Недавно мы рассказывали о центре женского счастья «Атмосфера» в Саяногорске - пространстве, выросшем благодаря Олегу Дерипаске из идеи Галины Ратниковой создать для женщин своего рода плацдарм, где можно получить поддержку, найти новые возможности и заново открыть себя. Центр стал частью большой стратегии развития городов надежды.

Но есть ещё одна важная женская тема, которая развивается параллельно. Это женские советы на предприятиях РУСАЛа. Вообще комьюнити и волонтёрские движения в компании очень сильны. Они были заложены еще основателем Олегом Дерипаской и давно стали частью корпоративной культуры.

Своим взглядом изнутри делится директор Центра «Атмосфера» в Саяногорске и координатор Женских советов Татьяна Вишнякова: «Я ощущаю это прежде всего как опору и очень смыслозаряженный процесс: ты становишься частью идеи, которая больше тебя самой, и вместе с другими людьми начинаешь менять пространство вокруг».

Активно формироваться в городах, где находятся предприятия компаний Женские советы начали в 2023 году, в тот же год, когда в Саяногорске открылась первая «Атмосфера». Сейчас Женсоветы Русала действуют в Саяногорске, Шелехове, Братске, Красноярске, Тайшете и Ачинске. Формально это корпоративные сообщества, но они довольно быстро вышли за рамки предприятий. В них входят не только сотрудницы, но и жёны работников, активные жительницы городов.

«Женщина в этой модели, - рассуждает Татьяна, - сама становится автором социальных инициатив». Так в Саяногорске, например, появился ЗОЖ-пикник, проходит праздник «Город счастливого детства», в Ачинске проводят семейный городской пикник.

«У женских советов помимо энергии и идей, есть и реальный инструмент для их воплощения, - объясняет Татьяна, - компания выделяет ресурс, позволяющий не оставить наши идеи на уровне разговора. И постепенно меняется сама роль наших сообществ. Мы становимся не организаторами отдельных мероприятий, а авторами изменений в городе».

То есть, Женские советы развивают идею «Атмосферы». Можно создать пространство, в котором женщина получает поддержку, знания, связи, возможность лучше понять себя. А можно дать ей возможность самой влиять на пространство вокруг.

«Женщины своими силами и инициативами «присваивают» город себе. Это как чувствовать ответственность, влияние и право делать место, в котором мы живем, лучше. Именно так город и становится своим» - резюмирует Татьяна.