Что это значит [для меня]

Вот из моего любимого:

— убираться;
— редактировать тексты (в т.ч. вручную заменять средние тире на длинные и кавычки «лапки» на «елочки», крайне неэффективно расходуя редакторский ресурс);
— гулять с ребенком (до ребенка было гулять с собакой).

Из ритуалов, появившихся после рождения Дашки: уложить ее и просто лежать в темноте и рассматривать тени (вспоминаю, что в детстве такое тоже было в кайф).

Гимн рутине

Люблю дни, в которые все как обычно. Радуюсь знакомым и привычным делам, которые делаю тысячу первый раз и знаю наизусть. Обожаю разговоры о том о сем: как погода, настроение, самочувствие, дети, какие планы на день, что будет на обед. Могу перечитывать, пересматривать, переслушивать любимое до дыр. Да даже когда настала жопа, но она привычная, это не то же самое, что жопа незнакомая.

Непредсказуемость, оригинальность, неповторимость — это к Богу. А мы, человеки, умеем создавать вот это каждодневное бытийственное копошение, делая этот сложный и внезапный мир чуточку стабильнее.

Поделитесь, какая рутина любимая у вас? Привычки, ритуалы, все самое скучное и повседневное, от чего вам почему-то хорошо на душе👇

Небрежность

Вещь, которая абсолютно выводит меня из себя, несмотря на все христианские усилия. Небрежность — это не случайная ошибка, а действие из глубокого презрения к окружающим: «ничего, и так проглотите». У небрежности много прикрытий, например, это вопрос «а что такого?», успокоительное «да все равно никто не заметит» или обвинительное «да что ты придираешься».

В общем, опять пост из рубрики «мудрые советы, о которых вы не просили»: если хотите, чтобы человек чувствовал, что вы его ни в грош не ставите, сделайте для него что-нибудь как-нибудь. Не из рук вон плохо, а вот именно как-нибудь, это принципиально.

Сделать плохо можно вообще без злого умысла, а вот сделать небрежно — это тонкое искусство, рассчитанное на то, что человек потом будет в ночи сидеть и кипеть от злости, строча пост в свой личный канал.

Оставьте людям воздух

Если вы занимаетесь популяризацией сложной темы, у вас мало слушателей.

И если новый слушатель появляется, вы радостно бросаетесь к нему, чтобы рассказать ВСЕ, что вам известно по вашей никому не интересной уникальной теме.

А нужно ровно наоборот: давать людям возможность подышать. Облегчать материал, укорачивать повествование, оставлять паузы для размышления. Только в эти моменты тишины и может зародиться собственный интерес и вопросы слушателей.

Пусть люди уйдут с лекции или экскурсии на расслабоне, а не в напряге, перегруженные и уставшие. Тогда есть шанс, что они придут еще.

Вот ви говорите, что иконы непопулярны...

Вон, Колин Фаррелл в сериале про афонского монаха снимается, а то ли еще будет!

Плюс иметь брата: всегда можно выклянчить получить поддержку в трудную минуту.

Даже опечатку исправил, знает, как я это ценю!

Но над скоростью ответа можно еще поработать, хехе.

Как поддержать трудоголика

По постам заметно, что у меня сейчас некоторый рабочий кризис.

Слишком много обсуждения деятельности вместо самой деятельности, периодически — ощущение потери смысла, и самое тяжелое для меня — работе в ситуации, когда все время надо обороняться от нападок. Я не могу работать в режиме военного положения, даже если это глухая оборона. Мне важно, чтобы вокруг был мир и все друг друга любили.

Заметила, что чем больше я думаю о том, что надо изо всех сил попытаться сохранить свою нынешнюю работу и что у меня особо нет выбора, тем хуже и несчастнее я себя чувствую. А когда думаю, что это не последняя и даже не предпоследняя моя работа, что еще есть много-много дел, где я пригожусь, сразу отпускает.

В связи с этим вопрос: взяли бы меня на работу? Если да, то кем?

Расскажите! А я помечтаю)

Сохраняйте спокойствие, поезд скоро отправится

Есть такие строки в поэме Маяковского:

Эй!
Господа!
Любители
святотатств,
преступлений,
боен, —
а самое страшное
видели —
лицо мое,
когда
я
абсолютно спокоен?

Вспоминаю их, когда оказываюсь в конфликтной ситуации, где у всех (в том числе у меня) зашкаливают эмоции. Быть спокойным? Это как вообще?!

Но только из этой позиции можно разрешить конфликт. И да, стать тем, кого все боятся — ведь это круче, чем способность набить противнику морду (пусть и словесно).

Короче, отращиваю мышцу спокойствия и шлю вам привет.

Всегда говори «да»

Было такое кино с Джимом Керри, помните?

Это очень годная стратегия, если ты руководитель. Ну ладно, не прям всегда говори, но хотя бы говори почаще. Ищи, где можно легко сказать «да», дать свободу, отпустить, разрешить сделать так, как хочется твоим сотрудникам или ученикам.

Даже если заранее видишь, что получится фигня. И уж тем более, если не знаешь, что получится — ведь может получиться офигенно.

Это такой кайф. Не, не так: это КАЙФИЩЕ.

Накосячат — быстрее научатся, а сделают классно — будешь гордиться. Не бухти, не занудствуй, не порти людям аппетит к труду. Помоги, если попросят, но под руку не лезь.

Скажи просто: дерзайте, ребята, Бог в помощь! И иди заниматься своими делами.

Две стратегии открывания двери

Простите, иногда невыносимо хочется сказать банальность.

Разные начальники входят в хату обращаются к сотрудникам по-разному.

Одни открывают дверь с ноги.

Другие стучат и еще спрашивают: «можно?»

Первая стратегия работает ровно до тех пор, пока не пройдет страх. Трудиться в таких условиях тяжело и безрадостно (а я без радости вообще не могу).

Вторая позволяет работать много лет и окружить себя людьми, которые будут терпеть твои начальственные закидоны только за вот это отношение. А стоит всего пять копеек усилий.

Так выпьем же за то...

О терпении

Перед новым годом, когда все поздравляли и делали друг другу комплименты, услышала от нескольких коллег, что у меня дьявольское терпение: где другие бы вышли из себя и начали ругаться, я сохраняю самообладание.

Выходит, что по мнению коллег моя суперспособность — быть терпилой.

Посетители наши хамят и чего-то требуют, а я отвечаю вежливо и с заботой. Сотрудники мои косячат и при этом жалуются на наши почти идеальные условия работы, когда я в лепшку расшибаюсь ради них, а я им не показываю кузькину мать. Руководство сходит с ума, в десятый раз приказывая пересчитать бюджет или написать какой-нибудь никому не нужный отчет, а я молча делаю.

Секрет простой: я просто матерюсь как сапожник про себя и после спрашиваю: если я сейчас начну ругаться, это поможет мне достичь цели?

Посетители перестанут хамить? Сотрудники не будут косячить и жаловаться? Руководство отвянет?

Нет. Тогда я задаю себе другой вопрос: а что может помочь? И тут уже куча решений приходит. Кому-то нужна забота, кому-то поддержка, кому-то спокойно объяснить задачу и правила, кого-то увлечь, чтобы не было времени на жалобы. А руководству иногда просто молча сделать, что просят, или предложить лучшее решение задачи. Камон, эти люди мне зарплату платят, с чего мне с ними ругаться?!

Знаю, что противники такого подхода скажут: если сюсюкаться, то все расслабятся и сядут на шею. Но в том, что люди расслабятся, ничего плохого нет: в таком состоянии наоборот лучше работается.

Просто к терпению и доброму слову еще нужно прибавить дьявольскую настойчивость: не забывать, ради чего это все делается, и добиваться результата.

Тогда будешь непобедимым терпилой.

Замечали?

Если твои сотрудники работают хорошо, это тебе просто повезло с сотрудниками.

Если работают плохо — ты плохой руководитель.

Если все работает хорошо, пока ты в отпуске/на больничном/в декрете, возникает мысль: а нужен ли ты, руководитель, вообще?

Если все накрывается медным тазом, когда ты уходишь на обеденный перерыв — очевидно, ты необходим.

PS: у меня все хорошо, так, диванные размышления.

Профилактика выгорания у руководителей

Вы уже поняли, что все хорошее начинается с еврейского анекдота, вот один из моих любимых:

– Сёма, вы знаете, если бы я был королем, то жил бы лучше чем король.
— Это почему?
— А я бы еще немножечко шил.

Королем руководителем быть отлично: можно делать интересные системные штуки и получать за это хорошие деньги, ну и кайф от власти над процессами никто не отменял.

Но если быть только руководителем, это путь к выгоранию и ненависти к подчиненным, потому что кроме власти и денег это еще дохрена ответственности за то, чем ты не в полной мере можешь управлять – работу других людей.

Поэтому очень важно еще немножечко шить. То есть делать руками что-то такое, где царь и бог только ты, от и до.

Например, я очень люблю сама придумывать и писать посты для нашего музейного канала. Это моя отдушина и кайф, хотя у меня есть сотрудник на эти задачи. Когда погружаюсь в какой-то процесс руками, как будто это помогает сохранить связь с реальностью и вспомнить, что работа это не только большая ответственность, но и радость.

А вы как, немножечко шьете?

На одном языке

Как вы себя чувствуете, когда при вас начинают говорить на языке, который вы не знаете?

Думаю, от «немного неловко» до раздражающего ощущения себя полным лохом. По этикету это вообще считается неприличным — если уж пришлось что-то брякнуть на «не нашинском», то по крайне мере переведи своему спутнику, что ты сказал.

Вот с профессиональным языком то же самое. Для всех, кто вне вашей специальности, — это иностранный. Бога ради, если занимаетесь популяризацией, не надо всех этих иконографий, каденций, лексических единиц, конгруэнтности и дискурсов.

Говорите нормально. А если без термина не обойтись — переведите на русский. В особых случаях даже допустимо на матерный.

Гипноз специалиста

Большинство экскурсий в музеях – тягомотные, мудреные и скучные. Все к этому привыкли и не обращают внимания.

Но дело не только в привычке. Я называю этот эффект «гипнозом специалиста». Именно из-за него все молчат, а экскурсоводов может никогда не узнать, что никто его не понимает.

Особенно хорошо этот гипноз действует на взрослых, образованных и воспитанных людей. Нас научили, что если мы чего-то не понимаем, это значит, что мы недостаточно образованные. И сказать «я не понял, могли бы вы объяснить?» – значит выдать себя.

«Молчи, за умного сойдешь».

А дело ведь в том, что именно такие люди составляют основную аудиторию музеев. Что получается? Посетители терпят наш бубнеж, а мы продолжаем в том же духе. А зачем меняться, всех же устраивает? Замкнутый круг.

Но есть две категории посетителей, на которых этот гипноз не действует.

Это бабушки и дети. И если бабули еще могут промолчать из жалости к вам (потому что «такая хорошая девочка, так старается!»), то дети беспощадны. Самые маститые гиды уходят после детских экскурсий в слезах. У меня тоже так было.

Это надо пережить, вытереть сопли и честно признаться себе, что выезжал ты только на этом примитивном гипнозе.

Потому что мастерство экскурсовода – это объяснять непонятное и создавать интерес, помогать сориентироваться: что передо мной? что это означает? почему это важно/интересно? как с этим взаимодействовать? У хорошего экскурсовода люди уходят не с затуманенным взглядом и зевая, а с широко раскрытыми глазами и жаждой познания.

В общем, любите детей и бабуль – они вам не соврут. Если будет скучно, вы точно об этом узнаете. А ели будет интересно – получите столько восторга и благодарности, что можно взлететь.

«Ибо таковых есть Царствие Божие».

Отдельная история – еврейские анекдоты про Холокост.

Сначала думаешь: нууу как над этим можно шутить?! А потом испытываешь это непередаваемое чувство, когда тебе одновременно и смешно, и пронзительно грустно, настолько достоверно передана суть:

Один еврей пережил Холокост и дожил до глубокой старости.

Умирает, попадает в рай, и там его тут же встречают старые друзья. Начинают вспоминать как были в концлагере, смеются над чем-то...

Господь Бог видит все это, удивленно спрашивает одного из них: «Вы же вспоминаете концлагерь, над чем вы смеетесь?»

А тот отвечает: «Ой, ты не поймешь, тебя там не было!»

Люби [...] и делай что хочешь

Сегодня выступала в эфире Клуба Главредов (да-да, прям как взрослая), рассказывала про канал музея в тг и как мы до этого дошли.

Зашел разговор о границах допустимого при популяризации таких тем, как наша. Например, известно, что водка юмор конектин пипл. Как мы себе позволяем иронизировать вокруг икон, чтобы никого не обидеть? Как можно сказать, а как нельзя? Как, стремясь быть понятным и говорить с людьми на одном языке, не опошлить тему?

И мне вспомнились слова Блаженного Августина, которые вынесла в заголовок. У него на месте пропуска в цитате стояло «Бога» (а что вы хотели?).

Вы можете поставить то, что важно вам: «мужа», «дело», «людей», etc.

Формула универсальная: если соблюдаешь первую часть (любишь), то можно «делать что хочешь» – и ирония будет к месту, и слова нужные найдутся. Потому что любовь – универсальный ограничитель и подсказчик, как можно и как нельзя.

Шутки любящего рождаются из глубины понимания, а не берутся с поверхности, как насмешки. А еще любящему можно шутить над тем, что другому бы мы не позволили.

Наверное, поэтому больше всего люблю еврейские анекдоты. Хотя
это всегда юмор вокруг национальных черт, в основе там теплая ирония, а не высмеивание.

👆У меня есть личный топ треков, один из них вот этот, на 00:46:13

Всё проспали мы, пролежали мы,
А всё Царствие, всё Небесное.

Прилетали к нам да два голуба,
То ни голуби, то ни сизые.
То ни голуби, то ни сизые.

То два Ангелы, два хранители.
То два Ангелы, два хранители.
То моей души покровители.

– А ты что, душа, что затеяла?
Не затеяла Царство Божие,
Не затеяла Царство Божие,
А затеяла пекло вечное.

Упадай, душа перед Господом,
Перед Господом на коления,
Перед Господом на коления,
Ты воздай грехам отторжение!

Ну ведь 💔 (а напев мажорный-мажорный)

Про душеспасительные проекты

Недавно готовила отчет, мол, провели за сезон сто мероприятий, сколько-то там тыщ экскурсий, выпустили дохрена немало просветительских материалов.

Люблю этот момент, когда можно посмотреть как бы со стороны, вспомнить и порадоваться, что тут переживали, а получилось, тут не росло, и вдруг подросло, а тут мы новое попробовали и сначала не перло, а потом как поперло...

Но среди всего этого есть особенные проекты, про которые знаешь, что вот не зря. И что когда понадобится дать отчет посерьезнее, для Главного Работодателя, не грех будет вспомнить, что да, ты к этому причастен.

В этом году для меня таким проектом стали посиделки с пением духовных стихов в музее, из которых родился вот этот большой видос.

В него вложена душа, сердце и много труда многих людей (и в первую очередь тех, кто все это спел). Но труда радостного – как и всегда, когда делаешь во славу Господа, а не за ради земного респекта (но лайки-просмотры лишними не будут).