Frontend&Travel

​Москва vs Петербург

Родом я из Санкт-Петербурга, но уже более 3-х лет проживаю в Москве. И, да, вы можете угадать самый частый вопрос в моей жизни: “как оно в Москве?” от петербуржца и “какого жить в Питере?” от москвича.

Как и с многими вещами на свете, про города существуют стереотипы. Поведаю свое мнение про наиболее популярные из них.

1. “В Петербурге плохая погода”. “Плохая” - сравнительная степень, возникает вопрос, с чем сравнивать. В моем понимании погода в Петербурга НОРМАЛЬНАЯ. Всю жизнь летом было около 20 градусов тепла, осенью дожди, ноябрь и декабрь практически без солнечного света, весной - слякоть. Для меня это - норма, и когда я в Москве встречаю солнце в те дни, когда оно (по моим меркам) не должно светить, я говорю: “Вау!”. Для меня это - превзойдённые ожидания, и я лишь радуюсь от того, что порог ожидания превышен. Но совсем не грущу в случаях, если идет дождь. Погодная депрессия и апатия не про меня.

Тем не менее, родившись в Петербурге, я смогла влюбиться в +30 и солнышко. И этот единственный день - для меня настоящий праздник, который случается, как и мое ДР, единственный раз в году. И, конечно же, я оказываюсь на седьмом небе от счастья, когда в Москве могу кайфовать не один день за год, и все десять.

2. “В Москве грязно и все спешат”. Насчет “грязно” - у меня возникает вопрос, где эти люди были. Если только рядом с вокзалами, пожалуй, они правы.

Вообще, в Москве все очень сильно зависит от района. Это - очень контрастный и многонациональный город, сроду Лондону и Нью-Йорку. Нельзя говорить, что знаешь его полностью, посетив лишь пару кварталов (особенно, непрезентабельных). Да, здесь бомжи могут жить в 5 минутах от фешенебельных новостроек. Есть районы, полные гламура, другие - семейные с кучей парков, третьи - деловые кварталы, а четвертые - общежития иммигрантов рядом с автовокзалами. В этом городе каждый найдет то, что хочет увидеть. В этом его достоинство.

Касаемо “все спешат”. Я только за) Еще в Петербурге я всегда выделялась среди всех остальных, поскольку постоянно бегала. В Москве в этом плане я чувствую себя в своей тарелке.

3. “В Москве все дорого”. На мой взгляд, спрос рождает предложение. А дороговизна - это показатель успешности. Людям нужен товар или услуга, и за нее готовы столько платить.

В столице явно выше покупательская способность. Здесь любят не только зарабатывать деньги, но и тратить. Иногда мне кажется, что вне зависимости от цены и качества, на предложение всегда найдется покупатель. По этой причине частенько хромает качество, и те же самые товары/услуги можно получить в Петербурге в более лучшем виде и за меньшие деньги, да еще и с душой. В Москве же большинство предложений просто поставлены на поток.

Зато большие зп особенно актуальны, если тратить их заграницей. Согласитесь, гораздо приятнее отправиться путешествовать со 100к в кармане, чем с 20к?

4. “Питер - отличный город на выходные, чтобы выпить и затусить”. Вот здесь мне уже становится обидно за такое отношение к культурной столице. А как же царская история, которая неразрывно связана с городом? Ведь все архитектурные ансамбли - это не просто красивый фон для фотографий в Instagram. За каждым из них стоит жизнь нескольких выдающихся людей. А позиция “В Питере - пить” меня вообще бесит (как и сокращение величественного Санкт-Петербурга до никнейма Питер). Это - легендарный город, переживший царскую династию и блокаду. Жаль, что многие упускают внутреннюю сущность Петербурга, обращая внимание лишь на внешний фасад.

На тему Москвы и Санкт-Петербурга я могу рассуждать много, и в коротком Telegram-посте я выразила не более 20% от обуревающих меня мыслей. Если эта статья найдет хороший отклик, то продолжу.

В любом случае, я склоняюсь к мысли, что люди не выбирают города исходя из критериев погоды или жизненного ритма. Обычно переезжают либо по работе/учебе, либо благодаря личной жизни.

​Взрослым трудно учиться?

Да, это - факт. Обучение в школе и в универе, - сама собой разумеющаяся задача, наша “работа”. С возрастом у нас появляются более важные дела, и часто на обучение просто не остается сил.

Да и не только в этом дело. В детстве и юношестве наш мозг настроен на непрерывное изменение, познание мира. Нам интересно, почему окружающая действительность работает так, а не иначе. Мы видим перед собою гигантский мир, полный таинственных и воодушевляющих перспектив. Мы готовы к новому.

Ближе к тридцати мы уже познали себя и стремимся к комфорту. Мы не хотим совершать лишних движений, если они гарантированно не приведут к успеху. При любом изменении извне наш мозг пытается вернуть привычный баланс. Окружающее общество давит, и мы все больше сопротивляемся изменениям.

Чтобы перебороть привычный уклад мозга, нужно честное понимание “зачем оно вам надо”. Не “ради интереса” и “скоротать вечера”, а, например, цель “получить хорошую зарплату и быстрее погасить ипотеку” или “найти престижную удаленную работу и уйти в декрет”. Воодушевляющие лозунги “каждый может стать программистом” уже не работают, нужны максимально практичные цели. И понимание ответственности за будущую жизнь.

Как преодолеть лень, скуку и трудные задачи, если ты все же решил взяться за образование? Поймите, что нежелание учиться - это нормально. Оно характерно для всех студентов, просто каждый умеет справляться с ним в разной степени. Ни в коем случае не придавайтесь мыслям “я-стар”, “мой мозг работает уже не так быстро” и “я не способен обучиться программированию”. Ваш барьер учиться - это просто барьер. Он никак не принижает вас как личность. Просто отделите понимание барьера от себя.

А затем действуйте. Не зацикливайтесь на мысли, что вы не сможете или “скучная задача”. Забейте. Погружайтесь в материал и думайте только о нем - ваш мозг начнет соображать быстрее.

Сила успеха в маленьких шагах. Вам необходимо понять, что мы можете двигаться вперед даже с преградами. Они будут, без них никуда. Но важен прогресс вперед, а не камни на дороге.

Не забывайте праздновать успехи. Смотреть на чек-лист, как много всего вы уже сделали. Смогли освоить этот материал - сможете и будущий. Гордитесь собой.

Как быть, если ты уже профессионал на своей работе, а теперь снова нужно становиться новичком? Помните, что это состояние - временное. Не стоит думать, что ты начинаешь строить карьеру заново. Вся твоя жизнь - это непрекращающийся опыт. И сейчас ты лишь его обогащаешь с новой стороны. Так и иначе, твои знания в других областях не пропадут бесследно. Умения вести переговоры, логически мыслить, подробно описывать проблемы пригодятся любому программисту. Подумайте, что из текущих навыков вы можете переиспользовать.

Помните, что хуже изучения новой профессии лишь стагнация. Наш мозг нужен человеку для того, чтобы развиваться, а не деградировать. Подумайте, в кого через 10 лет превратятся ваше сверстники, если остановятся в развитии. И прикиньте, где уже через 2-3 года будете вы.

​Как выбрать курсы программирования

Не так давно прошла конференция Яндекса, посвященная онлайн-образованию. Там рассказывали о возникающих трендах в обучении программированию - считай будущем, которое нас завтра ждет. Поведаю о наиболее занимательных из них, чтобы по ним вы могли выбирать онлайн-школы и понимать, какие из представленных на рынке максимально передовые.

Все задания в программировании неразрывно связаны с практикой. И вы хотите печатать код не вслепую, а получать обратную реакцию, верный ответ или нет. С помощью преподавателя это реализовать трудозатратно, да и глупо для однотипных задач. Соответственно, в 2021 онлайн-школам пора двигаться в сторону автоматической проверки ответов на простые и средние задачи, а еще лучше в комплекте с машинным обучением. Не зря ведь эти школы обучают именно программированию - следовательно, должны уметь применить свои знания на практике.

В реальной работе вам предстоит не столько писать код, сколько разбираться в чужом. Как ни странно, такой важный навык в онлайн-обучении обычно не практикуют. Ищите школы, где уже будут заложены шаблоны потенциальных решений, чтобы вы смогли ознакомиться с доступным кодом и доработать его в задачах. Ведь когда вы прийдете в компанию, вам потребуется сначала разобраться в существующем проекте, а уже потом внести в него свой вклад.

Хороший онлайн-курс предполагает комфортную среду для общения. Вам не должно быть стыдно задать вопрос, вместо того, чтобы три часа пытаться разрулить ситуацию самостоятельно. Но это очень сложное в реализации требование. В оффлайне сформировать группы для взаимопомощи гораздо проще чем онлайн.

Live-coding (т.е. когда преподаватель печатает программный код с комментариями, а не просто вещает теорию) - важная часть процесса. По статистике, уже в этот момент времени усваивается от 30 до 60% информации. У вас формируется навык следить за ходом мыслей другого человека и далее вы сможете находить похожие решения самостоятельно. Подход, при котором вам просто рассказывают теорию, а тренироваться приходится только в дз, - зло.

Показатель хорошего курса - общий чат, в котором студенты делятся успехом друг с другом. Фразы «ребята, я справился!», «а мне осталось две задачи» мотивируют и вас не сдаваться и подтягиваться за результатами других. Конкуренция и соперничество - мощная сила в обучении. Именно она заставляла меня стремиться быть лучшей в школе и универе и сдавать все вовремя.

Как вы видите, советы небанальные и отличаются от требований вида “трудоустраивает ли компания после окончания курсов” и “какие технологии мы изучаем”. Но именно ответы на указанные выше вопросы позволит вам оценить степень проработки курса методистом, а, значит, и грамотно вложить деньги в будущее обучение.

​История о связях

Шёл далекий 2013 год, я была начинающим спецом: девушкой, бегающей за клиентами на создание сайтов.

Один из предметов универа вёл молодой аспирант, как и я делающий первые шаги в программировании. Видимо, поскольку я всегда отличалась прилежностью в сдаче работ, он написал мне первым.

Препод предложил работу на своих знакомых, сообщив, что у него больше нет времени заниматься этим проектом. В те дни я цеплялась за любую возможность и, конечно же, согласилась.

Дорабатывать предстояло интернет-магазин на Joomla. Вооружившись знаниями с универа, я отправилась воевать с первой задачей. И даже победила ее. Только вот со второй все оказалось не столь гладко.

«Тот, кто сдаётся, - точно не я», - пронеслось в голове, и я начала искать исполнителя на данный заказ, пообещав ему на фрилансе 50% от своей суммы.

Сначала все шло хорошо. Программист успешно делал все предлагаемые задачи. Но пришёл прекрасный момент: взяв одну из самых важных, он пропал.

Я не могла достучаться до него ни в скайпе, ни на фриланс-бирже. Денег на оплату ещё одного специалиста у меня-студентки не было, и я покорно ждала. Уверяя, в свою очередь, моего главного заказчика, что вот-вот все будет.

В последний момент пропавший программист объявился и меня спас. Я с радостью выдохнула, пообещав себе, что больше никогда не вляпаюсь в нечто подобное.

Разработчик выполнил задачу с багами. Проект был сильно завязан на курсе валют, и ему нужно было настроить синхронизацию цен с актуальным курсом ЦБ. Что-то пошло не так. Обновление прайсов не происходило автоматически и слетало каждые 24 часа.

Утром следующего дня меня разбудила заказчица, сообщив, что синхронизация не работает. Я покопалась в коде самостоятельно и актуализировала прайс вручную. На следующей день этот процесс повторился. Он продолжался неделю. Иногда я сама вставала посреди ночи и обновляла курс валют заранее, чтобы не просыпаться от решительного голоса заказчицы.

Через какое-то время мне перестали звонить. Видимо, поняв, что я - слишком слабый специалист. В тот момент мне было жутко стыдно.

Несколько месяцев спустя от нечего делать я отправилась на startup-мероприятие. На нем участники акселератора представляли свои проекты. И тут я увидела их: девушку и юношу, с которыми я недавно работала. Они искали программиста на новую бизнес-идею. А я жалась в угол, надеясь, что они меня не узнают. Меня пронесло.

Прошло несколько лет. Они выиграли инвестиции и уехали в Америку. Их новый проект, который только-только зарождался на startup-мероприятии, вырос в международный успешный бизнес-продукт. Сейчас это - очень известная компания на международном рынке с более чем 100 сотрудниками (хотя я могу и заблуждаться в их числе). А девушка-основательница, которая будила меня по утрам, - крутой блоггер с 4 млн подписчиков.

Недавно они выпустили фильм, рассказывающий о зарождении компании. Меня накрыло: я осознала, как близко я была к самым истокам. Мне достаточно было проявить больше смелости и поздороваться на startup-мероприятии. Мне нужно было изначально разобраться с поступившей сложной задачей, а не перепоручать ее другому программисту. Тогда для достижения успеха мне было достаточно немного перебороть себя; спустя время они оказались слишком далеко.

К чему это я? Не недооценивайте людей, с которыми вы работаете. Никогда не предугадаешь, как далеко их бизнес может зайти. Всегда проявляйте честность и расставайтесь только на хорошей ноте. Я этого не сделала - и потеряла хороший контакт.

​Есть ли смысл идти в ВУЗ на программиста?

Или можно выучиться самому?

Такой вопрос беспокоит многих выпускников школ. Мой ответ: да, стоит, если тебе 16 лет.

ВУЗ дает тебе не только знания, но и прокачивает общеобразовательные скиллы. Он учит тебя мыслить по разным областям одновременно, оттачивает навыки зубрежки (читай, познания) всего материала за две ночи, позволяет узнать себя, увидеть мир и завести самых лучших друзей. На базе многих топовых российских университетов есть свои технологические хабы, ИТ-мероприятия, возможности по развитию стартапов. Променивать столь интересное время жизни, когда тебе еще не нужно определяться с будущим, а можно свободно перемещаться по кружкам, стартапам и тусовкам на 8-ми часовую работу я не вижу никакого смысла: дальше будет скучнее. Другое дело, когда ты уже выпускник универа.

Тут стоит задуматься о профессиональном будущем. Отличный вариант - пойти на стажировку, обучаясь на последних курсах технической специальности. Для этой цели вузы несколько раз в год проводят ярмарки ИТ-вакансий.

Конечно, вуз вузу рознь. Я училась в Университете ИТМО в Санкт-Петербурге, успевшем за последние годы прославиться своим рейтингом и ит-специализацией. Зайдите на его официальный сайт и вы утоните в количестве ИТ-проектов и возможностей для профессиональной самореализации. Включая международную деятельность и программы обмена. Слышала, что хорошие возможности для будущих ИТ-специалистов предоставляет московский МФТИ. На мой взгляд, правильный университет должен быть похож на бостонский MIT: перспективные направления, возможности объединиться в команды и реализовать свой проект, множество ИТ-мероприятий для участия. Конечно, не все универы к этому готовы. При выборе смотрите на рейтинг вуза, его программы для выпускников, международное сотрудничество, ИТ-активности (хакатоны, стажировки, ИТ-хабы).

В большинстве негативные отзывы о вузах исходят от тех, кто учился в довольно слабых из них. Конечно, если программа не современная, универ застыл в развитии в 90-х, преподаватели все скучно излагают, а лекции никто не посещает, то смысла в таком вузе нет. Идите лучше в передовой.

Это были советы тем, кому сейчас 16-18 лет. Другое дело, когда тебе 25-30, и ты уже работаешь на устоявшейся работе.

Для таких желающих оказаться в ИТ существуют курсы и самостоятельное обучение. Если вы думаете, что на платных онлайн-курсах по программированию учатся одни студенты, вы ошибаетесь: средний возраст учащегося 29 лет. Просто ближе к 30 времени на универ и тусовки до утра, как правило, уже нет.

Итого, поступать ли в универ на программиста? Да, если ты только что закончил школу, притом в хороший вуз. Это даст тебе перспективные профессиональные возможности (хакатоны, хабы) и насыщенную студенческую жизнь. И нет, если вы работаете на регулярной работе, уже закончили универ и цепляетесь на каждую минуту свободного времени. Для вас существуют курсы.

​Разнообразие в удаленке

В декабре 2019, ставя цели на грядущий год, я отметила, что хочу больше работать удаленно. А загадывая новогоднее желание, озвучила, чтобы год был запоминающимся. Коронавирус с легкостью исполнил мои ожидания.

Основной плюс удаленной работы - возможность самостоятельно планировать время. Совещаний, на которые тебя позвали «за компанию» становится меньше. Ты отлично знаешь биологические часы и подстраиваешь время продуктивной работы под них. Нет коллег, которые отвлекают тебя посторонними разговорами. Ты работаешь в ТИ-ШИ-НЕ. Какой же это кайф! Никогда не думала, что безмолвие будет иметь для меня настолько огромное значение.

Разнообразие - то, чего я ждала уже четыре года. Ты можешь работать из любого города: сегодня здесь, завтра - там. Да, с учетом заболевания предпочтительнее оставаться в пределах России. Но, согласитесь, 78 субъектов РФ гораздо интереснее ежедневной поездки в один и тот же офис, чтобы в который раз на восемь часов сесть на все тот же стул.

Или мое любимое - активно менять место пребывания в течении дня. Начинаешь из дома, затем идёшь работать в кафе, после - в библиотеку, перемещаясь между ними по парку в лучах дневного солнышка. Ты видишь белый свет! А не наблюдаешь его из окна офисного здания, в который раз возвращаясь домой после сумерек.

Или ещё лучше - назначать встречи со старыми приятелями в течении дня для совместной работы. Да, вы просто сидите вместе и работаете, иногда обсуждая рабочие проблемы. Для большего разнообразия стоит добавить разных людей на каждый день недели.

Это ведь волшебство! Комбинация тихой работы из дома, дружеских посиделок и переездов. Я пришла к выводу: для максимальной продуктивности и счастья в жизни мне нужно разнообразие. Каждый день должен максимально отличаться от предыдущего.

Постоянное пребывание за компом - для меня главный минус работы программистом. Гораздо больше мне по душе универ-style: в начале дня ты едешь в одно здание, затем - в другое, в них перемещаешься по разным кабинетам, а также начинаешь и заканчиваешь учиться каждый день в разное время в зависимости от четности/нечётности недели. Я по нему скучаю.

Есть у удаленной работы и минусы: коллеги забываются, становясь аватарками из интернета. Чаще хочется тусовок или разговоров по душам о том, как идут дела. Очень часто остаешься один на один со своими рабочими проблемами. Или бывает, что тебе нужно обсудить вопрос, который занял бы 5 минут при личной беседе, а ты ждёшь ответа от человека 5 часов и без его мнения не можешь приступить к задаче.

Тем не менее, на мой взгляд, у удаленной работы больше плюсов, чем минусов. Переход на подобную занятость (а для меня, скорее, возвращение) - пожалуй, единственное, за что стоит сказать «спасибо» коронавирусу. Хотелось бы думать, что этот формат работы останется популярным среди программистов и после вакцины. Судя по позициям крупнейших ит-компаний данный тренд уже наметился.

​Дополнительных доход программиста

Учитывая, что зарплата большинства программистов начинается со 100 000 руб., можно подумать, что этим стоит ограничиться. Но обычно это так. В этой статье расскажу о дополнительной монетизации способностей программистов.

1. Самое очевидное - фриланс/подработка/доп. работа. Многие компании оплачивают выход в выходные дни по двойной ставке, - тут даже с поиском заказов не надо париться. Для тех, кому не так повезло, существуют знакомые + биржи фриланса.

2. Собственный стартап. Говорят, что если программист не подрабатывает согласно п. 1, то он делает собственный стартап). Стартап - это технологический проект, который выстрелит в ближайшем будущем. Например, в качестве него может быть агрегатор для заказа пиццы по району (а-ля Яндекс.Еда, но улучшенная). Недостатки - программист трудится наш проектом долгое время (иногда года) ради облачных перспектив. Достоинства - если проект выстрелит, то разработчик срубит миллионы.

3. Собственная игра/плагин/интернет-магазин/шаблон сайта. Некий подвид стартапа, который уже выстрелил и приносит немного денег. Разработал один раз и поставил на пассивный доход. Недостатки: как правило, нужно сделать очень много игр/приложений прежде, чем что-то начнет приносить деньги.

4. Преподавание. Можно прокачать себя немного в другом направлении, не все ведь программный код печатать. Тем, кто любит разнообразие и готов делиться знаниями, понравится.

5. Open source - не совсем подработка, скорее, работа на репутацию. Open source предполагает участие в неком крутом проекте (даже сам React можно дорабатывать) на добровольной основе ради собственного интереса. Если вы мотивированы в дальнейшем техническим совершенствовании и не гонитесь за деньгами, вам понравится. К тому же, участие в популярном open source вам хорошо сыграет на руку при дальнейшем трудоустройстве.

Как видите, доход программиста отнюдь не ограничивается ежемесячной зарплатой. А в случае успеха п.2 можно стать новым Павлом Дуровым или Марком Цукербергом.

​Деньги. Экономия трат?

Некоторые считают, что я трачу много. Другие - что мало. Однако я продолжаю думать, что расходую средства максимально рационально.

Во-первых, у меня есть четкие категории, на которых я экономлю и на которых нет. Например, я никогда не буду пытаться снизить стоимость еды. Прежде всего потому, что общий вклад этих трат в копилку невелик. В этой категории я не ограничиваю себя ни в чем, и все равно получается комфортная для меня ежемесячная сумма.

Однако, я до последней возможности буду экономить на общественном транспорте. Покупать транспортную карту на год вперед, стремясь не переплатить 500 руб., - моя тема. Чтобы я заказала такси, должно произойти невероятное. Только если мне срочно надо домой в 3 часа ночи. И то, если отменили ночные автобусы.

Второй пункт: я не обращаю внимание на мелочи, но могу отказаться от крупных покупок. Наш мозг и время - ресурсы ограниченные, я не буду пересматривать 300 сайтов, стремясь найти товар на 500 руб. дешевле. И не буду 2 часа гуглить торренты, чтобы скачать бесплатно фильм. Зато могу отказаться от покупки обучающих курсов за 30 000 руб., если пойму, что они превышают бюджет.

По жизни я считаю, что нужно концентрироваться и мыслить о глобальных вещах, продумывать идеи и этапы их реализации, наслаждаться жизнью. А то, что тебя где-то развели на 200 руб. (даже сотовый оператор) - вообще не проблема.

Третий пункт: накопления. Когда денег у меня было мало, я откладывала 10% (как советовали) на великие покупки (тогда это был MacBook). Когда денег стало достаточно для комфортного существования, я стала откладывать то, что осталось не потраченным. Не стремясь максимизировать этот ресурс.

Я знаю, что некоторые люди пытаются прожить на 20% от заработанного даже когда их доход увеличивается в 5 раз. Считаю этот подход крайне неверным. Мы живем только один раз, никто не знает, что будет дальше (вспомните кризис 1998 года), и было бы глупо 10 лет лишать себя удовольствий, а потом все потерять. Поэтому в накопления отправляю только то, что не жалко.

Пункт четыре: бесплатные ресурсы. Подумайте, что вы можете приобрести бесплатно. Я, например, постоянно пользуюсь бесплатной медициной (хотя другие на нее жалуются, мне - норм). С кем-то можно договориться по бартеру. Например, отправиться в путешествие/мероприятию за статью.

На втором курсе университета у меня вообще не было денег. Только по 200 руб. в день. И я отправилась на работу тайным покупателем, чтобы проверять кафе и нахаляву кушать. Кому интересно, пишите https://t.me/Afelua, сброшу адреса компаний для подобной подработки. А на третьем и четвертом курсах безумно хотела попасть на рок-концерты и устроилась журналистом, чтобы за бесплатную проходку о них писать.

В свое время мне очень помогла книга "Пес по имени Мани”. Шикарная инструкция о том, как распоряжаться деньгами. И больше всего с нее мне запомнилась одна вещь:

“Ты должна делать то, что намеревалась, даже тогда, когда у тебя проблемы. Ведь когда все порядке, делать это может каждый. Но когда появляются настоящие проблемы, все становится ясно. Лишь немногим хватает последовательности, чтобы осуществить задуманное.” Продолжая цитату, именно умение завершать начатое и является ключом к богатству.

Эту фразу я решила сделать одним из лозунгов в своей жизни. И, знаете, пошло.

​Как вести себя на собеседовании?

Продолжаю интервью с только что успешно трудоустроенным программистом. Первая часть вопросов находится здесь. А сегодня мы узнаем новые лайфхаки про собеседования у программистов.

Бывает такое, что тебя собеседуют сразу четыре человека. Здесь главное - не растеряться. Помните, что все они собрались ради вас. Вы - такой важный и интересный, что все специально выбрали время, чтобы с вами поговорить.

Конечно, может быть неловко. Возможна ситуация, что перед вами сидят два project-manager, HR и два программиста, каждый из которых хочет показать, насколько он крутой. Они могут задавать весьма специфичные вопросы по моментам, которые лично у них были неделю назад и с которыми вы абсолютно не знакомы. Такое часто случается на собеседованиях с несколькими людьми, поскольку каждый хочет показать, что он - самый умный.

Чтобы комфортно говорить о деньгах, называйте некий диапазон. Причем если вы стремитесь к верхней планке, то говорите, что рассматриваете в такой-то вилке, выбираете не только по деньгам, но и другим факторам (перечислите их) и у вас уже есть конкретный оффер в данном диапазоне, поэтому вы стремитесь к верхней планке. Т.е. дайте им опцию предложить поменьше, есть шанс, что они вам дадут даже больше, чем вы просите, чтобы перебить имеющее предложение. Но откровенно большие деньги не требуйте.

Если вы только начинаете поиски и еще не знаете, сколько вы стоите, то можно назвать диапазон с разбросом 20-30%. Если вы уже посетили несколько собеседований и поняли свой уровень, то постепенно сужайте разброс. Но все равно сохраняйте вилку, а не говорите конкретную сумму, чтобы у компании было пространство для маневра.

Некоторые работодатели предлагают работать как ИП или как самозанятый. Как правило, работодатели в таком случае не оплачивают отпускные и праздники РФ. Очень легко взять предлагаемую зарплату, посчитать стоимость в час и согласиться на предложение. Но учтите, что отпускные - это месяц в году, праздники - полмесяца, а также вам требуется оплачивать налоговые вычеты и комиссию за ведения счета. Рекомендую посчитать по следующей формуле:

сумма * 10.5/12 (праздничные и отпускные - это 1.5 месяца из 12 в году) * 0.9 (комиссия + налоги) = сумма * 0.79

Как правило результирующая сумма не будет сильно выигрывать предложениям с устройством в штат.

Также учитывайте риски. Скорее всего, договор составлен таким образом, что судиться и выбивать деньги в случае неуплаты по нему не получится. Подумайте, сколько вы готовые потерять в случае невыплаты и заложите этот риск в годовую зарплату. Конечно, не получить выплату по ТК РФ тоже возможно. Но в этом случае больше контроля со стороны государства.

Пишите в комментариях, какие у вас остались вопросы по поводу собеседований, - задам их тем, кто любит посещать интервью) Или лично, если комментарии не работают.

​Какие вопросы задавать работодателю?

Пообщалась с программистом, успешно прошедшем 35 интервью за одну неделю. Хотите также? Давайте узнаем самые важные лайфхаки.

Лучше заранее составить список вопросов, которые вы будете задавать работодателю. Потому что после полуторачасового технического собеседования очень просто растеряться и все забыть. Всегда записывайте ответы: при собеседовании в большое количество компаний вы станете забывать обещания каждой из них.

В первую очередь спросите про технологии, с которыми стоит работать. Также вы можете узнать про переработки (но делайте это аккуратно, допустим, про культуру переработок и work-life balance), оплачиваемые конференции, отпуска. Если обещают премии за счет KPI, то узнайте, кто его ставит и как он контролируется. Оцените свои шансы выполнять KPI, особенно, если это - значительная часть зарплаты. Уточните, ко скольки вам нужно быть в офисе: вдруг к 9 утра и строго в костюме.

Узнайте о контроле сотрудников. Нужно ли фиксировать время в трекере и указывать, сколько и на какую задачу ушло. Но, опять же, делайте это аккуратно. Уточните ваши конкретные обязанности и попросите описать ваш типичный день.

Касаемо более экзотичных вопросов. Спросите, насколько легко запускать и пересобирать проект: вдруг на это будет уходить 20 минут и вы все это время будете думать, чем себя занять.

Другой важный вопрос: культура коллектива. Обычно это понятно уже на этапе, когда тебя интервьюирует другой программист. Если собеседующий тебя человек отвечает дружелюбно и разъясняет неправильные моменты в интервью, то все ок. А если собеседующий никак не комментирует ответы и насмехается над твоим опытом, то туда явно идти не надо.

При первом звонке HR постарайтесь понять, он хочет назначить время для более подробного 15-ти минутного общения или поставить техническое собеседование на целый час.

Забавный момент, включать камеру на интервью или нет. Мне нормально общаться с камерой, если собеседник тоже включил камеру. Но странно, когда ты один включил камеру и в мониторе видишь сам себя. Тоже говорит о культуре в компании.

Это была первая часть материал о том, как вести себя на собеседовании. Через неделю выйдет продолжение материала и мы подробнее узнаем о том, как быть, если тебя собеседник сразу три человека, и стоит ли работать как ИП или самозанятый. Ждите)

​Почему я не стала project manager

Задали мне недавно такой вопрос. Мой ответ прост: потому что компьютеры логичнее людей. Но карьеру project manager я тоже начинала.

Дело было в университете. Я решила замутить бизнес. Нашла заказчиков на сайты и искала людей, которые будут их разрабатывать.

В одном коворкинге мы придумали стартовое название для фирмы по созданию сайтов и собеседовали людей через HeadHunter. Никакого юридического лица тогда не было: оплата за выполненную работу по факту наличными. Заказ на руках уже висел, нужно было срочно найти исполнителя.

Им стала женщина лет сорока. Разработать предстояло интернет-магазин на популярной CMS. Я взялась курировать данный проект.

С одной стороны на меня давил заказчик, требовавший выполнение задачи в поставленный срок за оговоренный бюджет. С другой - исполнитель, понявший, что работы предстоит больше, чем ожидается, и требовавший дополнительную оплату. Провозившись с ними двумя пару недель и не прийдя к соглашению, я решила выплатить исполнителю дополнительно личные деньги из своей стипендии, добив данный проект сайта ради портфолио. Деньги были уплачены, работа сдана, но в ответ я получила гигантское матное письмо, описывающее как сильно мы не уважаем собственных программистов и заставляем их работать за гроши. Совсем не то, что ты ожидаешь получить, вкладывая свои кровные. С другой стороны, мне прилетело и от недовольного клиента, поскольку после программист пропал, отказавшись доделать его хотелки. За данный опыт ничего, кроме проблем, я не заработала. Лишь пришла к выводу, что проще было бы делать сайт самой, забрав себе всю сумму вместо субподряда.

Два года спустя я работала веб-разработчиком в маркетинговой фирме, но в силу их специфики не могла решить все поступающие задачи. Тогда на меня легло бремя взаимодействия с фрилансерами.

На горьком опыте я научилась не скидывать им деньги до выполнения заказа - человек пропадал, даже к нему не приступив. Неоднократно выбранный программист уходил в запой, а на тебя сверху давил директор с вопросами “ну что, как дела?”. В таких ситуациях мне оказалось проще разобраться с проблемой самой, чем курировать других людей. Причем программисты вели себя, на мой взгляд, совершенно нелогично и абсолютно рандомно. Я никогда не могла предсказать, когда у него будет время на доделки в следующий раз (потому что своих слов он не держал), запросит он дополнительных денег или нет. Но, помимо общения, на меня ложилась функция тестирования и приемки сделанной работы, что занимало не меньше времени, если бы я делала данный функционал с нуля. В очередной раз я решила, что project manager не для меня.

Был у меня один забавный фрилансер, о котором я не могу забыть и сейчас. Отвечал он за сервера и node.js и поднимал корпоративный сайт всякий раз, когда он падал. Но, на выполнение работы его надо было сначала уговорить, а затем пару часов выслушать матерные комментарии о том, насколько хреново у нас работает вся система. Поработав какое-то время с ним (а он был единственным оперативным и за адекватные деньги), я поняла, что больше таких унижений не хочу.

Почему я не project manager? Для этого нужно обладать другими личными качествами и отлично ладить с людьми. Project manager - это человек, на которого давят требованиями и ограничениями со всех сторон, но он все равно умудряется привести всех к компромиссу. Я не такая. Для меня каждый человек - это чёрный ящик, который в любой момент может вести себя не так, как ты того ожидаешь. И гораздо проще работать с машинами, чем с людьми, поскольку они, по крайней мере, логичны.

​Как сделать маску для Instagram? Визуальное программирование

Все мы видели веселые маски в Instagram, меняющие ваше лицо или примеряющие на вас образ котика/собачки. А как сделать такое творение самому?

Для этого вам потребуется программа Spark AR и никаких знаний программирования на первом этапе. Весь процесс представляет собою так называемое “визуальное программирование”, когда вы путем перетаскивания элементов в графическом интерфейсе реализуете свою задумку. По подобному принципу работают конструкторы сайтов, например, Tilda.

Подробная инструкция о том, как воплотить первую маску в жизнь, здесь. Вместе с примерами для дальнейшего обучения.

Кстати, Spark AR - не единственная программа визуального программирования. Среди популярных также есть Wappler и Bubble (для создания прототипов). Разработан даже специальный фреймворк, позволяющий писать программы для создания других программ на JavaScript.

Программы для визуального программирования хороши, но тонкостям языка вас не обучат. Как правило, они позволяют делать лишь базовые вещи, и их функционал ограничен возможностями разработчика-создателя. Они хороши, если вам нужно быстрое решение, и разбираться в нюансах разработки у вас времени нет. Однако, чтобы реализовать программу-мечту потребуется знание кодинга. Тогда вы будете чувствовать себя более свободным и мобильным.

​Как трудоустроиться в компанию мечты за большие деньги?

Задала несколько вопросов программисту, который недавно сменил компанию на другую с условиями +40% к зарплате.

К собеседованию, во-первых, обязательно подговориться. Почитайте тестовые вопросы с собеседований (здесь их список). Это основной способ вспомнить самые частые вопросы без необходимости перечитывать целые книги. Если что-то неизвестно, проработайте это детально и окончательно разберитесь в теме.

Во-вторых, не ставьте собеседование в компанию мечты в число первых. Потратьте сначала как минимум пол-недели на собеседования в неинтересные компании: для тренировки. На них вам обязательно зададут вопросы, которые выбьют вас из колеи и те, которые вы не знаете. Прочитайте про последние вечерком, чтобы быть ближе к теме, когда уже пойдете в нужную компанию.

Только после этого договаривайтесь о собеседовании в понравившуюся компанию. Но не забывайте о следующем: на многих собеседованиях задают одни и те же вопросы, и, слыша известный вопрос в очередной раз, вы ответите на него моментально, как будто заучили. Не надо так делать: работодатель подумает, что вы либо подсматриваете, либо вызубрили ответ. Сделайте вид, будто вы вспоминаете ответ.

Для меня оптимальный график был 3 собеседования в день. Но иногда ставил по 5, чтобы быстрее ответить на уже поступившие офферы. Но больше 5 не надо: процесс действительно изнуряет.

Опять же, первоначальный проход по собеседованиям в неинтересные компании позволяет повысить заработную плату. Получите от них предложения на большие деньги - это добавит вам уверенности и позволит себя лучше чувствовать на рынке. Получив хорошие офферы от неинтересных компаний, вы можете постепенно подводить окно зп в следующей к верхней планке.

Первоначально вы можете не знать, сколько стоите. В этом случае сначала задайте большой диапазон потенциальной зарплаты и оцените реакцию на него. Если hr-специалист говорит, что ок, то вы либо требуете столько, сколько нужно, либо можете больше попросить. Если они отказываются дальше разговаривать - очевидно, что вы попросили слишком много)

Однако, не рассчитывайте только на деньги. Хорошую оплату можно получить и от жутко неинтересной компании, проработав в которой полтора года, вы больше никуда не сможете устроиться. Например, в ней будут использоваться устаревшие технологии или компания будет иметь черную репутацию на рынке.

Будьте смелыми! Лучше попросить побольше, но получить поменьше, чем попросить поменьше и получить, сколько просил) Но многие работодатели не любят, когда им откровенно говорят, что в другой компании предложили больше денег. Лучше намекнуть и сделать вид, что вы размышляете, тем самым промотивировав их самих предложить вам больший оклад. Но не пытаться перебить цену.

Как видите на живом примере, найти лучшую компанию в кризис вполне реально. Спрос на программистов сейчас велик (кризис не особо повлиял), и хороших разработчиков буквально разрывают по частям. Так что, дерзайте!

​Посетив провинцию, я делаю вывод…

Это лето дало мне возможность попутешествовать по небольшим городкам России. Ростов, Переславль-Зеленский, Чебоксары, Йошкар-Ола, - я начала исследовать Золотое кольцо и Поволжье. Но, возвращаясь из каждого из из них, я осознавала, что не хотела бы задержаться в нем дольше.

Туристическая составляющая провинциальных городов отличная, природа вокруг них - живописная и исконно русская. Но, отойдя от популярных локаций, видишь разруху и нищету. И эти города еще были близки к Москве.

Зайдя в придорожное кафе и заказав вкусную еду, я смотрела на частично работающий телевизор с RU.TV и слушала жалобные разговоры вокруг. О том, как плохо идет жизнь, что постоянно не хватает денег и как сложно найти стоящую работу. А разрушающееся здание, открывавшееся мне из окна, лишь усиливало печаль от атмосферы.

Я вспомнила это чувство, обуревающее меня еще несколько лет назад в родном Санкт-Петербурге. Оно посещало, как только я заходила внутрь одной знакомой сталинской хрущевки. Смотря на выцветшие обои, я несколько часов подряд выслушивала монологи о том, как важно постоянно экономить, отказывая себе во всем, чтобы расплатиться с пятью имеющимися кредитами.

Это же чувство возникло у меня во время трипа по Марокко. Мне хотелось облачиться в скафандр и закрыть глаза, чтобы не чувствовать на своём теле грязь и не видеть окружающего безобразия. Подобное ощущение появляется у меня всегда, когда я соприкасаюсь с бедностью и разрухой. Хочется сбежать из этого места как можно дальше и никогда больше не возвращаться. И даже красивый пейзаж не в силах исправить ситуацию.

Мне жизненно важно окружать себя составляющими, которые мотивируют двигаться дальше и заставляют ставить амбициозные цели. Здоровая еда, путешествия в развитые города, красивые новые дома, - это оно. Если бы вокруг меня по-прежнему были хрущёвки и исписанные автобусы пятидесятилетней давности, моей единственной целью было бы выбраться из этого места скорее.

Я считаю, что окружение сильно влияет на тебя. Ты будешь максимально сильно похож на того, с кем общаешься ежедневно. И если все твои друзья постоянно ноют и не прикладывают усилий для устранения своей боли, ты очень скоро станешь одним из них. Навряд ли мы в силах исправить деградацию мест или людей. Поэтому единственный выход - не дать загнуться самому.

Однако, в посещении разрушающихся городков и деревень есть одно прекрасное преимущество. Увидев место, где ты точно не хочешь оказаться, ты начинаешь больше ценить то, что имеешь сейчас.

​Офисная работа программистом

Про фриланс поговорили тут, про удаленку - здесь, а теперь давайте разберемся с офисом.

Думаю, что про требования работы в офисе все понятно. Поэтому рассмотрим более специфичную тему: работу в веб-студии и в продуктовой компании.

За свою карьеру именно в офисе я работала в двух компаниях. Сначала - маркетинговое агентство, делающее сайты на заказ и имеющее собственные корпоративные порталы. Я была в нем единственным программистом, и это было адово. В день ко мне подбегало по 4-5 менеджеров с просьбой поправить что-либо на клиентских порталах (помимо того, что задачи поступали и напрямую от директора), и по приоритету побеждал из них самый надоедливый.

Такой формат компании называется «веб-студия» или «аутсорс-разработка». Основные её клиенты - сторонние заказчики, и работать вы будете, как правило, над интернет-магазинами, сайтами-визитками и лендингами. При этом вести придётся сразу несколько проектов. Код до этого могли менять до вас десять разных программистов (причем с фриланса), поэтому о едином code style речи уже не идет. Самое лучше здесь - начать проект с нуля.

Еще один минус веб-студий: как правило, в них работают программисты со схожим уровнем. И если у вас возникнет неординарная проблема, навряд ли коллега подскажет, как ее решить. Начинающим программистам не рекомендуют работать в веб-студиях, а советуют попасть на стажировку в крупную компанию, однако, именно в веб-студию проще всего пробиться с малым опытом.

ВЕБ-СТУДИЯ

+ просто попасть;
+ много проектов, хорошо, чтобы набить руку;

- много проектов, нужно постоянно переключаться;
- код до вас может быть плохо написан;
- не у кого спросить совета (других программистов может не быть);
- сложно развиваться, т. к. никто не проверяет качество кода (либо плохо проверяют), вы - единственный разработчик на данном сайте.

Вторая моя офисная работа - противоположность первой: крупный банк с оговоренными требованиями по стилю кода, проверкой написанного всеми сотрудниками и жестким разделением обязанностей. Ты работаешь только над своим участком кода на гигантском проекте из 10-ти команд. Много времени уходит на проверку работоспособности и тестирование, поскольку даже маленький нюанс для миллионного портала будет критичным. Такая подход характерен для компаний с собственным продуктом (иначе говоря, продуктовая разработка).

КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОДУКТОМ

+ всегда можно узнать совет у коллег;
+ вы совершенствуетесь в качестве кода: все вписанное вами жёстко просматривают.

- Много бюрократии: сам проект может долго собираться, тестировщик может быть занят другими задачами, обновлять сайт в интернете могут только два раза в месяц. Как результат - даже задача в две строки кода окажется выложенной в интернет только черёд две недели.

- Сложнее попасть. Крупные компании набирают junior, но делают это в жутко ограниченном количестве.

- Скудное разнообразие задач. В веб-студии вы в марте работаете рад сайтом по автомобилям, в апреле - по дизайну мебели, а в мае - по фитнесс-клубу. В продуктовой разработке вы годами будете разрабатывать одну и ту же часть портала. Да, можно с кем-то поменяться, но по отдельной договорённости.

Так обстоят дела с работой в веб-студиях и продуктовой компании. Конечно же, и на удаленке это деление присутствует. А какой формат работы и компанию выберите вы?)

​Школы программирования

Школы программирования - популярная тема, их маркетинговые акции заманивают желающих поменять профессию со всех сторон. «Стань веб-разработчиком с нуля за 6 месяцев», «Зарабатывай до 100 000 руб. через три месяца», - характерные для них лозунги. В этой статье я расскажу о возможностях некоторых из них.

Нетология - крупнейшая школа по программированию с нуля. За 12 - 18 месяцев обещают обучить всему самому необходимому для трудоустройства (и в некоторых случаях даже с поиском работы помочь). Лекции в виде вебинаров, домашние задания проверяют качественно, - если готовы изучать материал самостоятельно, почему бы и нет. Есть несколько тестовых бесплатных курсов, чтобы понять, оно ли вам надо.

Курс Frontend-разработчик с нуля - 52 000 руб., 13 месяцев. Возможна рассрочка.

Яндекс.Практикум - набирающий популярность конкурент Нетологии. Отбор преподавателей здесь настолько жесткий и требовательный, что я сдалась на этапе тестового задания. Есть бесплатная программа для ознакомления и онлайн-тренажёр с кодом (что прикольно).

Курс Веб-разработчик - 95 000 руб., длится 10 месяцев с возможностью рассрочки.

Moscow Coding school - начиналась как оффлайн-площадка и постепенно перешла полностью в онлайн. Поддержка ментора, обучение по предзаписанным видео. Если любите двигаться в своем темпе - вам подойдет.

Курс профессия Веб-разработчик - 60 000 руб., рассрочка имеется, ограничений по сроку обучения, как я понимаю, нет.

Школа21 от Сбербанка - прикольная бесплатная тема, предполагающая полностью самостоятельное обучение. Но жесткая по поступлению и дедлайнам. Отсеивает лучших из лучших, совмещать с работой/другой учебой практически нереально. Сама бы записалась после университета, будь у меня много свободного времени.

Elbrus camp - для тех, кто все же предпочитает очный классический формат. Для меня, например, обучение - это не только получение знаний, сколько поиск новых друзей и единомышленников. Если вы идите на обучение не только ради информации, готовы плодотворно обучаться каждый день на протяжении 3-х месяцев(и не имеете при этом другую работу) и готовы выложить за это под 200 000 руб., - вам сюда. Программа “Full-stack разработчик”, 12 недель, 230 000 для Москвы (170 000 для Петербурга).

Из того, что ещё стоит рассмотреть:

Geek Brains - проект от Mail.ru, обещающий гарантированное трудоустройство. Насыщенная программа с возможностью помесячной оплаты. Курс Факультет Frontend-разработки - 9 000 руб./мес (или 15 000, если не успеете согласно рекламе), продолжительность 1 год.

Skill Box обещают обучать 6 месяцев бесплатно на курсе “Профессия Frontend-разработчик PRO”. Далее 3 900 руб./мес со скидкой или 5 598 руб./мес без скидки.

На мой взгляд, подобные школы программирования - достойный способ обучения. Несомненно, при их выборе возникают сложности, ведь предлагают они примерно то же самое. Советую вам определить критерии (цена/программа/трудоустройство) и уже по ним найти понравившуюся. Однако, имейте в виду, что ни одна школа не будет вас насильно заставлял учиться, как это делала учительница в первом классе. Мотивироваться и преодолевать трудности вам придётся самим.

​Про хобби

Уже который раз встречаю у знакомых мысль “моя работа - это мое хобби”. Но у меня не так.

На мой взгляд, этот подход применим в случаях, когда ты живешь своим делом, когда тебе нужно вдохновлять и мотивировать других людей, а от успеха предприятия зависит твой доход. Если же доход более-менее стабилен, фрилансом/подработкой ты не занимаешься, то можно уделить внимание хобби.

У меня их несколько:

1. Мероприятия, музеи, выставки, экскурсии, - это те места, где я могу зависать часами. Да и вообще мой идеальный день - это когда ты уходишь рано утром, а возвращаешься в два часа ночи, успев за это время посмотреть 3-5 интересных новых мест и обсудить их с друзьями. Исследовать городские пространства и узнавать новое в истории, - все мое. До сих пор размышляю, может, мне еще стоит пойти поучиться на урбаниста или культуролога.

2. Пешие прогулки, парки. Если за одно и то же время до точки Б можно добраться как на транспорте, так и пешком, то всегда выбираю последний вариант. Не понимаю тех, кто хвастается в Instagram, что прошел 5-10 км за день, поскольку в дни прогулок мои значения стремятся к 20-25 км. А летом “день прогулок” у меня каждый третий.

3. Бег, sup-серфинг, плавание, настольный теннис, - то, что именуют любительским спортом. Тот, кто бегает марафоны и полумарафону без подготовки (времени же нет), тот я. Sup-сёрфинг - для меня инструмент наслаждения настоящим в момент уединения с природой. Просто так сидеть и смотреть на деревья скучно, нужно придумать необычную активность.

4. Подработка - тоже сюда отнесу. Есть в моей жизни выходные, в которые я только работаю, а есть те, в которые постоянно развлекаюсь. Зависит, как правило, от погоды за окном и обилия интересных мероприятий. При их отсутствии предпочту свободное время потратить на зарабатывание денег.

5. Путешествия - куда же без них, учитывая, что мой блог первоначально назывался Code&Travel. Но мой формат путешествий больше относится к пункту 1. Заманить меня на три дня на озеро с палаткой не получится. Природа красива, но без интеллектуального дополнения мне становится скучно.

Резонный вопрос - откуда на это все появляется время? От некоторых общеизвестных человеческих активностей я стараюсь себя оградить. Так, я практически никогда не смотрю сериалы и фильмы (только если болею и лишена вышеперечисленных хобби), минимизирую время на уборку и готовку, а все онлайн-коммуникации с друзьями веду только в общественном транспорте.

Постарайтесь составить список хобби и вы. Уверена, у вас получится. При наличии хобби ваша жизнь приобретает яркие краски, да и вы становитесь разносторонней личностью. А потом подумайте, что в вашей жизни можно удалить, чтобы выделить больше времени на любимое дело.

​Удаленная работа

Продолжаю цикл статей о различных форматах работы. Мои размышления о фрилансе можно прочитать здесь.

С введением самоизоляции практически все ИТ-компании перешли на удаленную работу. Оно верно: фактически, программист проводит большинство времени за компьютером, ведет коммуникации онлайн и ему правда нет необходимости появляться в офисе. Согласно последней информации, даже правительство РФ хочет ввести законопроект о возможности удаленной работы. А такие крупные корпорации как Тинькофф банк, Amazon и Google разрешили сотрудникам работать из дома практически до конца года. Это значит, что и остальные скоро за ними подтянутся.

Удаленная работа предполагает наличия сотрудника за компом в рабочие часы, но находится при этом он может где угодно. Хотя, как показывает практика, большинство предпочитают работать из дома или на даче, в условиях пандемии не склоняясь к более экзотическим вариантам как, например, работа на теплоходе или с пляжа. Удаленная работа похожа на офисную тем, что ты работаешь с постоянным работодателем за одну и ту же ежемесячную зарплату, а задачи выполняешь в отведённые часы. Но, с другой стороны, имеет плюсы и фриланса: работа из дома и более гибкий рабочий график. Практически всем программистам такой вариант гораздо больше по душе. Из минусов - тебя могут дергать в нерабочее время для решения особо важных задач (но и в офисе, и на фрилансе ты от этого не застрахован).

Как найти удаленную работу?

1. В условиях пандемии стало гораздо проще на hh.ru. Знаю людей, которые так уже сделали. На собеседовании уточняете, насколько важно появляться в офисе. Многие компании идут на уступку и разрешают приезжать сотруднику лишь 1-2 раза в неделю, а кто-то разрешает не присутствовать вовсе.

С введением пандемии многие компании заметили, что эффективность удаленных сотрудников возросла, а на офисе можно сэкономить (особенно учитывая санитарные требования), и они совсем не спешат возвращать сотрудников на рабочее место. Некоторые фирмы предлагают комбинированный формат работы: неделя в офисе, неделя из дома. Вопрос лишь в том, до окончания пандемии будет действовать такой подход или навечно. Но, как правило, этот момент решается в индивидуальном порядке.

2. Биржи фриланса: fl.ru, upwork.com. На Upwork всегда есть описание, кратковременная это занятость или долгая. Только готовьтесь в тому, что заказчик с Upwork будет вас постоянно мониторить через скрины экрана и количество нажатий мыши и клавиш. Русские заказчики тоже есть, но, как правило, большие деньги приходят из Европы или Америки.

3. Личная договоренность. Если вращаетесь среди программистов, то знаете, что каждый третий из них параллельно делает какой-либо стартап. В который нужны люди. Да, не все эти стартапы успешны. Но предложения о работе в них даже мне часто поступают (хотя я нигде не заявляла, что ищу ее). За весьма неплохие деньги. Пообщайтесь со знакомыми программистами, сходите на митапы/конференции после окончания пандемии, вступите в программистские чатики: скорее всего, кому-то обязательно пригодится ваша помощь.

Найти удаленную работу не так сложно, как кажется. Особенно, имея предыдущий опыт в офисе. Попробуйте разместить резюме и сообщите, что вас интересует именно удаленка. Я уверена - у вас все получится.

​Фриланс, офис или удаленка

Начинаю цикл статей о плюсах и минусах каждого из подходов к работе. Сегодня поговорим о фрилансе.

Достоинства фриланса - свободный график и возможность выбирать заказы по усмотрению. Недостатки - бюрократия, долгое отстраивание репутации и сбитый режим дня. Прежде, чем уйти на подобный формат работы, надо взвешенно проанализировать все “за” и “против”. Я расскажу об основных из них.

ПЛЮСЫ:

+ работаешь удаленно, откуда вздумается и когда вздумается (после заката на Бали);
+ зп зависит полностью от тебя, а не от не исполняющего обязанности работодателя;
+ берешь только интересные задачи, скучные предоставляешь другим;
+ есть возможность постоянно путешествовать/проводить время с семьей (вытекает из плюса “удаленка”);
+ можно работать из дома, не нужно терять пару часов на дорогу до офиса.


МИНУСЫ:

- надо заниматься репутаций на бирже, первый год работаешь на скучных заказах практически бесплатно;
- постоянные переработки/недоработки, то слишком много заказов (сезон), то никого нет, а, значит, нет и денег;
- надо согласовывать юридические тонкости с заказчиком, причём время на бюрократию не оплачивается;
- заказчик может быть вредным и вообще не принять выполненный заказ, а также оставить негативный отзыв;
- часто работаешь по ночам (потому что гулял целый день), чтобы успеть к утру, о нормальном распорядке дня можно забыть;
- не с кем посоветоваться: часто ты один на проекте, можешь решать мелкую проблему пять часов.

КОМУ ПОДОЙДЕТ?

- тем, кто предпочитает (и умеет!) планировать рабочий день самостоятельно и всегда ответственно подходит к работе;
- тому, кому не важен рабочий коллектив для ощущения сопричастности к жизни;
- умелым специалистам, самостоятельным личностям, которые “нагуглят” или додумаются о решении проблемы самостоятельно, не задавая вспомогательных вопросов более опытным программистам;
- тем, кто считает, что удалённая работа - значительный плюс в пользу фриланса.

КОМУ НЕ ПОДХОДИТ?

- человек ждёт, что его будут мотивировать со стороны, ставить дедлайны и контролировать;
- тому, кому важны сплетни, интриги, корпоративные тусовки;
- тому, кто хочет на максимально долгих срок слиться из дома, потому что там все надоело. Хотя в этом случае коворкинг тоже в помощь.

Размышляя о том, заняться фрилансом или нет, обращайте внимание не только на ваши технические знания, но и на личные особенности: подходит оно вам или нет. Лично я знаю много примеров как среди тех, кто попробовал фриланс и разочаровался, так и тех, кто на него перешел и не за что не готов вернуться в офис. Каждому свое.