Сегодня тема дня #тренинг

Важная цель тренинга - расширить поведенческий репертуар, научиться делать по-другому в привычных ситуациях и/или менять сами ситуации. И здесь нам поможет знание 4 уровней компетентности:

💋Неосознанное незнание
💋Осознанное незнание
💋Осознанное знание
💋Неосознанное знание

Неосознанное незнание. Человек не понимает, что он что-то не знает. Человек думает, что он знает всё.

Осознанное незнание. Человек понимает, что он что-то не знает. Иллюзии знания у него уже нет.

Осознанное знание. Человек разобрался в вопросе, может разумно объяснить и эффективно действовать.

Неосознанное знание. Знание и умение перешли на уровень навыка или привычки. Действия стали автоматическими. Человек действует правильно и эффективно и не задумывается, как он это делает.

И чтобы "передвигаться" по этим уровням компетентности важно не просто изучать навыки на тренинге (а это всего 2,5 часа в неделю), но и практиковать навыки между встречами, оттачивая своё мастерство. В помощь участникам тренингов нашей команды - специальные листы для заполнения, трекер привычек, структурированное обсуждение домашней практики на встречах.