🤑🤑🤑От чего зависит твоя зарплата на самом деле?

Вот моя личная формула после нескольких лет наблюдений:

🍽 50% — компания и её стандартная вилко-ложковая политика в соответствии с грейдами.
Место решает больше, чем роль.
Есть компании, где даже джунам платят жирно, и есть те, где даже сеньоры крохи подбирают с корпоративного стола.
Всё упирается в грейды и бюджеты, а не в твою уникальность.

🎲 20% — удача
Ты оказался в нужном месте в нужное время и просто совпали звезды. Хороший проект/продукт, который нужен компании, волна роста и прочее.

👩‍💼 10% — руководство
Тебе очень повезло, если твой тимлид даже без твоих напоминаний продвигает тебя. Такое случается, но редко.

🔧 20% — скиллы
Хард скиллы для выполнения тасок, софт скиллы для грамотной упаковки результатов работы и презентация руководству.

🔥 0% — жопочасы
Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала.
Бесполезно впахивать в системе, которая не предполагает награды за усердие.

Мораль?
Иногда, чтобы получать больше, надо не работать больше, а просто оказаться в другом контексте.