​Офисная работа программистом

Про фриланс поговорили тут, про удаленку - здесь, а теперь давайте разберемся с офисом.

Думаю, что про требования работы в офисе все понятно. Поэтому рассмотрим более специфичную тему: работу в веб-студии и в продуктовой компании.

За свою карьеру именно в офисе я работала в двух компаниях. Сначала - маркетинговое агентство, делающее сайты на заказ и имеющее собственные корпоративные порталы. Я была в нем единственным программистом, и это было адово. В день ко мне подбегало по 4-5 менеджеров с просьбой поправить что-либо на клиентских порталах (помимо того, что задачи поступали и напрямую от директора), и по приоритету побеждал из них самый надоедливый.

Такой формат компании называется «веб-студия» или «аутсорс-разработка». Основные её клиенты - сторонние заказчики, и работать вы будете, как правило, над интернет-магазинами, сайтами-визитками и лендингами. При этом вести придётся сразу несколько проектов. Код до этого могли менять до вас десять разных программистов (причем с фриланса), поэтому о едином code style речи уже не идет. Самое лучше здесь - начать проект с нуля.

Еще один минус веб-студий: как правило, в них работают программисты со схожим уровнем. И если у вас возникнет неординарная проблема, навряд ли коллега подскажет, как ее решить. Начинающим программистам не рекомендуют работать в веб-студиях, а советуют попасть на стажировку в крупную компанию, однако, именно в веб-студию проще всего пробиться с малым опытом.

ВЕБ-СТУДИЯ

+ просто попасть;
+ много проектов, хорошо, чтобы набить руку;

- много проектов, нужно постоянно переключаться;
- код до вас может быть плохо написан;
- не у кого спросить совета (других программистов может не быть);
- сложно развиваться, т. к. никто не проверяет качество кода (либо плохо проверяют), вы - единственный разработчик на данном сайте.

Вторая моя офисная работа - противоположность первой: крупный банк с оговоренными требованиями по стилю кода, проверкой написанного всеми сотрудниками и жестким разделением обязанностей. Ты работаешь только над своим участком кода на гигантском проекте из 10-ти команд. Много времени уходит на проверку работоспособности и тестирование, поскольку даже маленький нюанс для миллионного портала будет критичным. Такая подход характерен для компаний с собственным продуктом (иначе говоря, продуктовая разработка).

КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОДУКТОМ

+ всегда можно узнать совет у коллег;
+ вы совершенствуетесь в качестве кода: все вписанное вами жёстко просматривают.

- Много бюрократии: сам проект может долго собираться, тестировщик может быть занят другими задачами, обновлять сайт в интернете могут только два раза в месяц. Как результат - даже задача в две строки кода окажется выложенной в интернет только черёд две недели.

- Сложнее попасть. Крупные компании набирают junior, но делают это в жутко ограниченном количестве.

- Скудное разнообразие задач. В веб-студии вы в марте работаете рад сайтом по автомобилям, в апреле - по дизайну мебели, а в мае - по фитнесс-клубу. В продуктовой разработке вы годами будете разрабатывать одну и ту же часть портала. Да, можно с кем-то поменяться, но по отдельной договорённости.

Так обстоят дела с работой в веб-студиях и продуктовой компании. Конечно же, и на удаленке это деление присутствует. А какой формат работы и компанию выберите вы?)