобы улучшить свое резюме!

Сообщество — удобный формат, чтобы учиться и искать полезную инфу по любым вопросам работы в IT. Внутри есть база знаний, инструменты для трудоустройства, карьеры, сервис специалистов и большое комьюнити участников.

Присоединяйся!

Дайджест сообщества по контенту за август

📱 Ролики
- ПОЧЕМУ ТВОЙ Saas УМРЕТ / Главные ошибки в IT бизнесе
- Как списать с AI / Пройти собеседование в 2026  
- Как меня трахает ремонт / Поместье ле Назарофф часть 2
- Борьба с манипуляциями начальства или как заработать ЕГО уважение и 
режиссерская версия подкаста
- Как ВЗЛОМАТЬ систему найма и попасть на собес в 2026 / Самый полный гайд по обходу ATS и СБ
- Инженеры проиграли волчатам / Конец противостояния с Владом Теном и режиссерская версия подкаста

💻 Стримы
- Как не вылететь с испытательного срока / Проблемы увольнений на ранних этапах трудоустройства 
- Главные РИСКИ и СТРАХИ айтишников в 2026-м и как от них избавиться

📱 Созвоны в сообществе
- Цифровизация глазами бизнеса
- Инвестиции для айтишника
- Как хакнуть ипотеку и выйти на FIRE
- Как накопить на квартиру и не потерять себя
- Вайбкодинг in action: от контекста агента до работающей фичи
- Как стать AI Product Manager без классического IT-бэкграунда — и как устроен найм в Германии
- Мастермайнд ОМ: публичный разбор вашего кейса
- Агентская разработка глазами хакера: от INT 3 до комбинаторного взрыва

📱 Записи собеседований
➡️ Принимаем записи собеседований
- ML/DS на 250к в Альфа-банк
- ML/DS на 250к в Мегафон
- System Analyst c оффером на 280к в СберМедИИ
- System Analyst на 250к в РЖД
- Frontend (TS) на 7100€ в Google
- Java на 8000$ в SentinelOne
- System Analyst на 255к в Альфа-банк
- System Analyst с оффером на 290к в Альфастрахование
- Java на 12000$ в Starbridge AI
- Golang на 380к в Avito
- Golang на 6000€ в Plata
- ML на 300к в Ecom.tech
- ML на 300к в Maгнит

✈️ Мероприятия и путешествия
Провели конференцию Профсоюзную 2.0

Дайджест по фичам сообщества за август

⌨️ Фичи
🚪Следи за релизами сервисов на нашей платформе Дверь
Опубликовали последние два главы курса по анализу данных:
- «A/B-тесты и эксперименты»
- «Введение в DS»
Опубликовали три главы курса «Путь фичи в бигтехе»:
- «Frontend-разработка фичи»:
- «Мобильная разработка фичи»:
- «Интеграция и системное тестирование»
Выложили новую главу в курсе по React и Typescript — «Продвинутый React»
Подготовили новый полный курс:
Go в Go / Полный гайд с домашками и без занудной теории
с разбором домашних заданий

👨‍💻Каналы
Присылайте вакансии из своей компании и получайте реферальные бонусы
Расскажите о своем опыте в канале «Отзывы об IT-компаниях»
Делитесь успехами в канале «Отзывы на сообщество ОМ и Антона Назарова»

Весь наш контент здесь
Итоги контента за прошлые месяцы можно найти по хештегу #итоги_месяца

Путь фичи в бигтехе / Как все работает в этом вашем IT

Это монументальный курс, после которого вы будете четко понимать, как выстроены процессы в крупных компаниях от зарождения идеи до развития и масштабирования фичи после релиза.

В финальных главах разбираем путь фичи после завершения разработки: как безопасно выпустить её в прод, оценить результат по метрикам и обратной связи, пережить возможные сбои и понять, что делать дальше.

Также рассказываем, как устроены релизы, A/B-тесты, мониторинг и работа с инцидентами в больших компаниях. Ну и главное, как понять, что делать с фичей дальше: масштабировать, дорабатывать или без просто удалить, если она не приносит пользы.

Бонусом Антон расскажет, как выстроить такие процессы в собственной команде.

➜ Глава "Подготовка фичи к релизу"
➜ Глава "Работа после релиза"
➜ Глава "Жизнь фичи дальше"

Все курсы с практическими заданиями и текстовыми конспектами видео доступны в тарифе «Волчок» за 999 рублей.

Что еще вы получите с подпиской? ⤵️⤵️
✔ Планы развития по направлениям в IT и список достижений для твоего резюме, чтобы это оформить.
✔ Гайды по резюме и подготовке к собеседованиям с эйчаром.
✔ Банк вопросов бихтеха и 700+ записей реальных собеседований в IT по всем специальностям, чтобы разобраться в требованиях и подготовиться к интервью.

Подписаться

Meta* отменяет оценку сотрудников по количеству сожженных токенов

В 2025-26 году компания ввела ожидания "AI-driven impact" и присваивала сотрудникам лейблы "AI Native", "AI First" и "AI Enabled" за количество сжигаемых токенов.

26 сотрудников подали на компанию в федеральный суд. Они утверждают, что Meta при увольнениях использовали метрику использоваия AI, а это нечестно это не объективная метрика, не отражающая их достижений.

Другие сотрудники изобрели накрутку токенов уникальную технику tokenmaxxing закидывая в AI сложные бессмысленные задачи, целью которых было максимизировать потребления токенов

Суд еще не принял решение, но в сентябре 2026 Meta уже откатило AI-driven политику. И продолжает утвреждать, что эти метрики никак не влияли на перфоманс ревью.

Мне нравится представлять этих серьезных менеджеров в пиджаках в большой футуристичной переговорке. Они собрались на собрание:
— Окей, Джон, ты слышал про AI?
— Да, Марк, отличная технология, она поможет нам много заработать. К сожалению, наши работники не желают ускоряться. У них по-прежнему меньше 5 агентов на человека
— Джон, а что если заставить каждого сотрудника максимально использовать токены?
— Марк, но ведь у нас есть уже есть сторипоинты, дашборды и time-to-market. Разве мы не должны учить их использовать AI и отслеживать ускорение работы по ним?
— Бро, это регрессивные метрики отсталого мира, они не Ai First. Пусть жгут токены, авось чето выйдет.
— Отлично, давай награждать их медалями AI First и увольнять, если сожгли мало!
— Делаем!

Сможет ли российской IT не внедрять практики по принципу "Да просто сделаем как в FAANG", увидев конец истории? Или сначала внедрит, а потом отменит, еще и об оптимизации бюджета доложит? Пошарьте эту статью своему лиду.

Буквально такая же история была с Гигачадом и обязательным использованием GigaChat.

А ваш тимлид уже приказал вам жечь больше токенов?

*Деятельность организации Meta ризнана экстремистской и запрещена на территории Российской Федерации

📁 Секретная папка айтишника

Эту папку можно было оставить только для своих, но мы решили поделиться тем, что хранится внутри.

Там ты найдешь:
• каналы менторов по разным специальностям, где они делятся лайфхаками по фронту, DevOps, React/Vue-фишками, CI/CD-оптимизацией и даже Go-скриптами для автоматизации.
• отзывы на офферы и компании с карьерными кейсами, которые помогут лучше понимать найм и не терять мотивацию.
• канал 2R, чтобы быть в курсе обновлений платформы, сохранять полезные материалы про собесы и профессии.

Прокачай свой скиллсет одним кликом - подписывайся на всех сразу по этой ссылке:
https://t.me/addlist/zqdqWTUiZeAxNjMy

Только тихо, пока эту папку снова не засекретили 🤫

Обсуждаем где отдохнуть осень 2026

https://youtube.com/live/xRzSmzo4WF0?feature=share

Спикеры:
Иван
Юра
Антон
Александр
Раиль
Арсений
Иван
Вадим
Максим
Никита
Даниил
Данил
Сергей
Иван
Александр
Сергей Кипр

У меня есть амбицизоная цель: обойти всех блогеров о мужском/женском на Youtube. В этот раз мистер VO

https://www.youtube.com/watch?v=OZMxsHvsMyo

Мы обсудили, почему айтишникам бывает так сложно строить личную жизнь и почему работа с кодом требует совсем иных компетенций, чем общение с противоположным полом.

Осознанный нетворкинг / Полный гайд по заведению полезных связей

Значение слова нетворкинг размылось до состояния воды. Для кого-то "занимаюсь нетворкингом" означает пить пиво с коллегами, ходить на конференции, обмениваться со случайными людьми контактами.

В результате связи не завязываются, ты не можешь вспомнить ни одного человекому, которому мог написать. Делается вывод: нетворкинг не работает.

Я считаю наоборот: связи — один из самых сильных карьерных и финансовых активов, которые можно накопить за жизнь. Через людей мы находим работу, сотрудников, клиентов, партнеров, информацию и возможности, до которых самостоятельно могли бы добираться годами.

Заниматься этим, когда уже приперла нужда — поздно. Это постоянный процесс, который нужно улучшать и модифировать под себя. Если вы хотите когда-нибудь шагнуть выше уровня "работы нет, идей никаких, сижу грущу один".

🐺🐺Я записал гайд, как заниматься нетворкингом ОСОЗНАННО с понятными метриками и целями. Как перевести случайные посиделки в формирование устойчивой базы контактов, закрывающей любые ваши вопросы и открывающей новые перспективы. В нем:

— с кем стоит знакомиться и зачем, как найти то самое заряжающее окружение
— как начать строить сеть, если сейчас у тебя буквально никого нет
— как знакомиться на конференциях и тусовках, чтобы вечер не превратился в бессмысленное шатание с бокалом
— как сделать так, чтобы тебя запомнили после первой встречи
— как превратить случайное знакомство в настоящую многолетнюю связь
— зачем вести соцсети и показывать людям, чем ты занимаешься (пассивный нетворкинг)
— почему один правильный человек ценнее сотни случайных контактов
— где проходит граница между осознанной меркантильностью и использованием людей

Надеюсь, мне удастся показать вам, почему одно знакомство важнее месяцев вашей соло работы. Потому что именно так и произошло со мной. Приятного просмотра!

Релокация в сентябре 2026 / Где лучше пожить после выборов

10 сентября в 19:15 на стриме послушаем отчет про 10+ стран для релокации из первых рук. Обосновавшиеся там айтишники расскажут про бонусы и недостатки их стран, помогут определиться с выбором для осеннего отдыха:
• как легализоваться
• че с картами, деньгами и ценами
• климат, неожиданные приколы, локальное сообщество

Друзья, не очень люблю продавать страх и вкладываться в общую панику. Стрим строит рассматривать исключительно как источник полезной инфы про потенциальное место дислокации в любые времена.

Я, например, никуда не еду.

Кстати, если вы хотите рассказать про свою страну, пишите сюда

Прикиньте, вы — тян (альтушка 40кг), хотите завести онлик и выкладывать пятки или там контент в кроличьем косплее. Вывод денег на ИП, уплата налогов там же.

Но рекрутерки такие НЕЕЕЕТ, ТЫ ДОЛЖНА РАБОТАТЬ ПО ТК РФ

И все, идете на батрачку, ноль фото

К такому миру вы стремитесь?

Сайт НН вводит функции проверки опыта и удаляет аккаунты кандидатам в случае отсутствия пруфов

Мы естественно уже все проверки обошли и скоро выпустим гайд, как это сделать вам (все довольно примитивно)

Несколько интересных фактов:
• мы завели 3+ аккаунта работодателей и жалуемся на фейковых кандидатов (тоже наши аккаунты). Так и не смогли воспроизвести кейс, в котором НН показывает предупреждение о необходимости подтвердить опыт
• скорее всего такие жалобы принимаются только от крупных клиентов (бигтехов), а на соло рекрутеров пофиг
• кнопки "пожаловаться на фейковую вакансию где обещали интересные задачи а в итоге я перекладываю говно из ямы в яму" естественно не добавили

Давай проведем мысленный эксперимент. Допустим в этом противостоянии победили рекрутеры. Теперь каждый кандидат обязан привязать госуслуги, сфоткаться с бейджиком и пройти другие проверки. ИП/ГПХ за опыт не считаем, как и валютные удаленки или серую/черную оплату. Представьте.

К чему это в теории может привести?

Наем легче/дешевле не станет, потому что по-прежнему можно напиздеть про свои достижения и задачи на работе. Количество лет опыта не кореллирует с качеством выполнения задач (научно доказанный факт).

Однако, теперь малый бизнес не может получить доступ к услугам IT. Зачем мне работать по контракту, если потом я не смогу никак объяснить пробел в трудовой книжке? В штат же программиста такой бизнес не возьмет, дорого.

Валютные удаленки тоже отваливаются. Работяга боится, что его опыт на Кипре невозможно будет подтвердить, это же не ТК. Поэтому терпим и берем вакансии только внутри РФ.

Эмигранты и отток мозгов — финализирован. Может люди бы и вернулись после всего, но как они найдут работу? Где вы работали, в Грузии? Таких не знаем, покажите ТК.

В результате, работяга айтишник обязан пахать на бигтех. Который, понимая свое исключительное положение, будет снижать вилки. Ну а хули, не нравится зп, можешь пойти поработать по ИП. Правда, тебя потом никуда не возьмут из-за неподтвержденного опыта.

Сайд-хасл, пет проекты, мечты о SaaSах тоже отменяются как и само понятие стартап. Всем этим можно заниматься только после смены по ТК РФ по пути из офиса домой.

В результате айтишник — скованный по рукам и ногам, закрепленный за конкреным предприятием маленький человечек без былой возможности вырваться из среднего класса.

Напомню, все это надо для того, чтобы группа шизов, считающих накрутку опыта аморальным преступлением, была удовлетворена. Не зарабатывала больше или нанимала быстрее, а просто была довольна собой.

Так что когда вы думаете, что вся эта накрутка/верификация опыта — война мочи с говном, которая вас не коснется... Вы ошибаетесь. Эти люди действительно готовы "пожертвовать" теми, кто работал не через ТК, лишь бы отфильтровать так называемых волков.

Чем же они провинились и почему бы не убрать этот ложно положительный фильтр — за пять лет мне так никто и не объяснил.

В лайф канале вышел обзор на армейский паек