А если серьезно, то как быть, если вам пришел разгромный папирус, и кажется, что всему конец?

По опыту могу сказать, что 60% списка косяков есть у всех. Это обычно отсутствие спеллчека, проблемы с разметкой паузами, ТК и укладкой. Работать прицельно нужно с оставшимися 40%. Но и этого может показаться много. Я не так давно отправляла фидбек на 12 пунктов и понимаю, что человеку после такого может быть страшно браться за новый перевод. Но и я не могу давать однобокую обратную связь, если у меня редактура 25 минут занимает от 4 часов.

Итак, вот мои нехитрые советы по отработке фидбека.

🍀 Следующий проект делаем поэтапно! Сначала перевод в удобном для вас формате. Когда все готово, оформляем по инструкции заказчика в шаблон. Там все по пунктам, поэтому потихоньку, пункт за пунктом. Поверьте, потом уже с закрытыми глазами можно будет это делать, нужно просто запомнить последовательность.

🍀 Теперь, когда текст в шаблоне, он иначе для вас выглядит. Поэтому глаз уже не настолько замыливается. Стандартные проблемы с правописанием решаем обязательным спеллчеком и перечитыванием написанного. В предыдущих постах писала, как для этого применить ИИ.

🍀 И теперь начинаем работать с теми самыми 40%. Я обычно предлагаю делать это пошагово. Все косяки разом вы все равно не исправите. А если вы выполнили предыдущие пункты, редактор заметит прогресс в любом случае.

Например, редактор вам написал, что у вас неправильно размечены паузы и не так стоят ТК. Отсматриваете серию заново, переукладываете и прицельно правите паузы и ТК. Просите фидбек именно по ним. Если повезет работать с тем же редактором, можно даже ему написать, что вы поработали над ТК и паузами, и попросить по ним обратную связь. В следующем заказе беретесь за другой пункт, отмеченный редактором. И так постепенно отрабатываете их все. Это лучше, чем пытаться скопом все поправить.

💐 Рекомендую брать фидбеки у каждого нового редактора, с которым вы еще не работали. И в целом брать обратную связь с периодичностью раз в месяц на начальных этапах.

Помните, что редакторы — не просто бирюки с вечно горящей задницей. Мы общаемся между собой и ведем учет качества работы. Там есть отметки о вашем прогрессе, так что съехать с темы исправлений косяков не выйдет. Если мы видим, что на разных проектах у разных людей человек стабильно косячит, итог будет закономерным.