Замечали?

Если твои сотрудники работают хорошо, это тебе просто повезло с сотрудниками.

Если работают плохо — ты плохой руководитель.

Если все работает хорошо, пока ты в отпуске/на больничном/в декрете, возникает мысль: а нужен ли ты, руководитель, вообще?

Если все накрывается медным тазом, когда ты уходишь на обеденный перерыв — очевидно, ты необходим.

PS: у меня все хорошо, так, диванные размышления.