«Скорее бы пенсия, хоть какой-то доход будет».
«Мое резюме не рассматривают, как только видят возраст. И не нужно меня убеждать, что возраст тут не причем».
«Хорошо вам говорить — все коучи легко устроились».
«И не нужно шутить про работу курьером после 55, потому что здоровья нет».
«И вообще, все против нас».
Жалобы пессимистов под каждым отдельным постом разбавлены молчанием оптимистов. Некоторые из оптимистов иногда пишут пару слов в поддержку отчаявшихся.
Для меня такие комментарии — свидетельство глубины проблемы.
Поколение тех, кто родился раньше условного 1976 года, вступило во вторую половину жизни. Мы, 60-летние, уже немного осмотрелись и видим, что картина неоднозначная.
Психологический срок выхода на пенсию многими уже воспринимается как "работаем до конца'. Многими, но не всеми. Кто-то все ещё ждёт пенсии в 60 лет как финиша.
Но что потом?
Экспертиза тех, кто 50+ ценится все больше. Мои клиенты и я сама работаем на своих проектах и должностях и редко вспоминаем о возрасте. Но, это мы действуем вне контекста "срочный поиск работы".
Те, кто оказался перед такой необходимостью, с трудом отказываются от соблазна закидать своим резюме НН.
Эйджизм в активной, деловой, энергичной среде почти не ощущается. На фоне старичков 80+, которые крутят педалями 50 км, легко почувствовать себя молодым в любом возрасте.
Но как только попадаешь в окружение тех, кто не собирается до 80 доживать, внешний эйджизм усиливается внутренним. И кажется, что этот стереотип общество 21 века не изживет.
Стакан наполовину пуст или полон — выбираем сами.
Вы как смотрите на свою вторую половину жизни?
🌅Карьера 50+ и Трансформация@career50plus |Дзен|Сайт|Рассылка