CODE:DARIA

неуниверситет открывает новый набор — заряжайте своих братьев и сестёр (или сами готовьтесь, если вам до 23 лет)!

это мощнейший движ для студентов от сообщества, в котором я состою с 2019 года (фонд первое поколение) и который просто нельзя пропустить.

неуниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, и кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания в разных областях.

❤️ 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны.

❤️ 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления.

❤️ личный ментор + комьюнити таких же сильных и амбициозных.

❤️ а еще, мы измерили, что средняя зарплата выпускников неуниверситета после окончания — 256 000 ₽ 🙃

программа получила 1600 заявок из 32 стран в прошлый набор, поэтому не провороньте!

отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов. отбор тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.

приём заявок строго до 15 сентября ❤️ neuniversitet.ru

❤️менти кейс №14 [про синьора]

в 2023 году мы с этим менти собирали позиционирование и резюме — упаковывали опыт так, чтобы рынок увидел в нём сильного продуктового специалиста.

в 2026 году он вернулся уже с совершенно другим карьерным масштабом: дорос до синьора, взял несколько продуктов, развивает партнёрское направление в банке 💪

но хочется новых челленджей, поэтому:
❤️сначала мы разложили его текущую роль по весу ответственности (за какие бизнес-результаты отвечает, какие решения принимает, чем управляет).
❤️дальше собрали два сценария роста: на российском и международном рынках. в россии опыт можно монетизировать быстрее, но менти уже приближается к потолку по зарплате. для зарубежного трека нужно отдельно усиливать английский, переводить достижения в понятный другому рынку контекст и выбирать географию.

в итоге, появилась точка отсчёта для следующего карьерного цикла.

возвращение менти через три года — отдельное удовольствие. особенно когда на первой встрече вы собирали резюме, а на следующей уже обсуждаете потолок руководителя в финтехе 🚀 #моименти

неочевидные выводы из моего днк теста

помните, я сдавала тест? мне прислали большой и толстый отчет, а я выписала себе основные интересные закономерности.

❤️у меня есть ген, который даёт менее быстрый метаболизм кофеина. вкупе с аритмией это значит, что мне нужно внимательнее избегать кофеина во второй половине дня 🫠

❤️мой организм менее эффективно превращает растительный бета-каротин (из морковки или батата) в активный витамин A. значит, мне не стоит быть веганом.

❤️у меня отсутствует ген, который частично защищает от алкогольной зависимости. при этом, алкоголь у меня в меньшей степени вызывает неприятные ощущения чем у большинства. но это все равно значит, что начинать пить алкоголь мне вообще не стоит. хорошо, что я и так не пью 🙃

❤️меня всегда интересовал риск альцгеймера. в моем гене APOE ε3/ε3 нет ε4, но это средний/нейтральный риск, а не полная защита от болезни. придется налегать на нейропластичность.

❤️в питании моя потенциальная слабость — это как поджелудочная компенсирует углеводную нагрузку, даже если у меня нет лишнего веса. то есть, нужно следить за глюкозным обменом даже если я не толстею... а не так, что потолстел → вырос риск диабета.

❤️у меня отсутствует выраженный спринтерский или выносливый спортивный профиль. значит, мне лучше налегать на силовые. отличные новости!

❤️у меня есть высокая серотониновая активность, низкая склонность к депрессии и тревожности, но одновременно низкая тяга к новизне. это интересно, потому что я и правда люблю рутины, меня быстро утомляет вечная гонка и смена обстановки. хотя казалось, что со мной что-то не так, ведь "крутые фаундеры" вечно наполнены энергией и стремятся за чем-то новым.

4 юзкейса claude code от маркетолога в anthropic

он взял и заменил собой почти весь growth-отдел (paid search, paid social, app store, email, seo). забирай идеи →

❤️генерация текстов для google ads
два агента: один пишет заголовки (до 30 знаков, активный залог, обязательно ценностное предложение), второй — описания (до 90 знаков, в тон заголовку, с призывом к действию). выгружаешь CSV с текущими объявлениями и метриками, находишь слабые места (CTR ниже 2% или CPC выше $5), и на выходе — 100 новых вариантов за 15 минут вместо 2 часов.

❤️ плагин для figma
claude code написал плагин, который читает текстовые слои с плейсхолдерами вроде {{headline}}, берёт CSV на сто строк и штампует готовые PNG. сто креативов за полсекунды на партию — раньше на это уходили часы ручного копипаста между figma и гугл-документами.

❤️ MCP-сервер для meta ads
подключаешь claude напрямую к meta ads API и спрашиваешь прямо в чате: «какие объявления дают CTR выше 3% на этой неделе». можно и поставить слабые кампании на паузу одной фразой, не открывая рекламный кабинет.

❤️ система, которая учится сама на себе
ведёшь лог: гипотеза, id объявления, результат, вывод. например: «короткие заголовки работают лучше, CTR 3.2% против 2.1%, использовать до 20 знаков». при следующей генерации claude читает этот лог и сам приоритизирует то, что уже сработало.

итог — конверсия на 41% выше средней по индустрии и в 10 раз больше креативов при команде из одного человека!

не забываем советы антропика: не надо просить клода сделать всё одним промптом, лучше дробить на узких агентов — так проще дебажить и выше качество на выходе. и сначала обсуди воркфлоу в обычном чате, а уже потом переходи в claude code выполнять по шагам.

как искать ивенты / своих людей в новой стране?

мой базовый набор:
🟡luma
🟡meetup
🟡eventbrite

дальше смотрю тематические конференции (типа websummit) — они обычно притягивают общительных активных людей, с которыми легко и познакомиться и потом развивать отношения.

часть событий нахожу прямо в ленте linkedin. ещё можно искать через вкладку events и подписываться на ивенты от местных коворкингов, акселераторов, венчурных фондов и университетов.

+ конечно же локальные чаты в telegram и whatsapp.

но мой любимый способ: прийти на одно хорошее событие и спросить у трёх людей, куда они сами ходят. напроситься пригласить 🙃 местные обычно знают гораздо больше любого агрегатора.

что ещё добавить в этот список?

кто из вас замирал на важном разговоре, зная всё, что нужно сказать?

я менторю продактов уже который год, и вижу одну и ту же картину: менти показывает сильные результаты в работе, а на интервью с нанимающим менеджером или презентации продукта перед советом директоров вдруг теряется и проваливает важную встречу.

дело же ведь не в знаниях! просто тело в момент стресса живёт своей жизнью, а мозг в это время судорожно пытается вспомнить, что вообще нужно говорить.

этому можно научиться, но не на курсах по хардам, а в gogol school — у них с осени стартует новая волна программ о том, как понимать своё состояние, работать с голосом и телом под давлением, держаться увереннее на любой публике. 90% практики и 10% теории, рабочий инструмент для любой карьеры.

классно, что база одна и та же что для джуна на первом собеседовании, что для сеньора на защите роадмапа, что для основателя перед инвесторами.

по промокоду CODE до 01.10.26 будет действовать скидка 3000 рублей на все курсы, кроме «программы для руководителей».

—
это была реклама, которая проходит строгий отбор. ООО "Гоголь Школа", 9709053471, erid 2SDnjcDaY51

80 acres farms закрылась — большая вертикальная ферма в США. в кружочках выше мои мысли.

представьте, 10 лет работы, $400 млн инвестиций, несколько выкупленных агритех стартапов и поставки в 18 000 магазинов по стране не спасли ребят от банкротства 😨

компанию основали в 2015 году в огайо Майк Зелкинд (наш земляк, кстати, беларус) и Тиша Ливингстон. мы их знали лично, они приезжали к нам на ферму.

причины мы уже знаем и разбирали в канале (тут и тут). Зелкинд объяснил закрытие буквально "невозможностью привлечь еще деньги" — то есть, за 10 лет они не смогли обеспечить прибыльность от своей разветвленной цепочки поставок.

очень жаль! я искренне надеюсь, что эта же участь не настигнет и нас, ведь мы в greeneration с первого дня строим бизнес вокруг другого покупателя и другого продукта, как раз чтобы не наступить на эти смертельные грабли. но... время покажет.

следующее десятилетие в этой индустрии за теми, кто строит бизнес вокруг дорогого продукта и платежеспособного покупателя. кстати, если вы управляете отелем, рестораном или инвестируете в агротех и строите похожую модель, пишите — я всегда открыта к обмену опытом ❤️ #codeagtech

сегодня на ит-пикнике от тбанка!

тааак много людей! я не ожидала. с одной стороны, приятно видеть, что в москве многие интересуются айти лекториями и технологиями, с другой — участвовать в интерактивах на стендах иногда сложно, потому что очереди огромные. советую организаторам на следующий год как минимум удвоить количество станций.

при этом, ребята постарались сделать интересно для всех. мне понравился «ит санаторий», зона вкусвилла с разными кухнями (и даже детской), шахматы на каждом шагу, нейрогонки роботами (это когда управляешь роботом силой мысли!)

я пришла с тремя младшими сестрами, у самой младшей в топе стендов были смешарики 🙃

🎙я на подкасте №8 — говорим про то, как строить бренд в дубае с нуля и про мои текущие проекты

с Женей (основательницей маркетингового агентства evora) обсудили:
• можно ли найти гидропонику в школах дубая;
• как мы запускали коллаборацию с waterfront market;
• как мы начинали работать с ресторанами из гида michelin;
• как я построила гроус-функцию, из каких ролей она состоит;
• что работает в маркетинге и продажах на рынке horeca в дубае;
• что мы поняли по b2b смм и пиар на рынке ближнего востока;
• как мы получили статью в бортовом журнале etihad;
• какие возможности и сложности ждут тех, кто запускает физический бизнес в оаэ.

🔊 смотреть на youtube (на английском)

сломать две руки в пяти местах и не взять ни одного дня больничного — реальная история знакомого продакта. это стойкость или тревожный звоночек?

в tech-менеджменте вовлечённость в продукт двигает команды вперёд быстрее окр и дедлайнов (кстати, на днях менти как раз спрашивала, зачем вообще эйчары ищут этот пресловутый огонь в глазах кандидатов).

❤️ команда ведь копирует модель поведения своего руководителя

если лид работает без остановки с переломанными руками, сотрудники считывают это как норму и стараются соответствовать, даже если это сомнительная практика 🤓

❤️ реальность такова, что спринты самоотверженности ок, когда они короткие. обычно, в командах, где границы соблюдаются с самого начала, рост медленнее, зато состав держится годами.

выезжать на горящих глазах классно, если нужен впрыск адреналиновых релизов, но команда выгорает и опустошается (посмотрите на текучку революта). или нет?...

у Андрея все-таки получается обеспечивать нулевую текучку с таким крейзи подходом: сами посмотрите — это тот самый менеджер с двумя сломанными руками пишет про управление в своем канале lead's notes.

а у вас в команде больничный считается слабостью или нормой?

13 вакансий из моего нетворка 🎞️ продукт, дизайн и маркетинг

🎞️lamoda [россия 🇷🇺] ищет старшего менеджера продукта на b2b pricing! для работы с коммерцией и ML-моделями. тык

🎞️avo bank [🇺🇿] диджитал банк ищет senior product manager в направление daily banking. тык

🎞️магнит omni [россия 🇷🇺] ищет продакта в геймификацию, говорят, что 10+ млн пользователей уже играют в мини-игры в приложении! тык

🎞️ flo [англия 🇬🇧] ищет senior product manager в payments, обязательно с опытом в payment flows, SCA / 3DS, tokenisation и тд. тык

🎞️ кинопоиск [россия 🇷🇺] ищет ведущего дизайнера, роль на стыке продукта и коммуникаций для работы с промо фильмов и сериалов. тык

🎞️ odd muse [дубай 🇦🇪] ищет SMM менеджера в английский бренд элегантной женской одежды, который быстро вырос глобально. тык

🎞️ booking [нидерланды 🇳🇱] ищет директора продукта в поиск, с опытом 10+ лет в управлении продуктами и командами. тык

🎞️ pulse group [англия 🇬🇧] работает на стыке ИИ и финтеха, ищет head of product на несколько продуктов. тык

🎞️ lemon [англия 🇬🇧] эйчартех ищет продакта улучшать маркетплейс разработчиков с ИИ. тык

🎞️ meta [сша 🇺🇸] ищет product marketing manager плотно работать с рекламодателями. тык

🎞️ новый финтех стартап [абу-даби 🇦🇪] ищет senior product manager разрабатывать ИИ продукты, хотят с опытом 10+ лет. тык

🎞️ rooh [сша 🇺🇸] делает приложения в нишах lifestyle, health и utilities, ищет продакта заниматься A/B тестами и аналитикой. тык

🎞️ яндекс путешествия [россия 🇷🇺] ищет продакта заниматься флоу поиска и бронированиея жилья. тык

(если вы ищете работу, всё это прочитали и ни на что не откликнулись, ну я не знаю даже...)

забирайте 76 ИИ-скиллов для продактов на базе lenny's newsletter!

работает в claude или codex. в репозитории найдете скиллы, которые автоматизируют:
• стратегию и позиционирование
• планирование и приоритизацию
• дискавери и исследования
• деливери
• GTM стратегию, маркетинг и брендинг
• рост и удержание
• управление командой
• карьерный рост

❤️ скачать бесплатно тут, все инструкции по установке там же ❤️ #goodstuff

❤️ — спасибо, Даша!

❤️менти кейс №13 [про релокацию]

менти пришёл с целью на релокацию. до консультации откликался веером и без разбора, куда и зачем.

на консультации мы разобрали, что путь до зарубежного оффера чуть тернистее, чем кажется со стороны, и что готовность физически жить в стране будущего работодателя стоит учитывать до подачи, а не после оффера.

❤️ после этого подход поменялся: вместо массовых откликов менти начал с исследования по конкретным компаниям и запустил аутрич.

так у него завязались контакты с людьми, которые принимают решения по продукту. часто это работает лучше, чем закидываение резюме рекрутерам.

сейчас менти строит роадмэп под долгосрочную цель перехода в скандинавские компании (выявили как фокусную локацию) и договорился с собой на короткий срок стартовать путь внутри РФ, не выжидая идеальных условий.

на карьерных консультациях с уважением к вашим целям мы меняем подход на осознанный, без ставки на удачу❤️#моименти