​Удаленная работа

Продолжаю цикл статей о различных форматах работы. Мои размышления о фрилансе можно прочитать здесь.

С введением самоизоляции практически все ИТ-компании перешли на удаленную работу. Оно верно: фактически, программист проводит большинство времени за компьютером, ведет коммуникации онлайн и ему правда нет необходимости появляться в офисе. Согласно последней информации, даже правительство РФ хочет ввести законопроект о возможности удаленной работы. А такие крупные корпорации как Тинькофф банк, Amazon и Google разрешили сотрудникам работать из дома практически до конца года. Это значит, что и остальные скоро за ними подтянутся.

Удаленная работа предполагает наличия сотрудника за компом в рабочие часы, но находится при этом он может где угодно. Хотя, как показывает практика, большинство предпочитают работать из дома или на даче, в условиях пандемии не склоняясь к более экзотическим вариантам как, например, работа на теплоходе или с пляжа. Удаленная работа похожа на офисную тем, что ты работаешь с постоянным работодателем за одну и ту же ежемесячную зарплату, а задачи выполняешь в отведённые часы. Но, с другой стороны, имеет плюсы и фриланса: работа из дома и более гибкий рабочий график. Практически всем программистам такой вариант гораздо больше по душе. Из минусов - тебя могут дергать в нерабочее время для решения особо важных задач (но и в офисе, и на фрилансе ты от этого не застрахован).

Как найти удаленную работу?

1. В условиях пандемии стало гораздо проще на hh.ru. Знаю людей, которые так уже сделали. На собеседовании уточняете, насколько важно появляться в офисе. Многие компании идут на уступку и разрешают приезжать сотруднику лишь 1-2 раза в неделю, а кто-то разрешает не присутствовать вовсе.

С введением пандемии многие компании заметили, что эффективность удаленных сотрудников возросла, а на офисе можно сэкономить (особенно учитывая санитарные требования), и они совсем не спешат возвращать сотрудников на рабочее место. Некоторые фирмы предлагают комбинированный формат работы: неделя в офисе, неделя из дома. Вопрос лишь в том, до окончания пандемии будет действовать такой подход или навечно. Но, как правило, этот момент решается в индивидуальном порядке.

2. Биржи фриланса: fl.ru, upwork.com. На Upwork всегда есть описание, кратковременная это занятость или долгая. Только готовьтесь в тому, что заказчик с Upwork будет вас постоянно мониторить через скрины экрана и количество нажатий мыши и клавиш. Русские заказчики тоже есть, но, как правило, большие деньги приходят из Европы или Америки.

3. Личная договоренность. Если вращаетесь среди программистов, то знаете, что каждый третий из них параллельно делает какой-либо стартап. В который нужны люди. Да, не все эти стартапы успешны. Но предложения о работе в них даже мне часто поступают (хотя я нигде не заявляла, что ищу ее). За весьма неплохие деньги. Пообщайтесь со знакомыми программистами, сходите на митапы/конференции после окончания пандемии, вступите в программистские чатики: скорее всего, кому-то обязательно пригодится ваша помощь.

Найти удаленную работу не так сложно, как кажется. Особенно, имея предыдущий опыт в офисе. Попробуйте разместить резюме и сообщите, что вас интересует именно удаленка. Я уверена - у вас все получится.