Dataism

AI-истерия

Нужно отдать должное инфоцыганам за их феноменальную гибкость в современном мире.

Вот и Мари Афонина, выпускница БМ и «гений запусков», быстро адаптировалась.
А если бы Блиновская была на свободе, то уже год как все женщины проходили бы ИИ марафон желаний.

Клянусь, у меня уже тахикардия начинается от инсты с ее ай-ай-экспертами.

Последней каплей стали рилсы основательницы бренда viva la vika (возможно, девушки-подписчицы в курсе), которая на серьезных щах начала сторителлинг про ИИ.
Не удивлюсь, если через полгода увижу и у нее соответствующий курс.

Для меня ИИ все еще просто инструмент, а не какая-то волшебная таблетка.

К тому же ИИ не будет стоить дешево всегда.
Все эти подписки по 20-300баксов - это временная мера для захвата рынка.
Как только рынок будет существенным по объему и stickness достигнет приемлемого уровня, компании повысят тарифы.
Это стандартная схема.

А вы там как? Еще не устали от ИИ-хайпа?

❌ Рекрутеры — не главная проблема в процессе найма

Многие бухтят на «бестолковых» hr-ок, которых якобы в идеале нужно убрать из процесса, и тогда мир заиграет новыми красками.
Но у меня вот другая точка зрения: лучше сначала «починить» нанимающих менеджеров.

Я спокойно отношусь к тому, что рекрутер не вернулся с ОС.
Никаких болезненных ощущений нет.
И в такую компанию я снова пойду собеседоваться в будущем.

Но на компаниях, где «крутой» тимлид или senior пытается самоутвердиться за счет кандидата, я ставлю жирный крестик.
У нанимающего всегда есть прекрасная опция закончить собеседование досрочно, если он понимает, что кандидат точно не подходит.
Но почему-то все чаще лиды выбирают путь эмоционального насилия.
И вот ты сидишь на собесе и думаешь: это такое стресс-интервью или лид просто дурачок?

Так что многим компаниям стоит задуматься о проведении тренинга по софт-скиллам для своих сотрудников.

На моем опыте (а я побывала по обе стороны баррикад) лучшее собеседование — это не то, которое закончилось оффером, а то, после которого кандидат говорит: «Cпасибо за собеседование, было интересно» (и это искренне).

А у вас были такие интервью, после которых не случился оффер, но остались позитивные ощущения?

Что ж, с первым землетрясением меня.
4 балла, в 15км от Лиссабона.
Спасибо, что не повтор 1755 года🥰

А что интересного вы слышали от рекрутеров?

Я начну.

HR: У меня остался к вам только один вопрос.
Дело в том, что наш CEO сейчас находится в некоторой недоступности…

Я: Ну, большая нагрузка, выстраивание стратегии и тд. Все понятно.

HR: Нет, он в тюрьме.
Как вы к этому относитесь?

*Моя мордочка в этот момент*

Shit happens

Сегодня случилась неприятная история с атакой на бота @DataismPrepBot

На данный момент большая часть информации восстановлена, а бот работает в штатном режиме.

Петушара, который решил это сделать,
найди уже себе даму сердца и развлекайся 14го февраля с ней, а не с ботом 😕
Насылаю на тебя вечный понос.

Остальных подписчиков с праздником🥰

Как достать соседа нанимающего менеджера?
Вопросами, на которые он не знает ответа

Когда-то давно я уже выкладывала список вопросов, которые нужно обязательно задать команде и рекрутеру в процессе собеседований.
Но я бы назвала этот список «джуновским»: там всего лишь один вопрос о планах развития команды.
И в этом ключевая проблема.
Бэклог на год вперёд не спасёт продукт, если нет стратегии.

Но чтобы задавать вопросы, касаемые этой стратегии, нужно сделать домашнюю работу:

1. изучить сайт компании и пройтись по основным сценариям использования (web/app)
2. понять их монетизацию, за счет чего они хлеб с маслом/без едят (у некоторых вместо хлеба оказывается совсем другое).
3. какие у них каналы привлечения пользователей
4. посмотреть как растут фин.показатели от года к году и открытые данные на similarweb.com
5. изучить прямых и косвенных конкурентов и их предложения, узнать у кого какая примерно доля рынка.

Готово!
Пушка-бомба, вы великолепны.
Тут только не хватает еще 1го пункта, но об этом в конце.

Теперь к реальной ситуации из опыта: вот мы готовимся к собеседованию и прилежно проделываем домашку.
Вырисовывается следующая картина:
- небольшая компания, но уже давно на рынке.
- в портфеле активных 4 сервиса, один из них b2b. 1 сервис недавно закрыли, но плашечка на сайте предательски заманивает в него, хотя и ведет в никуда.
- дофига конкурентов, поэтому доля на рынке в районе 2-2.4% (и последние 4 года не меняется).

Что происходит на самом собесе*.
- Какой сервис для вас наиболее прибыльный? Мне без цифр конкретных, просто понять за счет чего живете в большей степени.
Нанимающий: NDA
- Какие у вас планы на развитие продукта? Планируете ли открывать новые сервисы?
Нанимающий: нет, нам есть чем заняться внутри существующих 2х сервисов.
- А у вас вот был сервис и вы активно его продвигали, но вижу плашечка больше никуда не ведет. Почему закрыли?
Нанимающий: не пошло, спроса нет.
- Странно, но конкуренты же развивают подобные сервисы активно и выстраивают экосистему. За счет чего тогда планируете выделяться и расширять свою долю на рынке?
Нанимающий: а чего такой интерес к этому сервису-то? надо будет, откроем назад.

Это были прекрасные 30 минут подобного диалога 🫠
Впечатления остались неоднозначные, все туманно.
Подумала, может мне просто показалось.
И тут я вспомнила, что в домашке пропустила последний этап — почитать отзывы на DreamJob.
А там ну просто мееееед 🍯:

- отсутствие стратегии развития бизнеса
- тoкcичнoe руководство
- на рынке компания уверенно держится только за счёт B2B направления; остальные продукты уверенно проигрывают конкуренцию
- прошли массовые сокращения (35-40% IT-департамента)
- большая часть зп в виде премии, часть из которой могут не выплатить за то, что ты не затрекал время рабочее, не включил камеру на созвонах и т.д

Получается, не показалось все же.

Считаю, что работать в компании без стратегии — опасно.
- нет ощущения значимости работы
- хаос в процессах
- токсичная среда
- работаешь в ожидании увольнения
- рассказы про сложность рынка/времени и тд.

🚩А вы задаете вопросы про развитие продукта и куда компания движется глобально? А подобную «домашку» проделываете перед собесом?

*Компания может и не стремиться расширять долю на рынке, это нормально. Вопрос только к способностям нанимающего менеджера внятно рассказать о планах и основных фокусах, чего в данном случае не было.

p.s. кстати, напоминаю про бота для подготовки к собеседованиям @DataismPrepBot.
Сезон найма ближе, чем ты думаешь.

❗️❗️❗️Сезон найма близок…

а значит пора готовиться к собеседованиям — особенно если не хочется учить «всё подряд».
Я всегда говорю, что 20% усилий дают 80% результата.

И в правильной подготовке вам точно поможет бот @DataismPrepBot

В чем преимущество этого бота по сравнению с другими базами знаний?

1) Самая большая база реальных вопросов и заданий (Точка банк/Т-банк/WB/Ozon и другие) по каждому разделу.
2) Подробные ответы на каждый вопрос.
3) Удобный формат: все в одном месте в виде anki-карточек.
4) Ссылки на дополнительный материал. Например, недавно добавила классную схему по решению продуктовых кейсов в miro с примерами (на скрине).
5) Есть пробный режим. В каждом разделе есть бесплатные вопросы.
6) Постоянно обновляемая база вопросов.

У меня две новости:
🟢 В следующий понедельник будет обновление базы, завезу самые свеженькие задания с недавних интервью.
🔴 В этот же день изменится цена: месячная подписка будет стоить 899₽.

Сейчас можно успеть взять подписку по старой цене.

Счастливых вам голодных игр, и пусть удача всегда будет с вами.
Всем шикарных офферов в новом сезоне 🐾

Сегодня нашла себя в списке топ-30 каналов по аналитике в исследовании NEWHR, 2025.

Спасибо, что упомянули мой канал — очень приятно😘

Я: хотелось бы найти себя в списке форбс 30 до 30, но пока довольствуюсь тем, что есть

Валера: * https://t.me/cryptovalerii/907*

🏠Кто чаще всего берет ипотеку? Раки

Тут Домклик выкатил аналитику, которую мы заслужили: кто чаще всего покупает квартиры в ипотеку (пол/возраст/имя и знаки зодиака).
Краткая выжимка:
- люди в возрастном диапазоне от 31 до 40 лет формируют почти половину (46,5%) всех ипотечных сделок
- распределение по полу почти равное: 52,4% женщин против 47,6% мужчин
- подавляющее большинство (68,9%) состоит в браке, а медианный доход заемщиков — 146 тыс. рублей.
- чаще всего ипотеку оформляли мужчины с именем Александр (8,5%) и женщины с именем Елена (5,7%)
- среди всех знаков зодиака чаще всего ипотеку оформляли Раки (9,2%), Близнецы (8,8%) и Львы (8,7%). Эти же знаки лидируют во всех категориях недвижимости: они чаще других покупали вторичную, первичную и загородную недвижимость.
- меньше всего ипотечных кредитов за 2025 год взяли Скорпионы (7,7%), а также Стрельцы и Козероги — по 7,8%.

Ставь лайк, если ты рак и взял ипотеку

📉Если вы работаете в аналитике, ваши дни сочтены?

Представьте, что ваш CDO организовал встречу, на которой он делает 2 объявления:
- в ближайшее время дата-департамент ставит своей главной целью перестроить dwh таким образом, чтобы можно было внедрить AI для продуктового анализа.
- демонстрирует mvp инструмента, который собственно и будет заниматься продуктовым анализом.

Вы задаете ему резонный вопрос: «А что мы, аналитики, будем делать по итогу, если в планах внедрять такой инструмент»
CDO: «Что ж, этот инструмент берет на себя задачи по продуктовому анализу и у вас будет больше времени на более технические вещи.»
Вы: «Какие именно технические вещи?»
CDO: *звуки сверчков*

А вот девушке-аналитику из Австралии и представлять не надо. Это ровно ее ситуация, чем она и поделилась в рилсе в запретграме.
Посмотрев ее историю, у меня сразу возникли следующие мысли:

1) именно продуктовая часть анализа для меня самая интересная, я не хочу делать никакие «более технические вещи» даже если они реально будут в бэклоге.
2) я не хочу быть оператором AI-инструмента. Да, потенциальная роль - переводчик и валидатор AI-решений: не вслепую принимать выводы, а проверять, что всё реально верно и бизнес не потеряет деньги. Но пока для меня это выглядит скучно.
3) что именно тогда мне нужно апгрейдить в плане скиллов, чтобы все еще оставаться в любимой индустрии?

Конечно, всё это актуально, только если автоматизация реально взлетит.
И не выйдет так, что через 3 месяца прорывного AI-решения, компания столкнется с реальностью и громко крикнет «Галя, у нас отмена!».
Но как будто это просто вопрос времени.

Кстати, а как бы вы себя повели на месте той девушки?
Сразу уволились бы или участвовали в проекте, а там уж как пойдет?

Сегодня Португалию немного потрепало ураганом Кристин 💔
Без света остались 800тыс домохозяйств

⚫️ Вопросы скрин-теста в компанию Сторонского ⚫️

Пытаемся пробраться в логово жестких блокировщиков банковских карт

1. Дайте определение ошибки 1 рода.

2. Есть ли связь между MDE и sample size?

3. Вероятность того, что случайно выбранная транзакция является мошеннической, равна 1/3. Предположим, что каждая транзакция независима от остальных. Если мы рассмотрим последние 5 транзакций, какова вероятность того, что хотя бы одна из них окажется мошеннической?

4. Что можно сказать про моду/медиану/среднее для правосторонне скошенного (положительно асимметричного) распределения в большинстве случаев?

5. Дана таблица id, name, phone, visited_on, amount
Напишите запрос, который вычисляет скользящее среднее суммы, которую потратили клиенты, по окну в 7 дней (текущий день и 6 предыдущих дней).
Результат должен содержать три столбца: VISITED_ON, AMOUNT и AVG_AMOUNT (среднее за 7 дней). Порядок строк не важен.

6. Даны 2 таблицы:
- accounts (id, iban)
- transactions (account_id, dt, amount)
Напишите запрос, показывающий активность аккаунтов за сентябрь (по транзакциям).
Результат должен содержать следующие поля:
iban
Количество транзакций
Общую сумму транзакций

Результат отсортируйте по убыванию общей суммы.

А больше подобных задач вы найдете в @DataismPrepBot 🥰

p.s. Кстати, кто-то смотрел его недавнее интервью Осетинской? Как вам вайб?

Найдены лучший ЖК и самый честный риелтор в Москве

Встречайте ЖК полного цикла жизни - Русич Кантемировский

Удобство во всех смыслах и невероятное расположение: сходишь с ума от шума со стороны МСД, попадаешь в Психиатрическую клинику намбер 14, а после через отпевание в Успенской церкви отправляемся на Котляковское кладбище.

Пушка, бомба, дайте два.
Может кто-то из подписчиков там живет?
Как вам?

Это, кстати, одна из самых больших проблем всех новостроек на мой взгляд.
Их месторасположение - обнять и плакать.
Я понимаю, что сейчас активно застраивают промку, но это все равно вопрос даже не 5 лет. Минимум 10 лет с учетом сегодняшних экономических реалий.

С ЖК закончили.
Переходим к оксюморону под названием честный риелтор.

Сейчас я вам расскажу, как нам не продали квартиру.
Посмотрела значит квартиру в первый раз.
Расположение у квартиры было хорошее, по документам в принципе норм, сама сделка обещала быть простой, хоть и альтернатива.

Контекст продажи такой: пара пенсионеров продают свою двушку в доме по реновации, переезжают в однушку, помогают своей дочери закрыть ипотеку и планируют часть средств оставить на жизнь.

В принципе все понравилось, но решила все же позвонить через день и попросить оперативный второй просмотр.
На что мне сказали, что владельцы квартиры приболели и второй просмотр возможен через 3 дня.
Ок, бывает, без проблем.

Проходит 3 дня, приходим на второй просмотр.
Все глянули, нам даже помогли замерить стены, уточнили все интересующие детали и на месте сразу говорим им (риелтору и владельцам): «Все, нам нравится, готовы внести аванс».
Что получаем в ответ от риелтора?
«Хорошо, но мы ждем в течение 3х часов ответ от предыдущего человека. Если он откажется, то готовы продавать вам».

Первая реакция - шок.
Ну, типа, алло, мы вот тут перед вами стоим и говорим о своей готовности. Какое ожидание 3 часа?

Вторая реакция - предложили больше денег за квартиру.

И все равно твердое «нет» от риелтора, которая объяснила это своим «честным словом перед предыдущим покупателем».
Представьте, кому-то не нужны дополнительные деньги. Удивительное рядом.

Вот так мы оказались в том самом известном меме «Продаете? Нет, показываем».

По итогу:
1) У меня добавился обязательный вопрос перед просмотром о том, есть ли уже какие-то жиденькие договоренности с потенциальными покупателями.
2) Спасибо подписчикам за советы по поводу чатов. Подписалась, читаю.
3) Я лично интересуюсь квартирами в домах по реновации и нашла чат с обсуждениями по всем районам. Очень удобно искать там отзывы от самих жильцов. Может кому-то будет тоже полезно.
https://t.me/renovatsiya_forum
4) Много смотрю видео по недвижке и меня забавляют всегда комментарии о том, что вот скоро пузырь лопнет, у людей нет денег, чуть-чуть осталось.
Я не могу сказать за всю РФ, но конкретно в мск столько жира, что даже сейчас идет бой за норм квартиру между покупателями.
5) Со свежими квартирами (от 2010г) в Москве сейчас правда беда. Даже по сравнению с январем прошлого года количество предложений просело примерно на 50%.

Мои родственники, видя мои приключения с попытками купить квартиру, уже посоветовали поставить свечку в церкви.
Как думаете, действительно надо?

P.S. Наехала на Русич Кантемировский, а ведь там же в соседях еще ПИК Кавказский бульвар. Получается целых ДВА элитных ЖК!

📊Священные данные и доступ к ним

На днях чутка пробесилась с того, что Евростат не публикует более детализированной статистики по некоторым интересующим темам.
Такие данные либо не публикуются вовсе, либо нужно копаться в национальных бюро статистики.
Почему так?
Берегут респондентов: меньше гранулярности - меньше риск деанонимизации.

А потом решила глянуть, как дела с датасетами в РФ.
И вот интересные статьи нашлись: раз и два. Советую ознакомиться.

Краткая выжимка для энергосберегающих:

- Самые весомые «изъятия» произошли в 2022–2023 годах: Таможенная служба закрыла детальную статистику по импорту и экспорту, Генпрокуратура перестала обновлять портал правовой статистики (формы о преступности 4-ЕГС), Росстат — полные данные о причинах смерти, Социальный фонд — детальные данные о количестве людей с инвалидностью.
- Летом 2025-го перестали публиковать почти все основные демографические показатели.
- даже поправки к закону “Об официальном статистическом учёте” внесли, чтобы действия выглядели более «правовыми».

Юваль Харари предполагал, что dataism станет квази-религией.
Он-то может и станет, но только хранителем этой религии получается будет всегда государство.
И именно оно будет решать сколько строк «новой библии» мы увидим в конечном счете.

От чего на самом деле зависит исход собеседования?

Как-то давно я писала, от чего зависит ваша зарплата на самом деле.
Но до зарплаты еще нужно добраться как говорится: через собесы к офферу.
Иногда в тг-каналах и чатах проскакивает мнение в стиле «да просто заботай хардовую часть и будет норм».
Но в реальности все не так просто.

Вот факторы, которые реально решают (по личным ощущениям):

🔤30% - мэтч с внутренними тараканами интервьюера.
Офигеть какой весомый пункт на практике.
Любой интервьюер боится ошибиться в выборе человека, поэтому ему легче накрутить скрытые фильтры, через которые он пропускает кандидатов.
И вы никогда не узнаете, какие это фильтры.
А еще не так уж много реально хороших нанимающих менеджеров.
Часть интервьюеров держит в голове «эталонный ответ» и режет всё, что не совпало — даже если решение валидное. Особенно на продуктовых кейсах.
Кстати, забавно, что этот мэтч может зависеть еще и от времени проведения собеседования: интервью до обеда или сразу после может влиять на активность этих тараканов.

🔤20% - красивая упаковка опыта в соответствии с вакансией.
Уметь красиво болтать — это отдельный скилл, и этой частью вы должны покрыть все пункты относительно вашей ценности как специалиста.

🔤20% - наличие доменной экспертизы.
Все чаще и чаще обращают внимание на то, с какими именно видами отходов и в какой именно конюшне вы имели дело. Какое унылое время настало.

🔤20% - наконец-то hard скиллы.

🔤10% - попадание в вилко-ложковую политику компании и конкретной вакансии.
В принципе, некоторые команды готовы обсуждать более высокие уровни зп, но при прочих равных оффер получит тот, кто банально попросил меньше, кек.

Хорошая новость: многие из этих «пунктов» — управляемые.
Если заранее готовить структуру ответа и подгонять опыт под роль, шанс оффера растёт сильнее, чем от +1 изученной темы по SQL.

P.S. И, конечно, не забываем про ГОРЯЩИЕ ГЛАЗААААААА

Тут про анатомию лжи на собеседованиях.
А бот @DataismPrepBot поможет в подготовке к самым популярным вопросам на собесах.