Дополнительный контент с видосов, рефлексия на IT-сферу и наши мысли. Предложить новость или задать вопрос можно в сообщениях канала
Деплой++: https://boosty.to/in.office
О нас: https://clck.ru/3HYpHS
В канал пишет: @StressoID
Реклама: @deploymarina
Post #698
4.99K
Ухожу из Тинькофф
Прикиньте!)
Пришло время мне двигаться дальше. Я проработал в тиньке 5 лет и 4 месяца. За это время я вырос с синьор ангулярщика до руководителя нескольких команд и архитектора отдела.
Я никогда не работал так долго на одном месте. Считаю, что это целиком заслуга компании. В нужные моменты компания давала мне новые челленджи и задачи, которые меня драйвили и я шел и делал их. Да, бывали и серые деньки, но покажите мне у кого за такой долгий срок их не бывает.
Зачем ухожу?
Иногда компания не может (или не хочет) дать тебе то, что хочешь ты. Такое бывает. Где-то ты сам не дожал, где-то твой руководитель вовремя не отреагировал. Но последние несколько месяцев я упорно ощущаю, что мне скучно. Мне не хватает масштаба в задачах, не хватает вызовов, которые передо мной стоят, денег я уже могу зарабатывать больше с тем багажом знаний и опыта, который получил. И в итоге, после разговора внутри, я принял решение, что пора двигаться дальше.
Так что, да, я ищу работу.
А теперь немного про свой опыт:
Сильные стороны:
1. Умею запускать продукты. В тиньке запускал несколько продуктов. 5 полноценных бизнес линий с нуля до стабильных проектов со сплоченной командой, которая считает продукт своим (оунершип)
2. Умею строить команды. Я адепт скрама, могу в канбан, но не люблю его. Мои команды всегда показывали стабильный велосити чарт и берндаун. Умею миксовать скрам и канбан, если вижу такую необходимость. Работаю с мотивацией сотрудников, провожу 1-1 и вот это все. Полноценно веду сотрудников по процессу перфревью и целям.
3. Неплохо прокачен в техническом плане. Опыт работы в ПК FrontendConf и опыт работы в тиньке с этим помогли. С 2021 года веду архитектурный стрим разъезда с монорепы на микрофронты всего отдела обслуживания тинька (50+ разрабов, 10 команд), до этого помогал с постройкой монорепы. Здесь у вас должны были всплыть вьетнамские флешбеки про кросскомандные зависимости и настройку коммуникации между ними)
4. У меня есть богатый опыт публичных выступлений и в целом медийности. Собирал 5 лет FrontendConf в составе ПК. Последние несколько лет веду ютуб и прокачиваю медийку. Камеры не боюсь, говорить умею. Статьи писать не люблю, только постики в тележку )
Слабые стороны:
1. Весь мой опыт в b2b. Я никогда не работал с проектами с нагрузкой в классическом ее понимании. То есть с моими приложениями работали десятки тысяч сотрудников тинька, ежедневно по 8-10 часов прокликивая интерфейс. Поэтому, например, мы следили за мемори ликами. Но при этом прям в хайлоаде я не работал.
2. Я фронтендер выросший в руководителя. То есть я понимаю что такое нормальные формы, даже базу спроектирую, с мануалами напишу микросверис на какой-нибудь джаве или питоне (легче на ноде), но прям вот чтобы взять и построить распределенную стабильную масштабируему бекенд архитектуру с хадупами и вот этим всем - это не ко мне. Как потенциальную зону роста могу взять, пока не было необходимости в опыте работы. На вашем собеседовании по систем дизайну я укажу на этот пункт на вопросе про изоляцию транзакций.
3. Я не хожу в офис 5/2. Я работал по такому графику и в этот ад возвращаться не хочу. Гибрид ван лав 🙂
Если вас заинтересует мой опыт и у вас будут интересные задачи для меня, пишите - @StressoID
Прикиньте!)
Пришло время мне двигаться дальше. Я проработал в тиньке 5 лет и 4 месяца. За это время я вырос с синьор ангулярщика до руководителя нескольких команд и архитектора отдела.
Я никогда не работал так долго на одном месте. Считаю, что это целиком заслуга компании. В нужные моменты компания давала мне новые челленджи и задачи, которые меня драйвили и я шел и делал их. Да, бывали и серые деньки, но покажите мне у кого за такой долгий срок их не бывает.
Зачем ухожу?
Иногда компания не может (или не хочет) дать тебе то, что хочешь ты. Такое бывает. Где-то ты сам не дожал, где-то твой руководитель вовремя не отреагировал. Но последние несколько месяцев я упорно ощущаю, что мне скучно. Мне не хватает масштаба в задачах, не хватает вызовов, которые передо мной стоят, денег я уже могу зарабатывать больше с тем багажом знаний и опыта, который получил. И в итоге, после разговора внутри, я принял решение, что пора двигаться дальше.
Так что, да, я ищу работу.
А теперь немного про свой опыт:
Сильные стороны:
1. Умею запускать продукты. В тиньке запускал несколько продуктов. 5 полноценных бизнес линий с нуля до стабильных проектов со сплоченной командой, которая считает продукт своим (оунершип)
2. Умею строить команды. Я адепт скрама, могу в канбан, но не люблю его. Мои команды всегда показывали стабильный велосити чарт и берндаун. Умею миксовать скрам и канбан, если вижу такую необходимость. Работаю с мотивацией сотрудников, провожу 1-1 и вот это все. Полноценно веду сотрудников по процессу перфревью и целям.
3. Неплохо прокачен в техническом плане. Опыт работы в ПК FrontendConf и опыт работы в тиньке с этим помогли. С 2021 года веду архитектурный стрим разъезда с монорепы на микрофронты всего отдела обслуживания тинька (50+ разрабов, 10 команд), до этого помогал с постройкой монорепы. Здесь у вас должны были всплыть вьетнамские флешбеки про кросскомандные зависимости и настройку коммуникации между ними)
4. У меня есть богатый опыт публичных выступлений и в целом медийности. Собирал 5 лет FrontendConf в составе ПК. Последние несколько лет веду ютуб и прокачиваю медийку. Камеры не боюсь, говорить умею. Статьи писать не люблю, только постики в тележку )
Слабые стороны:
1. Весь мой опыт в b2b. Я никогда не работал с проектами с нагрузкой в классическом ее понимании. То есть с моими приложениями работали десятки тысяч сотрудников тинька, ежедневно по 8-10 часов прокликивая интерфейс. Поэтому, например, мы следили за мемори ликами. Но при этом прям в хайлоаде я не работал.
2. Я фронтендер выросший в руководителя. То есть я понимаю что такое нормальные формы, даже базу спроектирую, с мануалами напишу микросверис на какой-нибудь джаве или питоне (легче на ноде), но прям вот чтобы взять и построить распределенную стабильную масштабируему бекенд архитектуру с хадупами и вот этим всем - это не ко мне. Как потенциальную зону роста могу взять, пока не было необходимости в опыте работы. На вашем собеседовании по систем дизайну я укажу на этот пункт на вопросе про изоляцию транзакций.
3. Я не хожу в офис 5/2. Я работал по такому графику и в этот ад возвращаться не хочу. Гибрид ван лав 🙂
Если вас заинтересует мой опыт и у вас будут интересные задачи для меня, пишите - @StressoID
- 🔥 62
- ❤ 16
- 😱 12
- 🫡 7
- 👏 4
- 🌭 4
- ⚡ 3
- 🤯 1
- 🤡 1
